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青年禮貌號申報材料（一）：
公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以異常能吃苦、異常能戰斗、異常能奉獻而著稱的青年團體。公司自95年成立以來，始終把創立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業禮貌為核心，以規范禮貌，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年禮貌號的創立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進團體”，被*******授予“雙禮貌建設異常貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年禮貌號
在長期的青年禮貌號創立實踐中，我們始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為創立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新本事。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習資料發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員職責和青年禮貌號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在團體中建立了“三好書架”，經過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并經過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”經過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功
比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年禮貌號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的進取性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，應對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年禮貌號
對于交通設施施工一線來說，“青年禮貌號”創立活動的最終落腳點是要體此刻優質、高效、安全、禮貌的工作成效上。近年來，按照****提出的“自控型”團體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創立新路子。一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年禮貌號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年禮貌號”創立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”團體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年禮貌號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度――《“共青團禮貌號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化團體自身建設，加強對“青年禮貌號”的管理。在工作中，青年禮貌號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終堅持在95以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型團體管理活動，幫忙職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型團體的氛圍，凝聚了團體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控本事，我們根據現場實際情景，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年禮貌號
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創立“青年禮貌號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動指南。經過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題)，時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業、講奉獻的“青年禮貌號”成員。團體經過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現團體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。二是深入開展信用建設。我們在量化《青年禮貌號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，經過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還
相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，經過對奉獻時間、奉獻業績等不一樣方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的進取性。三是進取進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日進取為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。
幾年來，我們雖然在創立“青年禮貌號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創立經驗，繼續發揚“**”企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為****做出新的更大的貢獻，努力在**跨越式的發展中書寫青年禮貌號的華章!
