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在現實社會中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。寫起發言稿來就毫無頭緒？下面是小編整理的個人接受批評表態發言，歡迎閱讀與收藏。
個人接受批評表態發言 1
尊敬的領導：
針對黨員同志對我們領導班子成員提出的批評意見，指出存在的問題，我們堅決接受、認真反思，努力改正。一、提高認識，加強學習
1.加強理論學習，保證時間，交流體會，增強學習的自覺性，建立必要的跟蹤機制。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。
2.加強業務學習和培訓，增強學習的系統性，不斷提高業務水平和領導能力。要高標準、嚴要求，發揮帶頭示范作用，堅持求真務實，要帶頭學習提高，帶頭遵章守紀，帶頭勤勉敬業，帶頭認真負責，帶頭推動工作。同時要加強員工業務培訓，保證授課質量，檢查學習效果，考核掛鉤完善辦法。
二、虛心接受，認真整改。
1.堅定思想信念，克服自滿情緒。自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。真身深入職工，真心傾聽呼聲，增進對職工的真摯感情，充分發揮全體職工的積極性。
2.認真聽取意見，主動溝通透徹，不搞“一言堂”，擺好民主與集中的關系。充分發揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優勢、作用，緊緊依靠職工，盡心盡責，始終保持一份擔當的情懷、一種進取的精神，把企業發展的責任扛在肩上，把集團的決策部署落到實處。
3.貫徹邊學邊改的要求，針對查擺中發現的問題，立即改、堅決改。同時加強制度的理解貫徹，重在檢查監督，不斷完善、健全各項管理制度，制度面前人人平等，共同維護，不搞特權，沒有特例。
4.落實責任，細化管理。要自我加壓，創新思路，積極應對變化，創造性地開展工作。從我做起，從每一天做起，從一點一滴做起，做細節，抓小事，勤儉辦企，釘釘子，管好車，管好招待，管好身邊的.事。認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向，不斷提升，推動企業管理水平更上新臺階。
同志們，我們領導班子成員一定認真學習，堅決貫徹落實集團的各項決定，克服缺點，加強班子自身建設，增強凝聚力和戰斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進一步解放思想，以更加積極的態度，更加主動的精神，更加創新的手段，更加務實的作風，努力打造“尊重、包容、團結、協作、溝通、融合、信任、支持”的良好氛圍，為企業穩步發展做出應有的貢獻。
個人接受批評表態發言 2
各位代表：
剛才，大會選舉我擔任中山鎮人大主席。我既感到無尚光榮，又感到責任重大。這是組織的信任，是代表對我的鼓勵，更是全鎮人民對我的重托。在此，我謹向各位代表并通過你們向全鎮人民表示崇高的敬意和衷心的感謝！我將把這份信任化為履職的動力，把這份鼓勵化為履職的激情，把這份重托作為履職的源泉，勤勉工作、誠懇做人、勤奮做事，致力搞好中山鎮人大工作。當前，中山已步入了一個新的發展起點，打造構建山中明珠、中心集鎮的發展初具規模，處于這樣一個重要發展時期，我深感責任重大、使命光榮。我將倍加珍惜和努力鞏固團結奮進的大好局面，秉承對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意的工作理念，在鎮黨委的領導下，緊緊依靠全體代表和人民，忠實履行人大的神圣職責，充分發揚民主，嚴格依法辦事，堅持以民為本，恪盡職守，扎實工作。
