隨著社會不斷地進步，發言稿對我們的作用越來越大，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的在干部提拔任前談話時的表態發言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　在干部提拔任前談話時的表態發言稿 1

尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：

　　在市委的關心和培養下，在各位主任、各位委員的幫助下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和責任的重大。今天，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：

　　一、加強政治理論和業務知識學習

　　要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當的理論水平。為此，我將加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，認真踐行科學發展觀；學習科學文化知識和用于指導工作的業務知識，并在思想上、行動上與上級組織保持高度一致。

　　二、服從分工，維護好班子團結

　　新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自己分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。

　　三、勤奮工作，爭創一流

　　新的崗位將給自己提供新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自己，展示自己，我將在市委的領導下，在人大的監督下，兢兢業業地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的希望。

　　四、做好廉潔自律工作

　　新的工作，將有新的`挑戰，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自己，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。

　　各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創造性地開展工作，為經濟發展，社會進步做出自己最大的努力。

　　在干部提拔任前談話時的表態發言稿 2

尊敬的人大常委會的各位委員、各位領導：

　　我叫xx，現年50歲，大學學歷，中共黨員，xx人，20xx年參加工作以來，我先后擔任五中校長辦公室主任、縣委督查室主任、縣政府辦副主任、縣委辦副主任、縣委農辦主任等職務。

　　承蒙組織關心和厚愛，本人這次被縣委提名為縣農業局局長候選人，我感到十分榮幸。在此我對縣委和人大常委會的領導對我的關心和厚愛表示最誠摯的謝意。在這次人大常委會上，我將以一顆紅心兩種準備的心情接受組織的考驗，這次如果能夠通過我的任職，我將十分珍惜組織上給予的這次機會，決不辜負組織的重托，決不辜負各位領導的期望，常懷感恩之心，常抱進取之志，常繃律己之弦，盡快進入工作角色，在新的工作崗位上，認真踐行務實重行、立說立行、實干快干的作風，以突出的工作業績向組織交一份滿意的'答卷。我將努力做好以下幾點：

　　一、勤奮學習，不斷提高自身整體素質。堅持把學習作為一種境界、一種追求，努力學習各項政策理論與科技知識，深入領會縣十四次黨代會精神，刻苦鉆研業務知識，全力拓展知識面，更新知識結構。同時，主動向老領導、老前輩及同志們學習，不斷提高自身整體素質，盡快使自己成為農業工作的行家里手，擔當起組織賦予的重任。

　　二、勤勉工作，兢兢業業履行崗位職責。緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以生態、智慧家園建設為目標，以推進現代農業發展與農業供給側結構性改革為著力點，促進農業發展方式大轉變，大力發展綜合種養高效農業，加快有機農業示范基地建設，實施綠色有機農產品創建工程，逐步建立健全生態有機食品質量安全可追溯示范體系，積極創建國家綠色產品認證示范縣。穩定發展糧食生產，繼續保持全國糧食生產先進縣地位。深入推進農業產業化，確保農業“三品一標”申報認證、爭創省市級農業產業化龍頭企業等工作再上新臺階。積極構建“互聯網+農業”信息網絡平臺，大力推動一二三產業融合發展，推動智慧農業加快發展，為進一步促進生態建設作出自己應有的貢獻。

　　三、勤儉從政，樹立人民公仆良好形象。我將牢固樹立宗旨意識，嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關規定，不斷加強黨性鍛煉和道德修養，認真接受人大監督，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政。總之，要以自己的堅定信念、創新氣魄、擔當精神與勤奮工作，讓組織和領導放心，使群眾滿意。

　　如果今天會議我的任職不能通過，說明我的工作與組織的要求和領導的期望還有一定的差距，我將進一步加強學習，勤奮工作，進一步鍛煉和提高自己，努力克服不足，彌補差距，更好地完成各項工作任務，以優異的工作業績，爭取新的機會。

