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市營商辦在全市優(yōu)化營商環(huán)境大會上的匯報發(fā)言
更新時間:2024-08-28 13:00:04
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市營商辦在全市優(yōu)化營商環(huán)境大會上的匯報發(fā)言

  在學習和工作的日常里,我們接觸到匯報的場景越來越多,匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結(jié),如何寫一份正確的匯報呢?下面是小編為大家整理的市營商辦在全市優(yōu)化營商環(huán)境大會上的匯報發(fā)言,僅供參考,大家一起來看看吧。

尊敬的各位領導,同志們:

  改善營商環(huán)境,就是要聚企業(yè)、聚人心。對企業(yè)來說,好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣,須臾不能缺少。近年來,市委市政府堅持把打造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重中之重,市民促局(市營商辦)持續(xù)以市場主體需求為導向,對標先發(fā)地區(qū)、打通痛點“穴位”,營造人人重視營商環(huán)境、人人都是營商環(huán)境、時時處處都講營商環(huán)境的良好生態(tài)。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下:

  一、聚焦政務服務提速,在提高認識、凝聚合力上破冰

  以企業(yè)評價為第一評價、以市場主體感受為第一感受,創(chuàng)建高效便利的政務環(huán)境。一是不斷增強服務意識。嚴格落實“首問負責”“說‘不’提級”制度。探索建立一線窗口“容錯糾錯”工作機制,切實把“三個區(qū)分開來”落實到位,實現(xiàn)一線工作人員“規(guī)矩+靈活雙有余”,增強市場主體政務服務滿意度和獲得感。二是積極推動數(shù)據(jù)共享。持續(xù)深化政務服務“一網(wǎng)通辦”,學習合蕪滁行政審批“極簡化”試點經(jīng)驗,打通數(shù)據(jù)壁壘、促進數(shù)據(jù)共享,實現(xiàn)“橫向融合、縱向貫通”。三是持續(xù)優(yōu)化服務效能。推進政務服務進一步減材料、減時限、減程序、少跑路。探索建立營商環(huán)境“體驗官”制度,開展體驗官“走大廳”活動,親身體驗政務服務中的“中梗阻”,實現(xiàn)“流程再造”。

  二、聚焦要素保障提質(zhì),在保障經(jīng)營、推動發(fā)展上破題

  持續(xù)建設保障有力的要素環(huán)境,解決企業(yè)資金、用工、用地等方面的實際困難。一是加強金融支持力度。對標滬蘇浙,根據(jù)企業(yè)需求量身定制金融產(chǎn)品,落實“專精特新”“小巨人”等中小微企業(yè)純信用貸款政策,加大國有擔保機構(gòu)對民營企業(yè)的擔保力度,創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)融資方式,出臺對金融機構(gòu)風險補償政策,降低企業(yè)綜合融資成本,提高金融機構(gòu)的放貸精準度。二是加大人才支持力度。深入實施“銅都英才”計劃,制定實施緊缺人才和團隊定向招引計劃。破除統(tǒng)一制式的人才評價標準,探索建立“認定+服務、遴選+資金、擇優(yōu)+項目”的高層次人才選拔體系。探索利用勞動力市場監(jiān)測、統(tǒng)計調(diào)查以及就業(yè)服務等渠道,對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)人才短缺情況進行精準的統(tǒng)計分析,推進xx學院等在銅高校的專業(yè)優(yōu)化設置,以“訂單式”方式深化校企合作,推進產(chǎn)教融合示范基地建設。三是加大綜合保障力度。建立全市“熟地”清單和產(chǎn)業(yè)用地“一張圖”,展示全市工業(yè)用地信息。查清批而未供、閑置和工業(yè)低效土地情況,進行分類處置。探索實行產(chǎn)業(yè)鏈供地,對產(chǎn)業(yè)鏈關聯(lián)項目涉及的多宗土地實行整體供應。因地制宜、因業(yè)制宜推進“工業(yè)上樓”“園區(qū)上樓”,加快建設集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體的多功能新型工業(yè)樓宇。創(chuàng)新水氣網(wǎng)等市政公用基礎設施“六聯(lián)辦”服務(聯(lián)合報裝、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合檢驗、聯(lián)合賬單、聯(lián)合繳費、聯(lián)合過戶),進一步提高市政公用基礎設施接入服務效率,免征建筑紅線之外的城市道路挖掘修復、綠化遷移管養(yǎng)等費用。