一是自覺接受鎮黨委的領導，勤于溝通，緊緊圍繞鎮黨委的發展思路，支持政府圓滿完成鎮黨委確立的目標，堅持重大問題向黨委請示報告制度，把鎮黨委作出的決議、決定通過法律程序轉化為全鎮人民的意志和自覺行動。二是強化團結意識，集中發展合力。團結是人心所向，團結是力量所在�！叭诵凝R泰山移，一根筷子不經折，十支筷子折不斷”，更說明了團結的重要性。因此要推進全鎮經濟和各項社會事業發展，需要我們團結一致、同心同德，抓住機遇，以發展的眼光來審視形勢，按發展的思路謀劃工作，用發展的辦法解決問題，用團結來克服種種困難，拋開個人得失，一切為了發展。全體代表要充分發揮自身政治地位高、社會影響大、凝聚號召力強的優勢，積極主動宣傳黨委政府主張，積極主動投身中山各項事業建設，積極主動參與各類矛盾化解，努力引導全鎮上下把加快發展的氛圍營造得更濃一些，把加快發展的勁頭鼓得更足一些，把發展的步子邁得更快一些，依靠全鎮各級各部門齊心協力，依靠全鎮廣大人民群眾的不懈努力，使中山形成政通人和、百業俱興的良好局面。
三是強化民主意識，集中群眾智慧。民主政治是政治文明的核心內容，也是全面建設小康社會的重要目標。民主有利于統籌各方，廣納群言，兼顧利益；有利于調動方方面面的積極性，化消極因素為積極因素，團結一切可以團結的力量，形成生動活潑的政治局面。人大代表來自全鎮的各個方面，是黨委政府聯系群眾最重要的橋梁紐帶。全體人大代表要進一步深入基層，開展視察調研、執法評議等各項活動，多結交普通老百姓，主動傾聽群眾呼聲，密切關注群眾疾苦，努力把群眾的意見、呼聲和要求，以議案、建議的形式反映上來，促進決策更具科學化、民主化和法制化，使全鎮各項事業和諧發展，人民群眾生活水平有更大提高。四是強化民生意識，務求履職為民。民生是科學發展觀的內在要求，以人為本是科學發展觀的.核心，也是民生所在，黨心所系，政之所行。我們要進一步加強和改進人大代表工作，引導代表聚焦民生熱點，跟蹤承諾事項，切實為民代言。通過視察，發現民生問題；通過調研，剖析民生問題；通過審議，研究民生問題；通過督辦，解決民生問題。高度重視代表議案和建議辦理工作，在提高答復率的同時，更注重落實率。
五是強化學習意識，提高自身素質。學習是創新的基礎，創新是學習的升華。我們要主動適應時代發展的要求，樹立學無止境的理念，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習憲法、法律和科學文化知識，用科學理論知識武裝頭腦，不斷提高自身素質。同時做到謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗、無私奉獻。發揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，克服形式主義、官僚主義。樹立正確的權力觀和利益觀，勤于工作，嚴于律己，真正做到利為民所謀，權為民所用。
各位代表：在組織的厚望、代表的信任、群眾的重托下，我一定要盡職盡責，踏實工作，緊緊依靠全體代表和全鎮人民，恪盡職守，用實際行動來回報組織和各位的信任，為中山的繁榮發展而努力工作。
最后，祝各位代表工作順利，家庭幸福，身體健康，萬事如意。謝謝大家！
個人接受批評表態發言 3
尊敬的各位代表、同志們：
剛才，你們以人民賦予的神圣權利把我們幾位選上了人大主席、政府鎮長和副鎮長的崗位。我們深感萬分榮幸，倍感使命崇高，更感責任重大。在此，我謹代表新當選的幾位同志向在座的各位代表和全鎮人民對我們幾位的信任和支持，表示衷心地感謝！我深知你們手中這沉甸甸的一票，凝聚著對上級黨組織的信任，包含著全鎮2萬多名干部群眾的重托，更寄予著對我們的全力支持和希望。對此，我們將永遠銘記于心，勤勤懇懇，兢兢業業，求真務實，扎實工作，決不辜負大家的厚望和期待。
我曾于20xx年在木缽鎮工作過一年，對鎮上的情況有一定的了解和掌握，和廣大干部群眾都結下了一種特別的情感。木缽是一片充滿生機和希望的熱土，這里具有著深厚的文化底蘊、豐富的自然資源、得天獨厚的地理條件、求真務實的干部隊伍和勤勞智慧的人民群眾。在過去的歲月里，在這片沸騰的熱土上，歷屆班子團結奮進，勵精圖治，帶領全鎮人民聚精會神謀發展，一心一意搞建設，為全鎮的科學和諧發展打下了堅實基礎。尤其是近五年來，新一屆鎮黨委、鎮政府集中力量攻堅，圍繞重點推進，抓住關鍵突破，開創了全鎮政治穩定、經濟發展、社會進步、人民安居樂業的大好局面。正是基于此，今天能當選木缽鎮鎮長，并且將與全鎮干部群眾一道搞建設、謀發展，使我們感到無比榮幸和激動。