　　再次謝謝人大常委會的各位委員。

　　在干部提拔任前談話時的表態發言稿 3

同志們：

　　今天，縣委對新任用干部進行任前工作和廉政教育集體談話，這是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中紀委關于加強干部廉政教育制度的一項重要舉措。前面，縣委楊書記對新任用的領導干部從工作職責、工作方法等方面提出了具體的、新的更高的要求，講得非常明確，請在座的各位同志在今后工作中認真貫徹落實。下面，我主要從廉政建設方面，提四點希望和要求。

　　一、希望大家謙虛好學傲氣少。

　　今年，縣委通過推行干部人事制度改革，使一大批年輕干部很快進入了領導班子。但從年初班子和干部隊伍作風調查、當前群眾的反映的情況看，部分干部在工作方法和作風上還存在一些不足和問題。基層同志反映，個別年輕干部文憑高了，傲氣多了，水平低了。今天，在座的新提拔任用的干部大多數都是35歲以下的年輕同志，這是你們人生的一個新轉折，你們的學歷只代表文化層次，不能代表工作水平，更不能代表領導水平。所以，希望大家走上領導崗位以后要克服傲氣，謙虛好學。要多學習政策、法律、農村工作的知識以及領導藝術。你們中部分同志是通過公開選拔走上領導崗位的，有些同志將從機關到鄉鎮去工作，有些同志將從鄉鎮回到機關，還有的同志將從教育行業到全新的崗位去工作。大家來自不同崗位，今后工作的職責、任務也各不相同，這就要求大家在新的崗位上多學習適應工作、提高領導水平等方面的知識。要按楊書記講的四種方法去學，尤其要沉下身子去學，去鄉鎮工作的同志要虛心向班子成員、鄉村干部學習。

　　二、希望大家多干實事空話少。

　　楊書記前面講到，新提拔任用的年輕同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，這是工作作風的問題。近幾年，農村正處于深化改革時期，也積累了一些問題，這就需要我們用好的方法一步步去解決。鄉鎮干部中曾存在用官話訓人，大話唬人的現象。一些群眾迫切需要解決的問題久拖不決，造成越級上訪，問題的原因何在？因為有的干部能力、作風、方法等方面存在問題。我們曾聽到群眾反映，有個鄉鎮的副職下去落實速生楊種植任務，因說話方式方法欠妥，引發了群眾的不滿情緒。大家走上領導崗位以后要多深入群眾，多掌握實情，要以良好的、扎實的作風履行好職責。在具體工作中還要注意工作方法，要多化解矛盾，不能說空話，不要去訓人，唬人，要以理服人，依法治理，為群眾解決一些實際問題，切實抓好各項重點工作任務的落實。

　　三、希望大家團結協調問題少。

　　成為班子成員以后，大家要求大同存小異，自覺維護好班子團結。在大事上、原則問題方面一定要清醒。班子成員之間要相互尊重，相互支持，要揚長避短，互相學習。要從班子的整體利益出發，互相配合，干好工作，絕不能各顧各，自掃“門前雪”。同時，還要善于團結基層干部和群眾，基層的.許多村組干部是憑良心和黨性在工作，是黨的寶貴財富，他們也是我們做工作的基礎，我們要尊重他們，團結他們。

　　四、希望大家廉潔自律形象好。

　　去年開展的權力觀教育、今年開展的“兩個務必”等教育活動，目的就是教育廣大領導干部要筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。大家一定要廉潔自律，做到政治上清醒，不能做的堅決不做。要多學習中央、省、市、縣有關廉政建設方面的規定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。縣委近期決定的停止部分收費的規定，仍有個別單位在頂風違紀，我們將予以查處。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公開選拔出來的干部，走上領導崗位不容易，一定要加強自身道德修養，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。要堅持做到“兩個務必”，自覺遵守廉潔自律的有關規定，扎扎實實工作，樹立好自己的形象。