青年禮貌號申報材料（二）：
“青年禮貌號”事跡材料
xx中心自成立以來在市建管委的領導下，真正發揮招標投標交易平臺、信息服務平臺、政府監管平臺“三個平臺”的作用；在規范建筑市場秩序、增加建設工程交易透明度、保證工程質量，保障人民公共財產安全、防止腐敗現象發生等方面均起到進取的作用，在全國有形建筑市場的建設中獨樹一幟。
中心現有職工30名，平均年齡32周歲，是建設系統一支以異常能吃苦、異常能奉獻而著稱的青年團體。中心自98年成立以來，始終把創立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合中心的工作實際，以倡導職業禮貌為核心，以規范禮貌，立足本職、優化服務、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年禮貌號的創立思路，出色地完成了我市重點工程的招投標項目報建，以及建管委交給的各項任務，多次被評為“先進團體”，被授予“全國建設系統精神禮貌建設先進單位”、“山西省建設系統禮貌服務示范窗口單位”、“山西省建設系統行風優良單位”、太原市市級“青年禮貌號”示范基地等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年禮貌號。
在長期的青年禮貌號創立實踐中，我們始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為創立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新本事。
一是堅持理論引導，增強綜合素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓青年職工的政治學習、業務學習、思想道德修養。自2005年以來，中心不斷加強學習型單位建設，加強中心內部管理，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，經過表彰先進、宣傳典型等形式，大力營造奮發向上、踏實干事的工作氛圍，努力構成團結向上、相互趕超的良好局面。經過四年的全方位、高質量的專業知識技能和思想教育培訓，優化了職工隊伍結構，使年輕同志們能在各自崗位發揮進取作用，愛崗敬業，樹立良好的服務形象，把“人人學習，終身學習”當作一種學習理念貫穿于平時的工作和生活中，全面推進中心“學習型”單位的建設，不斷增強中心的凝聚力和戰斗力，進一步完善中心培訓學習長效機制，全面提高青年職工的政治素質、業務本事和管理水平，推進各項工作的順利進行。
二是加強愛國主義教育，樹立良好的道德風尚。青年職工每年“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記青年的職責和青年禮貌號的使命，勤奮工作，服務社會。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學習，使青年職工深刻的感受到當代青年所肩負的職責和使命，強化了大家的政治意識、大局意識和職責意識，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。
二、管理為本，創新理念，建設“服務型”青年禮貌號。
對于太原市建管委的窗口單位來說，“青年禮貌號”創立活動的最終落腳點是要體此刻優質、高效、廉潔、奉獻的服務宗旨上。近年來，按照中心提出的建設“服務型”青年禮貌號的工作重點，我們結合工作實際，在建設“服務型”青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創立新路子。
一是抓管理，完善規范服務體系。根據“青年禮貌號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，堅持日督促、月檢查、季考評，強化團體自身建設，加強對“青年禮貌號”的管理，使服務工作在規范的基礎上到達優質，是創立“省級青年禮貌號”的內在要求。在工作中，青年禮貌號領導組創造了工作“四化”標準：管理制度化，行為規范化，服務精品化，環境優美化；幾年來，職工出勤率始終堅持在99%以上，得到上級領導的肯定與好評。
二是明職責，優化現場管理服務。在不斷創新工作和服務手段的同時，我們轉變工作思路，將以前辦事單位上門辦事變為主動下去服務辦事單位，中心于2005年成立了現場管理科，負責監督、檢查全市工程項目施工手續的辦理情景，引導項目建設單位辦理施工許可手續，宣傳建筑領域相關法律法規。現場管理科現已成為交易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊伍，不分晝夜，深入施工一線現場辦公，排優解難，及時掌握施工一線情景。自現場科成立以來，共服務工程項目486項，跟蹤追回工程項目119項，查得場外開標工程項目11項，為維護有形建筑市場秩序作出了進取貢獻。
三是樹旗幟，構建優質服務亮點。為了提高開標服務質量，中心成立了開標服務小組，專門聘請了專業禮儀人員進行培訓，制定了嚴格的服務標準和程序。2007年市政建設項目激增，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏，在工程開標最集中的日子里，開標服務小組的成員全程陪同，始終堅持在工作的第一線，有的同志帶病堅持工作，表現出了高度的敬業精神。她們犧牲五一長假等節假日的休息時間，連續工作一個多月，用優質、耐心、細致、周到的服務保證了開標期間的各項工作順利進行，也受到了開標單位的一致好評。這種個性化服務、跟蹤服務和特色服務，使開標服務小組與辦事單位建立了親情式的聯系，建立了與辦事人員的綠色通道。
四是選載體，打造“三公”服務平臺。為了充分發揮青年禮貌號在中心各項工作中典型示范作用，提升青年禮貌號的品牌效應，推動活動健康持續發展，按照省禮貌辦的有關文件精神，中心結合實際，制定了“迎奧運、促和諧，青年禮貌號在行動”實施方案，專門成立了組織機構，以“開標服務小組”、“現場管理科”為創立團體，以“導辦咨詢臺”為創立崗位，經過張貼宣傳畫、設立宣傳欄、公開服務承諾、發放測評卡、主題演講比賽、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動。開標服務組的年輕同志們佩戴“青年禮貌號在行動”胸卡微笑服務，增強服務理念，還深入開展“禮貌服務大家評”社會評議活動，經過發放青年禮貌號服務卡，請社會各界評議打分。以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為信用公約；以“愛崗敬業、創新創效、優質服務、禮貌廉潔”為服務承諾，認真履行服務承諾，聽取辦事單位的意見和提議，促進工作效率的提高，努力打造“公開、公平、公正”的服務平臺。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年禮貌號。