在感到榮幸的同時，我們更感到一種壓力。對我們來說，今天是一個新的起點，自己就像一個考生，面臨的考題就是木缽經濟社會發展這篇大文章，或者說就像一個參加接力賽的運動員，前任們已經把他們創造的輝煌交到了我們的手中，這是對我們的一種檢閱、一種審視，更是一種挑戰。我深感鎮長這副擔子的重大責任和神圣使命，決不敢有絲毫的懈怠。我也有信心能挑起這副擔子，因為我們有上級黨委的正確領導和支持，有班子的精誠團結，有在座各位代表和2萬多名干部群眾的信任和厚愛，更有難得的戰略性發展機遇�，F在木缽鎮的發展可以說兼具天時、地利、人和。“天時”就是政策機遇。國家提出要破解“三農”難題，全面建設社會主義新農村，構筑多元化區域經濟發展板塊，將繼續加大對西部地區和貧困落后地區的支持力度，這必將促進我鎮的快速發展。“地利”就是我鎮交通條件便利，在率先建設社會主義新農村上具有優越的條件。“人和”就是我鎮通過近幾年的發展，軟、硬環境明顯改善，并且在實踐中確立了符合科學發展觀、符合全鎮實際的發展思路，目標和方向已經非常明確。同時，全鎮上下人心思進、人心思富、齊心謀發展的氛圍日益濃厚，已逐步夯實了快速發展的基礎。
當然，我們也面臨著較大的困難，總體概括為兩句話：一是“歷史的包袱”，主要是“小而全”的農耕習慣和求穩怕亂的經營理念至今仍束縛著我們廣大干部群眾的手腳，群眾發展的觀念還有待進一步提高。二是“成長的煩惱”，薄弱的經濟基礎、滯后的'基礎建設、弱小的私營企業、還不具規模優勢的農業產業，都成為制約木缽發展的瓶頸因素，成為困擾木缽成長的難題。目前，困難和機遇并存，困難很大，但機遇更加難得。這是考驗我們執政能力、執政水平和破解難題的時候，也是我們施展才華、奉獻聰明才智的時候。今天，大家信任我們，重托于我們，我們一定在其位，謀其職，少說空話，多干實事，帶領政府一班人努力做到：
一是求真務實干實事。不折不扣地貫徹落實市、縣的發展戰略和發展思路。立足實際，注重實干，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效，以實干論英雄，堅決做到看不準的不動手，看準了的不松手，沒干成的不放手。
二是堅定不移促發展。把發展作為最硬的道理、最大的政治、最根本的任務來抓。立足于木缽實際，遵循市場經濟發展規律，以產業化的經營理念發展農村經濟。
三是依法行政樹形象。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，自覺接受人大的法律監督、工作監督，講究工作方法，提高工作效率，努力建設法制政府、高效政府、透明政府。
四是清正廉潔講正氣。公生明、廉生威。要守得住氣節，耐得住寂寞；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，努力成為廉潔奉公的表率。我們堅信，有縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導，有全鎮廣大干部群眾的共同努力，木缽鎮一定會開創新局面、再上新臺階，木缽的明天一定會更加繁榮、更加美好。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持，也衷心地祝愿各位代表身體健康，萬事如意，合家幸福！
謝謝大家！
個人接受批評表態發言 4
尊敬的各位領導，同志們：
今天，礦業公司在這里召開崗位標準作業流程推進會，這是向全礦上下發出的動員令。為了使皮帶隊崗位標準作業流程工作扎實穩步推進，確保礦井安全有序生產，我們決心做好以下工作：
一、統一思想，提高認識，深刻領會崗位標準作業流程的重要性。