  三、聚焦監(jiān)管執(zhí)法提標,在依法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法上破壁

  優(yōu)化公平公正的法治環(huán)境,突出依法保護、平等保護,護航企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。一是減涉企檢查。探索建立重點行業(yè)企業(yè)“白名單”,對名單內(nèi)企業(yè)實行“一年最多查一次”“進一次門、查多項事”“非接觸式監(jiān)管”等包容監(jiān)管措施。加強統(tǒng)籌、聯(lián)合檢查、減少層級、整合力量,減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的干擾。二是優(yōu)涉企執(zhí)法。除法律法規(guī)明確禁止外,對符合國家和省政策導向、有發(fā)展前景的新業(yè)態(tài)新模式企業(yè),探索給予合理的執(zhí)法“觀察期”,“觀察期”內(nèi)優(yōu)先采取教育提醒、勸導示范、警示告誡、行政提示、行政指導、行政約談等柔性執(zhí)法方式。探索建立企業(yè)合規(guī)法律激勵制度,對主動開展事前合規(guī)的企業(yè)實施包容審慎監(jiān)管,對未達到高風險、較高風險的企業(yè),在包容期內(nèi)實施觸發(fā)式監(jiān)管。三是強涉企執(zhí)行。建立涉企案件經(jīng)濟影響評估和公檢法定期會商涉企案件機制,以“最大限度保全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營”為目標,對企業(yè)負責人涉經(jīng)營類犯罪依法能不捕的不捕、能不訴的不訴,能不判實刑的提出適用緩刑的建議。依法公開執(zhí)法標準和規(guī)則,采用“活封活扣”、非現(xiàn)場監(jiān)管。

  四、聚焦政策扶持提優(yōu),在權(quán)益保護、公平公正上破局

  推動惠企政策落實,強化政策落地跟蹤問效,打造利企惠企的政策環(huán)境。一是保持涉企政策穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行涉企政策調(diào)整程序,根據(jù)實際設置合理過渡期。用好“**政企通”平臺,“應納盡納”各部門政策資源,加強政策發(fā)布和解讀引導,推動惠企政策和獎補資金“直達快享”。二是降低支持政策門檻。充分發(fā)揮行業(yè)商協(xié)會等社會組織的政企溝通橋梁作用,跟蹤研判產(chǎn)業(yè)趨勢動態(tài),反映企業(yè)意見建議,切實提升政府涉企政策制定的科學性、有效性。鼓勵各類企業(yè)參與涉企政策的制定和修改,充分聽取吸納企業(yè)家意見,針對不同類型企業(yè)設定不同的政策享受條件。三是確保惠企政策兌現(xiàn)。開展涉企政策兌現(xiàn)“回頭看”行動,全面梳理現(xiàn)有涉企政策,把政策“干貨”條目式列出來、送上門、講明白。持續(xù)擴大惠企政策“免申即享”“即申即享”適用范圍。建設政策兌現(xiàn)統(tǒng)一平臺,全面排查是否存在虛假承諾、過度承諾、可兌未兌承諾、新官不理舊賬問題,實行清單化、閉環(huán)式管理。

  五、聚焦為企服務提效,在促進發(fā)展、激發(fā)活力上破繭

  用“將心比心”的態(tài)度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度持續(xù)打造親商重商的服務環(huán)境。一是主動服務再加強。構(gòu)建新型“親”“清”政商關系,把綜合素質(zhì)好的干部放到營商環(huán)境工作崗位,讓能干的人干關鍵的事。探索建立企業(yè)評價、部門自查、第三方評估“三位一體”評價方式,督促干部主動靠前、為企服務。二是問題攻堅再推動。按照閉環(huán)工作流程辦理企業(yè)訴求,持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”作用。梳理歷史遺留疑難問題,探索企業(yè)問題辦理“聽證會”制度,完善說“不”提級管理機制,解決一批重點難點問題。三是包保聯(lián)系再強化。做好包保工作宣傳,問題收集、交辦、督辦,暗訪、走訪清單錄入等工作銜接,推動包保干部常態(tài)化進企入園,實時掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、政策落實等情況,及時解決企業(yè)實際困難和問題。

  匯報完畢,不當之處,請各位領導和同志們批評指正,謝謝。

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