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創立“青年禮貌號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業、講奉獻的“青年禮貌號”成員。團體經過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現團體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。在今年“抗震救災”活動中，中心全體職工情系災區，為災區人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災區人民表達自我的愛心。同時中心按照建管委的統一部署，派人派車奔赴災區，進取參加援川建房工程，為“抗震救災”做出了進取貢獻。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年禮貌號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，經過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工信用承諾”，使遵章守紀、愛崗敬業成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“青年禮貌號監督臺”、“青年崗位能手”評選考核標準，經過綜合評定，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的進取性。
三是進取進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用休息日進取為困難職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。
幾年來，我們在創立“青年禮貌號”活動中做了很多的工作，取得了必須成績，我們決心以榮獲省級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創立經驗，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為中心的發展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年禮貌號的華章！
青年禮貌號申報材料（三）：
公司始終把創立禮貌行業作為黨委的一件大事，以提高企業整體實力，青年禮貌號申報事跡材料范文追求客戶滿意，逐步建成具有世界一流水平的移動通信運營企業為目標，圍繞業務發展的中心，開展了扎實有效的創立活動，經過努力取得了一些成效，也獲得了一些榮譽，比如2003年獲得了全國創立禮貌行業工作先進單位，以及省級禮貌單位、省消費者信得過單位等，ＸＸ移動營業班的“全國青年禮貌號”稱號已連續堅持了五年，最近獲得了中國移動集團公司頒發的“青年禮貌號五年成就獎”。
1、創新服務方式，打造窗口形象，追求客戶滿意
建設全省首家移動超市。在提升前臺服務質量方面，ＸＸ移動提出的“移動超市”創新提案，獲得了省公司的認可，今年初在全省首創了超市式的移動營業廳，將無形的產品（各類套餐、新業務等）經過有形的方式陳列于開放式貨架，極大地方便客戶選擇，市青年禮貌號申報材料實現服務產品從無形向有形轉變，營業員從操作員向導購員及理財專家主角轉變，顯著提升了客戶的滿意度。體現了ＸＸ通信行業服務窗口的新形象，省市媒體都予以了報道。
從細節入手體現人性化服務。身為“全國青年禮貌號”，ＸＸ移動營業班注重在服務細節上下功夫，從工作中總結出三多原則，即多問一句，多看一眼，多查一遍。多問一句，是在辦理業務時多詢問一下客戶，從中發現客戶的更多需求；多看一眼，是在辦理業務時仔細看一下客戶的單據，有沒有一些小細節被遺漏；多查一遍，是在全部單據查完后，再核查一遍，以確保其準確性。營業廳內設置的一對一洽談式柜臺、客戶休息區、自動售卡機、愛心加油站、自助查詢終端、飲水機、老花鏡、交通圖等，都體現著ＸＸ移動溫馨的人性化服務。
免費為客戶維修手機。客戶所關注的，就是我們服務的重點。銀行青年禮貌號申報材料自2001年10月公司斥資成立手機維修中心后，在全省率先向全體中國移動客戶推出了手機免費維修服務，深得客戶的歡迎與好評，至今已免費為客戶維修了7萬多部手機，共與17家手機廠家簽訂了特約維修協議，還獲得了手機維修國家B級資質證書，是全省通信行業唯一一家獲得此證書的單位。
青年禮貌號申報材料（四）：
xx集團有限公司分公司經營部現有員工人，其中團員人，黨員人。90%的成員都在35歲以下，是一支學習性強、敢打能拼、進取向上的青年隊伍，擔負著全區移動大客戶、鎮和鄉營業廳和區域營銷等重要工作。移動業務量和收入均占全區的53%以上。
經營部緊緊圍繞“加快發展、
爭先進位”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業、創優爭先”的精神，在公司黨支部、團委的關心領導下，以開展“青年禮貌號”創立活動為載體，以促進隊伍建設為依托，以提高服務水平為目標，上下一心，加強學習，提升素質，勇于奉獻，全國級青年禮貌號申報材料經過不懈的努力，進取配合公司、區黨委政府和團委開展了多項活動，發揮了移動青年職工生力軍和突擊隊作用，順利完成了各項工作任務，樹立了移動公司在全區服務行業的新形象。
一、內外結合，提升文化底蘊。
從青年員工求知欲強、精力充沛的特點出發，經營部鼓勵大家根據自身實際參加國家自修考試和公司組織的各種業余培訓。在不影響工作的情景下，組織大家交流學習經驗和體會，互相勉勵，互相鼓勁，以提高大家的學習熱情和增強自信心。此刻在這個青年團體中，已經培育出了一種濃厚的學習氛圍和文化氣息，電信青年禮貌號申報材料構成了人人學習、自覺學習的良好習慣，初步顯現出了“青年禮貌號”團體的模范性和凝聚力，經過有形化建設實現文化底蘊的提升。經營部進取尋求公司的支持，加大投入，以創立“三型班組”等活動為依托，加強班組文化達標建設，在緊張的業務發展和服務中彰顯良好的精神風貌和文化氣息。
二、加強思想教育，確保創立實施