崗位標準作業流程是為進一步規范各崗位工種操作流程，教育員工主動學習掌握敢給標準作業知識，做到“應知、應會、應用”，達到“人、機、物、環、管”的有機統一，養成上標準崗，干標準活的好習慣，進一步加強現場管理，杜絕安全事故發生，實現安全生產。使人、機、環始終保持在最好的安全狀態下運行，降低事故率，從而達到企業效益的最大化。安全生產是一切工作的落腳點，我們堅持“零傷亡”目標不動搖，按照高起點、高目標、高質量、高效率、高效益的.“五高”要求，在全區隊進行形式任務宣傳教育工作，重點放在關鍵環節、關鍵人員上。我們將認真深刻領會崗位標準作業流程的重要意義，提高認識，更新觀念，全面落實崗位標準作業流程工作。
二、真抓實干、扎實推進，確保崗位標準作業流程工作穩步推進。
1、全員參與，全面達標。通過統一思想，提高認識教育，促使全員參與，讓每個人都提出意見，以“安全”為出發點，認真編制各崗位作業流程，保證崗位標準作業流程與實際操作相符。崗位“機、物、環”出現變更，要及時對作業流程進行更改，確保崗位作業流程能指導實際操作，確保安全生產。
2、制定崗位作業流程管理考核辦法，并制定培訓計劃，做好培訓記錄。
3、認真抓好員工培訓工作，努力提高員工崗位操作技能水平。
4、每季度對崗位標準作業流程執行情況進行總結，要求崗位工及時反饋執行過程中存在的問題，并積極改善。
5、利用學習時間對崗位工進行抽查提問，并做好記錄。
6、組織員工進行考試，考試結束后將成績單、培訓總結歸檔管理。
7、開展崗位操作流程競賽活動，正面激勵和引導廣大員工上標準崗、干標準活。
我區隊作為礦井生產的關鍵環節，將全面部署、全力推進，扎實做好崗位標準作業流程各項工作，不折不扣完成礦業公司交給我們的工作任務。
我的發言完畢！請各位領導批評指正！謝謝大家！
個人接受批評表態發言 5
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！首先請允許我代表全縣高三老師對各位領導的親切慰問表示衷心的感謝！
高考，情系萬家，全縣關注。對于學生而言，高考是人生的一道門檻；對于老師而言，高考是人生的一次歷練�；仡欉^去的8個月，我們感到既有壓力，又有動力，既辛苦，又欣慰。
面對20xx年我縣高考的驕人成績，我們20xx屆高三全體老師深感壓力巨大，困難重重。但面對現實我們必須而且只能做出一種選擇——全力以赴.在這最后的沖刺時刻，我代表全體高三教師鄭重表態：
在思想上：我們會恪盡職守，傾情奉獻！不辜負領導和家長對我們的重托，時刻以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”這一辦學理念為準則，甘做黃牛，自奮青蹄；珍愛光陰，爭分奪秒.在方法上：我們會更新理念，完善方法。高考試題是我們的藍本，日常教學是我們的`手段，課堂效率是我們的追求，學生金榜題名是我們的愿望。教無止境，學海無涯，我們會以主導者的身份最大能量地服務于作為主體的高三學子們.讓學生學得扎實，夢想成真！
在教學中：我們會兢兢業業，虛心授課。在教學實踐過程中，我們將虛心接受縣局和教研室對我們高三工作提出的意見和建議，精心落實復習計劃，科學細化教學環節，用心拓展學科內容，向課堂四十分鐘要效率、要質量，不斷提高復習備考的教學水平.在科研上：我們會精研考綱，潛心備課。我們將隨時關注高考動態，隨時把握高考信息，多方搜集名校資料，勤于交流高考心得，廣聚智慧，攜手研究，互惠雙贏，做好所有同學考前、考試、考后的一切工作，全力幫助學生發揮出自己的最佳水平！讓20xx年高考這場整體戰役打得漂亮，打得痛快！
“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅�！闭埜魑活I導放心！
我們牢記：各級領導的關心和厚愛，牢記社會各界和全縣人民的重托！
我們明白：我們肩上承載的不僅僅是個人的命運與得失，更是我們乾縣教育發展的希望。
我們堅信：面對高考，我們一定會做到精神抖擻，氣壯山河，神采飛揚。