　　總之，請大家按楊書記所要求的，老老實實做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

　　在干部提拔任前談話時的表態發言稿 4

同志們：

　　今天，我們召開全市干部提拔任用任前暨廉政集體談話。市委著眼于進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，在在通盤考慮全市工作大局需要和干部隊伍實際的基礎上，經過反復醞釀、慎重研究，先后提拔任用了x名處級領導干部和非領導干部。可以說，今年我們提拔使用干部的力度是近幾年最大的，數量是最多的，范圍也是最廣的。看到我們這么多同志都走上了新的領導崗位，我感到特別高興。今天，為了使大家能夠在新的崗位上更好地開展工作，我們專門舉辦了這次崗前培訓，借這個機會，特意來看望一下大家，并代表市委向你們表示衷心的祝賀！同時，也希望同志們以此為新起點，立足新崗位，再創新業績，為推動全市經濟社會高質量發展做出新的貢獻。這里，我簡要提幾點要求，與大家共勉。

　　一、強化理論武裝，盡快適應崗位新要求。理論學習在干部成長中發揮著定標明向、固本培元、凝心聚魂的作用。在座的同志剛剛履新，都有一個適應環境、適應崗位的問題，如何盡快進入角色，出色地完成組織交給的任務?我認為，首要的還是學習。要把學習作為一種責任、一種追求，深入學習新思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同時，要持之以恒地學經濟、學法律、學歷史，學習做好工作所必需的一切知識，自覺養成勤于學習、善于思考、勇于實踐的良好習慣，努力成為學習型的領導干部。特別是要以這次學習培訓為契機，認認真真地學，用腦用心地學，使自己在理論素養、知識水平、業務本領和領導能力上有一個新的提升，以更好地適應新崗位對自身水平、能力和素質的要求。

　　二、積極履職盡責，繼續創造工作新業績。我們經常講有為才有位、有位更要有為。現在組織上基于對大家工作和能力的充分肯定，已經為大家更好地施展才華、展示作為提供了新的更大平臺，但是給大家這個平臺，同時也意味著交給了大家一份更大的責任和更重的托付，希望大家倍加珍惜組織的信任和重托，在新的崗位上傾力盡力做好每一項工作。特別是現在，全市在推動高質量發展，譜寫新篇章的關鍵時刻，為大家更好地干事創業提供了十分難得的機遇和舞臺，希望你們緊緊圍繞全市大局，牢固樹立致力發展、造福百姓的強烈責任感和使命感，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，在服務全局中履行責任，在推動發展中履行責任，在改善民生中履行責任，以推動全市在新的一輪發展中贏得主動，以最佳的工作業績，回報組織和人民群眾。

　　三、突出團結共事，不斷增強班子新活力。事成于和睦，力生于團結。作為新提拔的領導干部，大家不論在各級領導班子中擔任什么職務，都要自覺把維護團結作為一項嚴肅的紀律要求，切實擔負起加強團結、促進團結的責任。工作中要時刻以大局為重、以事業為重，相互補臺不拆臺，及時到位不越位，與班子成員在合作中加深理解，在理解中增進團結，在團結中促進和諧，在和諧中推動工作，努力打造心齊氣順、風正勁足的戰斗團隊，進一步形成合心、合力、合拍促進事業發展的生動局面。

　　四、嚴明紀律規矩，努力塑造公仆新形象。大家能夠走上今天的領導崗位，很不容易，既有組織的`和培養，有領導的關懷和指導，有同事的支持和幫助，有家人的理解和奉獻，也有你們自己的努力和奮斗，所以，大家一定要很好地珍惜，始終牢記“為民”這個最根本的宗旨，始終把握“務實”這個最起碼的要求，始終堅守“清廉”這個最基本的底線，切實樹立起為民、務實、清廉的良好形象。特別是要把領導干部必須做到一心為公、一身正氣、一塵不染，強化規矩意識、規則意識、規范意識，堅持以案為鏡、以案為戒，用身邊事警示身邊人，自覺以更高的標準和更嚴的要求約束自己的一言一行，切實做到清廉自律，永葆共產黨人的政治本色，進一步筑牢拒腐防變的思想根基。

　　借這個機會，就和同志們交流這些。再次向大家表示祝賀，并祝愿大家在新的崗位上工作順利，事業有成！

　　在干部提拔任前談話時的表態發言稿 5

各位領導、同志們：

　　近一段時間以來，我們新提拔的領導干部對黨的一系列文件進行認真系統的學習，來講，不少領導也開了專題講座，這里面，給我觸動最深的是我們書記關于“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的講話，感受極深，思想上有強烈的共鳴。下面，我就盡責的話題談幾點個人看法與心得。