經營部始終堅持用鄧小平理論武裝青年，用愛國主義、團體主義、社會主義和艱苦創業精神凝聚青年，用馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育青年。在業務經營過程中，結合創立目標，開展了諸如“誠信服務、滿意100”、“服務技能大比武”、申報青年禮貌號格式排演文藝節目、趣味運動會等一系列活動，豐富員工的業務和精神生活。并根據工作特點，將業務知識與競賽活動結合起來，將崗位練兵經常化，持續化，極大地提高了員工的技能水平。經營產還經過黨員深入學習實踐科學發展活動，帶動青年團員加強政治思想教育，使青年員工正確認識改革發展的趨勢和企業發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，做改革發展的生力軍。
三、以創立“青年禮貌號”為載體，進取投身社會公益活動。
在人員緊張、工作繁忙的情景下，經營部組建了一支業余的志愿者“禮儀隊伍”。全區各種重點會議或活動期間，總有移動志愿者“禮儀隊伍”的身影，給活動或會議供給移動通信、禮儀等服務，受到了全區各界的一致好評。另外，經營部仍然組織開展了全區“移動杯”集團單位乒乓球賽，派出所青年禮貌號申報材料全程承辦比賽活動，給參賽的所有隊伍都留下了深刻的印象。
經營部結合工作實際，本著“服務客戶、奉獻社會、樹立形象”的原則，進取投身社會公益活動，不僅僅受到了地方黨委政府和社會各界的一致好評，并且使廣大團員青年在為社會公益事業奉獻的過程中，實現了人格和品德的升華。
移動公司經營部在區黨、政、工、團各級組織的關心和幫忙下，經過全體職工的不懈努力，贏得到了廣大客戶、地方政府和上級公司的認可。可是大家深深明白，“青年禮貌號”這個青年品牌工程所蘊涵的價值是各方面的，且深具內涵，幼兒園青年禮貌號申報材料我們領會和發掘的只可是是冰山一角。要充分發掘和利用“青年禮貌號”的各種價值，對于經營部來說是任重道遠，需要做出不懈的努力和追求。可是，在這個年輕而團結的團體里，大家有一個共同的心愿，就是“誠信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂范”的青年禮貌號信用公約為指導，立足于本職，追求卓越，為樹立移動公司的良好形象不斷努力，堅持以黨建帶團建，強化團的生力軍和橋梁作用，進一步動員和組織團員青年在服務社會中自覺奉獻，打造出一個具有品牌價值的“青年禮貌號”，為全區移動通信事業的健康、持續發展再立新功！
青年禮貌號申報材料（五）：
xx局青年禮貌號組織是一個充滿活力、富有朝氣、勇于拼搏進取、樂于敬業奉獻、善于與時俱進的先進群體、近年來，我局經過深入扎實地開展“青年禮貌號”創立活動，努力按照“樹一流品牌、踐一流服務、創一流業績”的標準嚴格要求自我，立足行業特色踏實苦干、進取奮進，為群眾供給滿意優質的服務，有效地促進了各項事業的順利發展，在推動xx行業快速發展和提高人民生活水平方面作出了突出貢獻，得到社會各界的充分肯定，2007年，我局連續堅持了“禮貌單位”、“青年禮貌號”、“衛生先進單位”和“社會治安綜合治理模范單位”等多項榮譽稱號，這些榮譽的取得充分展示了我局良好的精神風貌，樹立起嶄新的xx行業服務形象。
一、強化意識，加強領導
我局堅信：創立青年禮貌號，需要每一位干部職工的真情投入，必須構成共識，匯成合力，才能把創立工作落到實處。為此，我局始終把創立青年禮貌號作為一個明確的目標擺上議事日程。
我局為確保青年禮貌號創立目標的實現，成立了以局長xx同志為組長、副局長xx同志和團支部書記xx同志為副組長、各課室負責人為成員的活動領導小組，提出了真抓實干、不圖虛名、敬業奉獻、爭創一流的指導思想，確定了以青年禮貌號促進服務水平提高的工作思路，研究制定了創立活動規劃及方案，并納入單位工作目標考核資料，實行一把手負責制，為創立工作供給了組織保障。
二、加強職工學習教育，進取開展文體活動
我們堅持抓職工學習教育不放松，構成了“四個結合”學習制度，即政治理論學習和業務知識學習相結合，培訓教育和業務學習相結合，集中學習和經驗交流相結合，自我測驗和定期考試相結合，做到人員、資料，措施、效果四落實，學習有筆記、有心得、有考試，全體職工思想素質和業務水平不斷提高，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。多年來，我局開展了形式多樣的教育活動。經過開展各種各樣的文體活動，在重大節日召開座談會、聯歡會等活動，進一步豐富了團員青年的文化生活，在群眾中塑造了我局團員青年健康向上的良好形象。
三、嚴抓安全生產，落實各項安全制度
經過健全安全生產領導機構，嚴格落實安全生產職責，加強安全生產宣傳，堅持每個月召開一次安全生產例會，深入開展“百日安全生產”、“全國安全生產月”和“法律六進”活動提高了干部職工的安全生產意識和法制意識。2008年，我局未發生一齊重、特大安全生產職責事故，無生產火災事故，實現了安全生產“三為零”目標。
我局為切實做好公路應急搶險工作。一是制定并完善了公路防汛預案及防控應急搶險預案，組建了搶險隊伍，細化了防控措施，同時千方百計籌集應急搶險資金，儲備搶險物資和設備，為公路搶險供給了堅實的組織、制度和后勤保障;二是嚴格按照公路防汛預案和防控應急搶險預案的要求，在汛期、冰雪天氣和地震等災害期間，落實專人進駐前線進行指導和督促搶險工作，及時疏通、恢復受損公路，共投入各項搶險資金xx萬元;三是加強與氣象、防汛和民政等部門的聯系、溝通，及時收集、整理、上報公路災情，同時協助交警、路政等部門做好受災嚴重路段的交通管制工作，促進了搶險工作順利開展。
四、注重優質服務，提高服務質量
服務質量直接關系到公路行業的社會形象，我j局堅持把改善服務方式，改變服務態度，提高服務質量，擺在工作首位，認真貫徹“優質、方便、規范、真誠”的服務方針。我局進取結合創立活動，牢固樹立養護也是發展的理念，進取開展“公路養護管理年”活動，認真做好公路日常養護工作，大力整治公路地質病害，強化公路安全生產監管，確保了管養公路整潔暢通;同時大力實施綠色通道工程建設，進一步美化了公路環境。經過創立活動，極大地激發了我局青年團員的工作熱情，使我局各項工作取得了新的成績。
五、注重思想作風建設，深入開展精神禮貌建設
一是加強職工政治理論學習和生產技能培訓，深入推進職業道德建設，扎實開展黨風廉政教育，不斷提高職工科學文化、道德素質和廉潔自律意識。二是大力弘揚“艱苦奮斗、愛崗敬業、興路富工、服務社會”的行業精神，深入開展“創立最佳禮貌科室和爭當標兵”活動，進一步調動了廣大職工的工作進取性和主動性，提高了管理本事和服務水平。三是本著“一方有難八方支援”、“小災幫大災，輕災幫重災”的理念，進取開展為地震重災區獻愛心活動，共捐款xx余元，交納“特殊黨費”xx元，同時進取參加送溫暖、無償獻血等道德實踐活動，促進了各項工作協調開展。