我們承諾：作為高三教師，我們富有愛心、肩負責任；我們不懈努力、超越自我；我們滿懷信心、斗志昂揚。我們寧可自己多施壓，也不讓學生有壓力，給學生最寬松的學習氛圍；我們寧可自己多做題，也不讓學生走彎路，給學生最有效的學習指導；我們寧可自己受點苦，也不讓學生受委屈，給學生最大限度的生活關懷！
請相信，無論多少風風雨雨，多少艱難困苦。我們都能眾志成城，奮力耕耘，以飽滿的激情、認真負責的態度圓滿完成高三最后一個月的教學工作，一定會傾盡智慧與力量，推動全縣教育事業再上新臺階，力保20xx年高考再創新輝煌！
最后，祝各位領導、同仁身體健康、工作順利、闔家幸福！
謝謝大家！
個人接受批評表態發言 6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！按照會議安排，我謹代表全鄉社會幫扶人士對開展好這項活動作表態發言，不妥之處請批評指正。
“聯村聯戶建陣地、脫貧致富奔小康”主題實踐活動，“百聯千扶萬幫”工程是為進一步深化雙聯行動，實施精準扶貧，經區委研究決定在全區開展的“扶貧攻堅”重大行動。我很榮幸被鄉村兩級確定為社會幫扶人士，幫扶本村的兩戶貧困戶。為切實做好幫扶工作，我將做以下幾方面的工作：
一、提高思想認識，增強幫扶的責任感。
深入開展“聯村聯戶建陣地、脫貧致富奔小康”主題實踐活動和實施“百聯千伏萬邦”工程對于推動我鄉扶貧攻堅具有十分重要的作用。作為社會幫扶人士，要深入學習，全面領會，深刻把握開展活動的重大意義，迅速投入到這一行動中來，確保被幫扶的`貧困戶盡早脫貧。
二、摸清貧困戶情況，制定幫扶計劃。
我所幫扶的是我村的兩戶貧困戶，接到任務后，我及時深入到這兩戶家中了解情況，和他們拉家常，介紹我來的目的，現已全面掌握了兩家的基本情況，為我以后開展工作打下了基礎，根據一戶一策的要求，分別為兩戶制定幫扶計劃。
三、認真開展幫扶，爭取早日脫貧。
這次推進會后，我將按照為兩戶制定的幫扶計劃認真開展幫扶工作，積極為他們增收致富出主意、謀點子、想辦法，為他們提供力所能及的幫助。根據具體的幫扶推進計劃，列出時間推進表，明確每一階段的工作任務、工作措施、預期目標效果，一項一項完成幫扶任務，確保實現兩年基本脫貧，三年全面脫貧的目標。
尊敬的各位領導，同志們，在這里，我莊重承諾：請領導放心，我將以飽滿的熱情，全身心投入到幫扶工作中去，確保所包的貧困戶按期脫貧。
謝謝大家！
個人接受批評表態發言 7
尊敬的老師、親愛的同學：
早上好！
我是505班的xxx。外小一月份的兩個好習慣養成內容是：自評互評和勤儉節約。
俗話說，人非圣賢，孰能無過。人難免犯錯，有了錯也難免不受人批評。怎樣對待錯誤，又怎樣接受他人的批評呢？今天我國旗下講話的的主題是：正視錯誤，接受批評。
同學們讀過《弟子規》嗎？不知大家是否還記得《弟子規》中的這樣一句話：“聞過怒，聞譽樂；損友來，益友卻。聞譽恐，聞過欣；直諒士，漸相親�！币馑际钦f，如果一個人聽到別人說自己的缺點就生氣，聽到別人稱贊自己就歡喜，那么壞朋友就會來接近你，真正的良朋益友反而逐漸疏遠你。反之，如果聽到別人的稱贊，不但沒有得意忘形，反而會自我反省，唯恐做得不夠好，會繼續努力；當別人批評自己的缺失時，不但不生氣，還能歡喜接受，那么 正直誠信的人，就會漸漸喜歡和我們親近了。
大家都知道唐太宗李世民吧。他開創了一個盛世——貞觀之治，使大唐走向強大。他的成就其實與他的一位大臣有很大關系，這位大臣就是魏征。每當李世民在處理國家大事時犯了錯誤，魏征就會一針見血地指出皇帝的'錯誤。一個皇帝被大臣批評，這是多么丟面子事情啊�？墒抢钍烂穹堑珱]有治魏征的罪，還視魏征為知己。后來魏征病逝了，李世民痛惜道：“遂亡一鏡矣！”李世民把魏征比作一面鏡子，鏡子可以讓自己知得失，可以防止自己犯錯誤。魏征的勸諫為李世民創下大唐基業，立下了汗馬功勞�？梢妱e人對你的批評是多么重要�。�
曾聽過一句西方諺語：“恭維是蓋著鮮花的深淵，批評是防止你跌倒的拐杖�！甭爲T了贊美之辭的人常常狂妄自大，只有虛心接受批評的人，才能改正錯誤，提升自己。