　　（一）明確責任。

　　這里又有兩個方面的意思，一個是要明確責任的含義，責任是什么？通俗點講，責任就是分內應做之事，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。如果再全面一點理解就是，責任既是權利，又是義務，是權利和義務的統一體。另一個就是要明確我們自身的責任是什么，換句話講，就是我們的分內應做之事是什么？從工作職責的角度來講，我和在座的同志們分內應做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責，這就是我們目前的責任。更具體一些，當然可以明確到我們每一位同志的崗位職責，比如說領導的責任、干部的責任，等等。

　　（二）增強責任心。

　　責任心與責任是緊密相關的，我個人的理解是，責任心就是對自己所擔負的責任的重要性的認識程度，以及思想和注意力的.集中程度。通俗點講，就是把某件事情是否認真當作一件事來辦的態度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認真二字，共產黨就是最講認真的。這里的“認真”，我認為就是指的責任心。從一定的意義上講，我們事業的成敗往往取決于責任心，中國共產黨之所以能夠領導人民從勝利走向勝利，就是因為最講認真，最富于責任心。

　　對于一名政府工作人員來講，責任心、責任意識是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長，對于安全管理的職責及其重要性應該都很熟悉。無論是從經濟發展還是社會管理的角度來講，安全管理的重要性都是無庸置疑的，既直接關系到經濟發展，又關系到人民群眾生命財產安全，完全稱得上是責任重于泰山。安全出了問題，傷了人、死了人，問題大不大？當然大，對我們來講，這就是天大的事情。因此，對我們所履行的責任，要傾注全部的注意力，樹立如臨深淵、如履薄冰的責任心和責任意識，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對容不得半點馬虎和大意。實際上，這就是對我們自己負責，就是對人民群眾生命財產安全負責，就是對黨和人民的事業負責。

　　（三）忠誠履行責任。

　　談到忠誠履行責任，我上網看到了一副對聯。這副對聯的全文是：“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。根據我個人的理解，上聯是指我們每個人都有自己的工作崗位的意思，下聯則是指履行責任的意思。“生一日當盡一日之勤”，我們在履行職責時，就是要有這種盡職盡責的態度，對所從事的事業奉獻全部的勤奮和忠誠。

　　但是，與忠誠盡責的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現還比較嚴重。其一，只想權大、權多，不想盡責。其二，怕事、避事，躲責任，當老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責無所謂，工資照樣發、待遇照樣有，誰奈我何？在此，我想談談個人的看法：

　　首先，黨和人民賦予我們的職責是神圣的，必須盡忠盡責。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態領受和完成。

　　其次，責任既是權利，更是義務，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責任時做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認真負責地干好工作，而不是敷衍塞責、應付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對工作盡職盡責，有十分力，絕不只用九分。

　　第三，忠誠履行責任與我們每個同志的個人利益息息相關。人民賦予我們職責的同時，也付出了相當的代價，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，是人民對我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公仆，主人給了我們工資待遇，作為公仆，我們只有忠誠盡責地完成主人交給的任務，否則，總有那么一天，主人會砸爛我們的飯碗。

　　面對黨和人民賦予我們的沉甸甸的責任，我們只有時刻保持對黨和人民事業的無限忠誠，破除“三種思想”，樹立“三種責任感”：一是破除安于現狀、小進則滿、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責任感；二是破除趨利媚俗、個人至上的思想，樹立無私奉獻、為國盡力的責任感；三是破除馬虎應付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業、為民盡責的工作責任感。

　　同時，為了保障責任的落實，必須完善制度機制，達到“三個要求”：一是將每個崗位的責任細化，每個單位、每個業務環節、每位干部職工，都有自己的具體責任和要求。二是建立科學、嚴密的層級清晰的責任體系，確保責任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運轉。三是嚴格責任追究，對不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅決按法規制度嚴肅處理，決不搞“下不為例”。

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