幾年來，我j局青年禮貌號在服務群眾方面取得了必須的成績。這些點點滴滴，無不記載了我局干部職工開拓創新的足跡，無不凝聚了青年職工的血汗結晶，無不表達了全體養護人為推進公路事業乘風破浪的完美心愿。“春風得勢，時代更新;趁此時機，奮勇前進”，應對新的起點，新的挑戰，我們有信心，在各級領導一如既往的關心和幫忙下，始終以發展為主題、改革為動力、創新為旋律，力爭用現代化的管理理念和方式來指導各項工作，我們將一路栽種風景，創和諧公路養護環境，為打造新xx經濟再鑄新輝煌，再續新篇章!
青年禮貌號申報材料（六）：
***公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以異常能吃苦、異常能戰斗、異常能奉獻而著稱的青年團體。市青年禮貌號申報材料如下：
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年禮貌號
在長期的青年禮貌號創立實踐中，我們始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為創立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新本事。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習資料發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。全國級青年禮貌號申報材料我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員職責和青年禮貌號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在團體中建立了“三好書架”，經過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并經過成立各類學習小組，強化讀書效果。電信青年禮貌號申報材料其中，“宣傳報道小組”經過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年禮貌號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的進取性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，申報青年禮貌號格式應對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年禮貌號
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創立“青年禮貌號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動指南。經過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發放一張信用寄語卡）、派出所青年禮貌號申報材料每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業、講奉獻的“青年禮貌號”成員。團體經過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現團體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年禮貌號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，經過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，經過對奉獻時間、幼兒園青年禮貌號申報材料奉獻業績等不一樣方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的進取性。
三是進取進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日進取為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭；提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。
幾年來，我們雖然在創立“青年禮貌號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創立經驗，繼續發揚“＊＊”企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，青年禮貌號申報事跡材料范文為＊＊＊＊做出新的更大的貢獻，努力在＊＊跨越式的發展中書寫青年禮貌號的華章！
青年禮貌號申報材料（七）：
“青年禮貌號”是跨世紀青年禮貌工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式。作為社會主義精神禮貌建設窗口的學校，爭創“青年禮貌號”是時代的要求，也是學校自身發展、提高的要求。09年1月，校團支部根據團市委工作精神，在去年成功創立xx區青年禮貌號的基礎上，申報創立**市青年禮貌號。
一、基礎工作扎實穩健
從申報“區青年禮貌號”到申報“市青年禮貌號”，我校教工團支部高度重視，針對創立“青年禮貌號”考核細則，認真研究，仔細分析，由黨支部、校長室親自指導，成立創立工作領導小組。在我校青年團體成立后，立刻以黨支部、銀行青年禮貌號申報材料校長室為龍頭，以團支部為依托，以青年教師為主體，成立了創立工作領導小組、創立工作組織小組、創立工作宣傳小組，由魏書記、周校長、董校長親自指導，團支部書記擔任“青年禮貌號”的號長。同時周校長還組織召開全體青年教師創立工作動員大會，制定年度工作計劃和措施，定時召開負責部門會議，層層布置，層層落實，做到支部的每一個青年教工都明確自我的崗位職責和具體負責的創立任務，同時，學校團委和領導小組實施定期檢查和考核，督促創立工作落到細處。并且按照去年區“青年禮貌號”的考核細則配置了創立臺帳，張貼了創立標志牌、懸掛了榮譽牌，向廣大市民公布了監督電話并設立了意見箱。經過這些工作的部署和落實，我校的基礎工作顯得忙碌而緊湊，有序而扎實。
二、學習實踐齊頭并進。
加強政治理論學習，結合創立“青年禮貌號”活動提高青年教師思想素質。醫院青年禮貌號申報材料我們在學校的宣傳櫥窗中又張貼創市“青年禮貌號”服務標準和“青年禮貌號”創立口號。把創立市“青年禮貌號”作為精神禮貌建設的一個載體，我們要努力爭取的不僅僅是市“青年禮貌號”的這塊牌子、這項榮譽，更重要的是利用這一載體讓我校青年教師的整體素質再上一個臺階，樹立良好的師德形象，做到奉獻在崗，服務社會。