同學們，讓我們虛心接受他人的批評，不斷修正自己，努力成才！
謝謝大家！
個人接受批評表態發言 8
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！今天我發言的內容是《在接受批評教育中成長》。
俗話說：“人無完人，金無足赤。”我們每一個人都難免會犯錯誤，也會被一些有學識、有經驗的人批評教育。面對一些正確的批評，我們應該虛心地去接受。
在接受批評教育的過程中，我們會獲得一些新的經驗。當我們被批評教育的時候，正是因為我們某些行為的欠缺而被那些有經驗，有學識的`人注意并對你進行批評教導的一個過程。當他們在對我們進行批評教育的過程中，會將他們眼中所認為的正確的想法和應該的做法告訴我們。所以我們能在這些過程中學到許多種解決不同問題的方式，并在他人為我們傳授經驗時不斷成長，有所收獲和進步。正如齊王能采納群臣吏民的面刺，從而使整個國家變得強盛，獲得成長。
在接受批評的過程中，我們會使自己更加謙虛。有時許多人會在自信中認為自己的想法和行為都是正確的，所以在他人對你批評教育時，是一個很難接受的過程，但當我們能接受他們的批評的時候，我們的內心就會少一些固執，多一些謙虛和謹慎。在接受他人的批評的過程中，我們能認清自己所處的真正的高度和水平，從而會有所謙虛，其實，通過教導和批評，不只是謙虛，還有許多我們應該具有的美德，也會在批評教育的過程中獲得。
在接受他人的批評教育的過程中，我們會為日后的成功奠定基礎。因為這樣可以使我們能獲得成功的必要條件，從而有利于我們日后的成功。法國短篇小說大師莫泊桑從事于福樓拜，面對福樓拜的教育，他能認真傾聽并接受采納，從而打下了結實的文學功底，為他日后的成功鋪下了道路。莫泊桑接受教育的過程，正是他學習并不斷充實自己的過程，更有能力獲得成功。在虛心接受批評時，他人會更樂意于和你交流，對你傳授知識，不斷充實自己，從而成功。
耕柱子正是因為接受墨子的批評教育而更加優秀；毛澤東還能虛心接受徐特立的教導，并尊稱他為老師。所以，對于我們中學生來說，對于正確的批評教導，我們更應該虛心接受，在接受批評教育中成長。其實，一個優秀的人的成長，就是接受批評教育和自我完善的過程。
我的發言完畢，謝謝大家！
個人接受批評表態發言 9
各位：
今天，我把大家召集在一起開這個會議，目的非常明確。
我一直以為，我們的企業應該像一個大家庭，用廣博的胸懷，接納、包容在場的每一位，我作為這個大家庭的“掌柜”，一直以來，也在盡一切可能地讓大家感受到這個大家庭的溫暖、融洽和發展的成就感。八年來，企業在一步一步的發展，一點一點的進步，我們的家庭處在困境中時，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就沒放棄過，我向為這個家庭做出過貢獻的成員表示感謝。
然而，這個大家庭的今天來之不易，更需要我們同心協力，共建更好的發展前景。大家知道，個人的利益發展與企業的進步發展是成正比的，在座每一位也理當承擔一份大家庭應有的責任。而事實證明，從雙十一僅僅一天的時間里足以看出，我們的客服團隊存在了嚴重的問題。
大家捫心自問一下：
你們每天的工作量比以前更大更多了嗎？沒有，有三分之一就不錯了。你們獲得的工資報酬很低嗎？不低，同行對比，你們已經很高了。我對你們的管理很苛刻嗎？夠寬松了吧。
你們有半點企業主人翁意識沒有？你們懂得感恩沒有？你們的付出與獲得是對等的嗎？你們只知相互埋怨不懂相互信任和理解嗎？
大家給我好好反思一下，我們整個客服團隊目前各自為陣，工作態度疲軟，沒有半點活力激情，甚至麻木不仁，做一天和尚撞一天鐘，關鍵時刻沒有半點戰斗力和團結奉獻精神�？头鳛槠髽I的“窗口”，如果讓你們這樣下去，企業的發展還有前途嗎？不要把我的仁慈寬容當成是應該的，更不能當成是我的軟弱。這已經不是某個人的`問題，已經是一場“瘟疫”在擴散，如此一盤散沙的狀態，實在讓我痛心，必須要開刀動手術了！