一年來，領導小組召開青年教師政治理論學習，把學習科學發展觀和學習“青年禮貌號”服務標準、崗位職責有機地結合在一齊，青年教師進取認真地對待每一次政治理論學習，會時認真筆記，會后認真領會會議精神，并進取落實，每一次學習都能提高青年教工的理論水平，為自身的發展供給了豐富的養料；學校還開展了形式多樣，收效良好的教育活動，如聘請教育局工委和教研室同志分析最新的教育與教學信息，全國青年禮貌號申報材料安排進取要求入黨的青年教工參加新黨員入黨儀式。向先進黨員和優秀教育工作者學習，經過“愛，是我們的教育品格”特殊師德報告會引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。關心剛參加工作的新教師，為他們的健康成長進取創設條件，搭設舞臺。青年教師多次組織沙龍交流，暢談對教育的夢想，對事業的認識，對學生的愛心，切實抓住教師思想陣地，提高青年教師思想素質。組織青年教師到外地考察，了解新的教學動態，增強教好書育好人的緊迫感和自信心。組織青年教師進行歡樂教壇、紅會支愿，愛心一日捐，拓展參觀，虎鳳蝶等活動，建成一支師德高尚、行風優良的青年隊伍。
三、禮貌執教一絲不茍
我校制定了創立公約，上墻并在教工大會上向全校師生莊嚴宣誓，省級青年禮貌號申報材料理解全社會的監督。我校青年教師都能使用禮貌用語，用普通話和同學交流，努力營造師生平等和諧的學校氛圍，廣大青年教師著裝整齊，為人師表。鼓勵青年教師做班主任、副班主任，定期舉行家長開放日，召開家長會，為學生和家長供給最大的幫忙，遵守師德規范，不損害學生利益。青年教師還精心布置班級的閱讀空間，日積月累，班級文化窗，輔導學生，心理講座各種形式加強和學生之間的交流，融洽了師生關系。
從各班的學生家長中聘請了14名社會監督員，向家長公示行風建設公開承諾書，經過召開行風座談會，及時聽取監督員和家長的意見。同時，還認真落實職責制，制定了“高壓線”，對違反制度受家長有理由投訴的，及時給予處罰，有力地維護服務承諾的嚴肅性。但應對家長的意見甚至是刁難，我們仍然以坦誠的微笑和熱情的解答去冰釋他們心中的不滿，盡量爭取家長的理解，盡力妥善每一齊家長的投訴意見。每學期結束時發放意見征求表中，醫院省級青年禮貌號申報材料服務對象滿意度90%以上，全體青年禮貌號的成員服務對象的滿意率都到達了95%以上。
四、貢獻一份熱情，進取開展服務社會類主題活動
1、加強黨團共建活動。
幾年來，團支部進取與學校黨支部簽訂黨團共建職責書，使我校黨團之間更加親密。黨支部堅持對團工作的直接指導和多方面關懷，并供給多次學習與交流的實踐機會。另外，團支部每周定期向學校黨支部及時匯報工作，保證團建工作有序有效開展。定期請黨支部領導出席團支部會議及活動，并規范團建工作保障活動經費的收繳和運行。
2、深化青年志愿者服務活動。
在團區委的指導精神下，在黨支部的號召下，我們進取組織團員及團支部成員參加青年志愿者活動。目前有注冊志愿服務者18人，團員青年參與率100%。除理解區委指定的志愿服務工作外，我們還組織：1、暑假和寒假中團員進取地走訪、慰問離、退休教師，給予他們最大的關愛。通信青年禮貌號申報材料2、進取參加各類扶貧幫困活動。青年團員與多名貧困學生結對，與他們交流學習、生活情景，鼓勵他們好好學習，長大后成為對社會有用的人，向他們贈送學習用品、衣物等。3、捐款活動中團員教師都表現出了極高的參與熱情，除資助本校學生，還將損贈范圍擴大到支教的漣水中心校等，體現了青年教師應有的精神品質和風貌。4、學校組織團員教師利用工作之余時間，舉辦家長咨詢會，為家長服務。
創立“青年禮貌號”為我們供給了廣闊的舞臺，先進個人事跡開辟了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。在本年度的創立工作中，我們以強烈的職責感，全身心的投入到了創立活動中去，解放思想，開拓進取，與時俱進。立足自身崗位，辦讓人民滿意教育是我們的奮進目標。在今后的工作中，我們還將繼續學習好的創立經驗和方法，力爭把創立活動推向新的階段，使每一位青年教師都獲得拼搏的成就，服務于社會的榮耀。
青年禮貌號申報材料（八）：
Xx市Xx幼兒園現為Xx省優質園，是廣大青年教師創業的樂土。全園青年教師始終充滿朝氣，意氣奮發，在自我的工作崗位上勇于創造、敢于創新、樂于奉獻，構成了一個團結、奮進的優秀青年教師群體。對于爭創“青年禮貌號”，幼兒園領導十分重視。在爭創過程中，所有成員都將致力于崗位創一流，全國青年禮貌號申報材料團體爭先進，活動求成效，充分展示出優秀教師的職業道德和禮貌素質。按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，現作出以下爭創規劃：
一、加強組織領導，完善機構，健全體制
1.以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，依據教育局師德師風建設的工作部署，堅持正確的政治方向，進取投身教育事業的偉大實踐，為提高全體青年教師的整體素質、為培養新世紀的優秀青年教師而努力。以培養青年教師樹立優良的職業道德，不斷提高青年教師的思想素質和業務素質。力爭經過市“青年禮貌號”的考核驗收為奮斗目標。
2.成立創立“青年禮貌號”領導小組，省級青年禮貌號申報材料負責對創立工作的全面組織、指揮、協調、控制和監督。“青年禮貌號”領導小組組長為幼兒園園長，副組長為幼兒園園長協助理和團支部書記。完善團支部機構，推選政治覺悟高，工作本事強，業務素質好的青年團員參與團支部管理。完善團支部議事制度，學習制度，考核制度和獎罰制度，自覺理解園務的領導，從而使團支部各項工作走上制度化的軌道。制定《創立“青年禮貌號”考評規則》，結合幼兒園的考核制度考核、逐級考評。
二、加強師德師風建設，提高政治思想素養
共青團是黨的助手與后備軍，是新世紀發展歷史進程中的新生力量。我們要求青年團員不僅僅在思想上要求上進，行動上也努力向優秀的教師靠攏，在崗位上嚴格要求自我。堅持每周一次業務學習，認真學習《綱要》中相關的幼兒心理、生理特點，對照本班幼兒的具體情景制定出切實可行的實施計劃，青年禮貌號申報標準不斷更新教育觀念，轉變教育行為，提升教師專業素質。每月一次政治學習。學習教師的職業道德，增強工作職責心、使命感，做到工作細心、對人熱心、對幼兒有愛心，抓師德建設，把師德建設真正落實到教育教學的實踐中去。學習優秀教師的先進事跡，向身邊的老教師多請教，學習他們認真備課、上課，多和幼兒交流，及時掌握幼兒的思想動態，以便更好地教育幼兒，做幼兒的良師益友。以優秀教師的創業精神和奉獻精神鞭策自我。嚴格遵守人民教師職業道德規范，樹立愛崗敬業意識，牢記教師應事忌事、醫院省級青年禮貌號申報材料應語忌語二十條，做到遵紀守法、團結協作。以身立教、為人師表。為此制定爭創“青年禮貌號”教師日常行為規范為八“必須”十“不準”，作為教師師德規范。由“青年禮貌號”領導小組對教師進行監督、檢查、考核。
三、刻苦鉆研，勇于創新，爭做探究型青年教師
教書育人是教師的天職，廣大團員青年教師應成為幼兒園工作的排頭兵。在新課程改革的浪潮中，團員青年教師應不斷汲取先進經驗，學以致用，進取參與各級各類上課、比賽。同時，結合我園特色創立工作的開展，進取發揮團員青年教師在園內的先鋒帶頭作用。
1.認真學習教師工作常規、教師教學常規、備課教學常規、備課制度、聽課、評課制度，使每一位教師嚴格要求自我，踏踏實實做好工作。
2.開展崗位技能比武，如教師基本功比賽等，每年不少于2次。
3.團員青年進取完成學校交給的工作任務。
4.進取參加學歷進修和各級各類業務培訓學習。
5.加強青年教師的基本功訓練，提高青年教師組織教育活動本事和評價本事。
6.做好新教師和骨干教師、青年教師與經驗型教師結對工作，通信青年禮貌號申報材料相互聽課，記錄有反思，認真鉆研教材，上好一節匯報課。每年承擔園、片、市公開課。
7.每位青年教師上好一堂研究課，相互聽課，相互評課。
8.制定個人年度成長計劃，對照目標每年進行總結反思。
9.結合市優秀教師的評比，進取組織青年教師開展教育教學研究，教學改革實驗，撰寫教學論文，努力提高學科教學技能。
10.進取參加課題研究，結合園本課程（我家和我家附近的、幼兒園安全教育策略研究、幼兒教育小學化問題）和特色活動項目（繪畫、舞蹈），有自我的課題研究，并有階段性成果和小結。
四、開展團隊活動，逐步構成支部特色
我們將注重創立“青年禮貌號”工作和全園黨政工作進行有機結合，創造性地開展活動，充分發揮青年人的聰明才智，學校青年禮貌號申報材料進取調動青年人銳意進取的工作熱情。經過有效的機制建設，把創立“青年禮貌號”工作更加深入的開展下去。
1.經過建立創立“青年禮貌號”檔案卷，“青年禮貌號”活動工作制度，把團支部的各項工作與活動分類，使創立活動更加的具體細化；建立做到年初有計劃，月度有小結，年末有總結，落實到人，實施各組成員進取參與。
2.在幼兒園網站首頁下制作了“青年禮貌號”創立頁面，理解廣大教師監督，做好黑板報、櫥窗宣傳，每月更換一次，充分展示了團支部在開展創立工作中的先進性；
3.加強團支部推優入黨的力度，供電所創立青年禮貌號的申報材料使其與創立工作有機結合，讓廣大青年在進取向上的氛圍中提高；
4.開展青年志愿者活動，與共建社區建立長期服務項目，鼓勵“青年禮貌號”成員進取參加社會實踐活動，和志愿者活動，以此提高“青年禮貌號”成員對社會的影響，號召全社會學習“我為人人，人人為我”奉獻精神。深入開展愛心助學工作。持續開展“關愛留守兒童”活動。經過豐富多彩的團隊活動的開展，逐步構成生動活潑的支部工作特色。
5.不斷提升“青年禮貌號”內涵，做好“三項服務”（服務幼兒、服務家長、服務社會）。
共青團是年輕的事業，也是年輕人的事業。先進個人事跡材料年輕是個“寶”，一是有時間能夠充分廣泛地學習各種知識；二是有本事掌握各種先進技能；三是有條件易于理解各種新觀念；四是有機會修正學習和工作中的不足和錯誤，把工作做得更好。在新的爭創歷程中我們將用更高的標準、更嚴的要求鼓勵和鞭策自我，虛心學習、博采眾長、改善不足，努力使“青年禮貌號”創立工作再上一個新臺階！為幼兒園的教育事業爭光添彩！
青年禮貌號申報材料（九）：
xx息咨詢中心網站部現有職工7人，其中黨員3人，團員2人，35周歲以下青年6人，部門主管2人，35周歲以下1人，平均年齡27歲，青年比例數86%，是一支充滿活力、開拓進取的年輕隊伍，是文博戰線上異常能吃苦、異常能戰斗、異常能奉獻的青年團體之一。自開展創立“青年禮貌號”以來，我們始終把發揚“青年禮貌號”精神作為凝聚人心、激發職工奮發向上、爭創一流業績的重要動力，異常是近幾年來，在十分重視青年工作的國家文物局機關團委帶領下，結合文博行業工作特點，以倡導職業禮貌為核心，樹立“立足本職，無私奉獻”的工作理念，確立了“學習型”、“奉獻型”青年禮貌號的創立思路，青年職工工作取得了長足發展，銀行青年禮貌號申報材料開辟了一條具有自身特色的新路。
一、內強素質，以人為本，建設“學習型”青年禮貌號
在國家文物局機關團委和xx息咨詢中心“學習型”黨總支的指導下，我部始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為創立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新本事。
經過長期理論引導和培養教育，網站部全體成員政治立場堅定，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持深入學習貫徹科學發展觀，堅持執行黨和國家的政策，堅持遵守國家的各項法律法規及文博行業、本單位的各項規章制度，堅持把青年同志的活力和創造力凝聚在工作中，立足本職、愛崗敬業、進取奉獻，努力為文物保護事業的發展貢獻力量。
在良好的學習和鉆研風氣下，部門所有青年同志各有所長，以提素質、醫院青年禮貌號申報材料促發展為目標，努力學習業務、鉆研技術，全面掌握了做好本職工作必需的知識和技能，部門現有副高職稱1人、中級職稱1人，在實際工作中，不管是文物博物館方面，還是信息化方面，都不乏行家里手。并有多名職工堅持利用下班后、周末、節假日等休息時間報名各種職業培訓以提高個人業務素質。
在日常工作生活中，部門青年同志們始終牢記團員職責和青年使命，弘揚禮貌新風，樹立并堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作、服務行業和社會。
二、外樹形象，立足本職，建設“奉獻型”青年禮貌號
網站部是以網站為平臺的職能部門，旨在加強國家文物局政府網站和文博行業網站建設，不斷發揮提高網絡這一新媒體在保護、發展文化遺產事業中的作用，為弘揚傳統文化、傳播先進文化，營造全社會參與保護、全國青年禮貌號申報材料發展文化遺產事業的良好環境貢獻力量。部門職工以年輕人居多，對工作充滿熱情，經常在重大宣傳活動時進取主動加班加點工作，有較強的職責心和良好的團隊合作精神。
1）服務行業。依靠豐富的網站建設、管理與維護經驗及技術、團隊、理念優勢不斷加強對行業網站建設服務的支持，幾年來，長期承擔著國家文物局政府網站、中國文化遺產網的資料建設和維護工作，并先后承擔過中國文博信息網、國際友誼博物館、北京魯迅博物館、西藏自治區文物局、中國古跡遺址保護協會、中國文物保護基金會等多個行業網站的建設和管理工作，隨著行業信息化的發展，不斷改善網站服務的技術手段、完善后續服務；