這個月還有十天的時間，就以這十天時間為準，整個團隊如果還是如此這樣，沒有一個根本性的扭轉和力量的重新凝聚，那么，我將狠下心來，請你們另謀高就，本企業店小利薄，養不起你們。我將重新對整個客服團隊進行必要的大調整和人員更換，其目的就一個，凝聚一個核心的、和諧的、積極的、團結的，具有高素質、高服務水準、高責任意識、關鍵時能hold住的客服隊伍。大家也應明白，企業的進一步發展，在組織架構、企業內部管理、企業形象建設等方面都必須全面創新改進，由家庭作坊管理向規范化企業管理轉變。我相信，個人的成長也是團隊的成長，到那時，每一個成員在這里能更好地得到事業上的成就感和工作上的快樂感。
也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作。但是，企業是一個相互配合的有機整體，你們既然坐到了這里，就需要你們的熱情積極、團結奉獻！我希望，在十天之后，我看到的是一個嶄新的團隊，而不是看到一團硬是需要我辭退的散沙，如果真是這樣，我也將毫不留情！
看大家的行動了。散會。
個人接受批評表態發言 10
同志們：
無論在工作還是在生活中，我們都要面對別人的評價，都愿意接受夸獎，但是如果要接受別人的批評，可能就沒那么容易了。但是批評又是不可能避免的，我們追求的，應該是從批評中成長。怎樣才能正確對待批評呢?有5個注意事項，咱們一起來聽聽。
第一點是，不要急著證明你沒有責任。面對批評，很多人本能地會說自己沒有錯。有時候可能確實是別人的錯，但是你急著說不是自己的責任，就會讓人反感。這提醒我們，面對批評時，千萬別說主觀的、控訴性的話，比如“不是我的錯”，或者“我是冤枉的”。既然別人批評你，說明你多多少少要承擔點責任。你應該更多地從事實出發，先耐心聽完對方的看法，再評述自己在工作中承擔的責任和結果。
舉個例子，你本來要在今天中午交一份報告給老板。你提前一天就交待給實習生打印和裝訂報告，結果實習生誤解了，晚了幾個小時才交上去。在這件事上，盡管你按照流程做，但你的老板并不會在意是不是實習生的.責任，他看到的事實就是讓你交報告，你交晚了。這時候，你先得承認，“報告交晚了是我的責任�！比缓蟊硎�，“我會建立更完善的流程和機制，確保下一次不會出現這樣的情況。”
第二，不要在批評你的人身上找問題。很多人一聽到批評，會習慣地反駁批評自己的人，說你憑啥批評我，你自己也不行。其實，你要想明白，大家都是就事論事，這個時候，你們討論的重點不是誰的能力問題，而是你做錯了這件事。即便對方也犯過錯，也不能拿來反擊對方。
第三，不要過分道歉。如果對方因為一個具體的錯誤或者行為批評你，道一次歉就夠了。但是，你的道歉必須嚴肅，就事論事，并且你得搞清楚問題到底出在哪里，以后要避免同樣的問題。這事有可能就過去了。
第四，不要放過進一步解釋和澄清的機會。當你冷靜下來，自己回頭想想，在批評中，哪幾個點讓你有收獲?哪些地方有誤解和偏見?如果確實有誤解和偏見，你可以在批評過去了幾天，或者幾個星期以后，回去和批評你的人討論。比如，你可以說，“我反思了一下，有三個方面是我特別需要改進的，還有兩個地方是我覺得之前就做得比較好，需要繼續堅持的。最后，你提到的一點讓我還有些疑惑和擔心�！边@時候，對方一方面會欣賞你，覺得你在接受批評后能分析和思考;另一方面，你也可能會澄清一些誤解。
最后一點是，不要陷在對方的批評里出不來。很多時候，批評會讓你懷疑自己。如果批評的點是你平時沒有意識到的，但又很難改變的話，就讓人特別糾結。比如有人說，你演講的時候，怎么那么愛用連接詞?你很有可能會受到打擊，然后不開心，這很正常。但是，你還是要面對和接受，因為每個人都有缺點。別人給你指出來，能幫助你更好地認識自己，以后嘗試改變。
你看，別人批評我們時，別急著喊冤或者推卸責任，而是應該反思自己的不足并且改正。如果你覺得批評里有誤解或偏見，可以另外找個時間和地方討論。重要的是，不要因為受到批評就難過。成熟的人，會把批評當成墊腳石，幫助自己改進行為，不斷進步，成為更厲害的人。
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