2）服務社會。經過國家文物局政府網站政務公開職能建設，提升政務公開水平，加快政務公開頻率，進取回答社會公眾網絡留言。同時切實加強信息采集、發布，提高日常新聞發布數量和質量。提高專題制作水平，加大文化遺產保護宣傳力度；
3）服務公眾。經過網站資料的不斷豐富吸引了大批的固定瀏覽群眾，省級青年禮貌號申報材料利用網絡新媒體豐富群眾文化生活，大力推進傳播手段創新，現場直播了2010年“國際博物館日”主會場活動、第二屆全國青少年知識大賽預賽和決賽、2010年中國文化遺產日主場城市活動開幕式等群眾較為關注的文化遺產重大活動，并經過電子期刊制作等新技術形式，不斷創新宣傳模式，不斷完善以網站為核心的宣傳和服務功能。
三、精心部署，細化工作，扎實推進青年禮貌號的創立工作
自青年禮貌號創立工作開始之后，在國家文物局機關團委和xx息咨詢中心黨總支指導下，網站部即刻圍繞中心工作，開展了富有實效的創立活動，1）活動開始后，盡快梳理工作思路，擬定《“青年禮貌號”創立規劃》，確保創立工作穩定有序進行；青年禮貌號申報標準2）為保證創立工作規范有序，結合行業工作特點，制定《“青年禮貌號”行為規范》，細化禮貌標準；3）將創立“青年禮貌號”工作任務分解到人，緊密結合工作實際和工作重點，把具體職責落實到人；4）提出創立理念和口號，設計創立標識；5）以創立“青年禮貌號”為載體，塑造禮貌網站服務窗口，不斷激勵部門青年建功成才。
四、整體構建，強化重點，發揮團員先進性
在國家文物局機關團委和xx息咨詢中心黨總支領導下，網站部向來把青年工作當做重中之重，經過把握當代青年的特點，結合文博行業的工作實際，以青年團員所喜聞樂見的形式開展多姿多彩的活動，寓教于樂，在潛移默化中強化基層團組織的向心力，發揮團員先進性，進一步增強團組織作為一個團體的凝聚力和戰斗力。經過不斷的實踐，青年禮貌號創立活動已成為我單位團組織發揮作用、服務社會的有形依托和有形途徑。
在國家文物局機關團委和xx息咨詢中心黨總支的關心支持下，網站部的青年們奉獻活力、智慧和汗水，進取投身青年禮貌號的創立實踐工作，在參與“青年禮貌號”活動中，我們學到許多，感悟很多，收獲很多，在這個過程中得到錘煉和成長。我們將以參加“青年禮貌號”評比為新的起點，醫院省級青年禮貌號申報材料不斷學習和借鑒其他先進團體的創立經驗，立足崗位，用青春的音符奏響青年禮貌號的樂章！
青年禮貌號申報材料（十）：
xx公司xx分公司郵電街營業廳現有員工32人，其中黨員3人，團員29人，35歲以下員工29人，占總數的90%，平均年齡26歲，是一個集電信業務、繳費等全方位，多功能的服務窗口。該營業廳以“樹電信形象，創優質服務”為主題，以“六個一流”即管理質量一流，服務質量一流，示范窗口一流，人才隊伍一流和經濟效益一流為奮斗目標，進取開展“服務提升月”、“星級營業員評選”等一系列活動，取得了必須的成效。
一、堅持“以人為本”，加強班組建設，激活人力資源
高超嫻熟的業務技能和良好的職業道德是保證工作質量和服務質量的前提和基礎。全國級青年禮貌號申報材料該營業廳建立了較為完備的培訓制度，制定了中、長期的培訓規劃和年度培訓計劃，以及定期的電信業務培訓計劃和即時的電信新業務培訓制度。定期對營業員進行職業道德、服務禮儀和業務技術培訓。每一天的班前都會成為學習業務知識的課堂，時間雖然僅有短短5至10分鐘，但業務知識、服務禮儀、素質教育卻在那里得到鞏固和提高。此外，還鼓勵大家經過各種途徑來提高各自的學歷層次，長期多層次、全方位的培訓，逐步使該營業廳員工由“技能單一型”向“一專多能型”轉變，營業員整體素質有了很大的提高。
為從根本上調動營業員的工作能動性，該營業廳采取了剛性與柔性相結合的管理方式。一年開展一次對營業員升星考核工作，經過提星考評，使營業員增強了職責心，提高了進取心，工作效率得到了明顯的提高。工作重執行，抓落實，堅持“一日一講評，一周一培訓”的制度，利用早會強調服務、指導業務，互相反饋信息，及時排除日常工作中存在的問題。重視每周的培訓，異常是當前面臨業務種類多，優惠政策雜，資費變化大的實際，銀行青年禮貌號申報材料做好培訓的有關工作，使營業員的業務知識、服務水平不斷提高。經過每周班會和業務學習，及時向營業人員通報公司服務、管理動態和工作進度，認真分析、解決存在的問題，強化營業員員的經營發展意識和競爭危機意識。在教育中，始終圍繞一根主線，即爭創“青年禮貌號”、推動業務發展、服務地方經濟，抓思想道德建設，在提高政治和業務素質上下工夫，抓服務觀念的鞏固，爭取為客戶供給優美優質的服務環境。
2007年以來，該營業廳將每一天的班前會、每周四的學習日作為班組內部硬性制度來執行，經過學習新業務、新知識，對服務規范進行一對一的模擬演練，全方位、多形式、強有力教育培訓，涌現出諸多敬業愛崗、無私奉獻的好團員、好青年。
二、堅持“用戶至上、用心服務”，狠抓服務規范化、標準化建設，內強素質，外樹形象
服務是企業的生命線，在服務領域，人們常說“用戶是上帝”，醫院青年禮貌號申報材料但xx電信營業廳的全體人員卻始終把用戶當伙伴、當朋友，用心盡力地去創造、去服務。
在服務中，營業廳面向顧客公開“三個統一”、“四聲服務”。即：統一著裝、統一服務用語、統一咨詢回答口徑；來有迎聲、走有送聲、問有答聲、收付有唱聲。
在服務中，他們除了抓規章制度、抓服務人員的服務知識和服務技能外，還有一個重要的任務，就是抓營業員與用戶的溝通、抓營業人員為用戶供給服務的全過程。為此他們提出了“功能服務”與“心理服務”的新概念。所謂“功能服務”就是幫忙用戶解決實際問題的服務，這僅僅是對服務的基本要求，而“心理服務”則是更高層次的服務，如微笑服務和親情服務，雖然它不能為用戶解決什么實際問題，但它能給用戶帶來心理上的滿足，而心理上的滿足往往是用戶更大、更深層次的需求。
同時，為了督促營業員更好的為用戶服務，全國青年禮貌號申報材料他們還采取了首問職責制。讓每個營業員不管是在服務中還是服務后，都成為用戶始終的服務者和朋友，從而保證了服務的連貫性，真正做到“接待客戶，周到熱情，問明情景，記錄詳盡，本職范圍，當場解答，復雜問題，及時轉達，第一受理，職責不推，有問而來，滿意而歸”。
在日常工作中，該電信營業廳的每一位員工都把發自內心地用真情為用戶服務，運用準確的資費政策，用嫻熟的業務技能快速響應客戶的服務需求，把握準確的尺度確保擁護的利益作為衡量自我工作業績的標準。她們在工作中始終堅持高標準嚴格要求自我，心系客戶，關注細節，從小事做起，用心、用腦、用情做好服務工作，不僅僅實行了統一用語，統一佩戴團徽、統一服裝、統一儀態、統一頭飾、統一號牌、統一物品擺放，同時異常強調了微笑服務，要求做到語言親切、熱情、誠懇，自如使用“您好、請、多謝、對不起、再見”十字服務用語，主動做到“三要、四心、五主動”。“三要”即接待用戶時要做到禮貌禮貌，省級青年禮貌號申報材料糾正用戶違章行為要態度和藹，處理問題時要做到“四心”；“四心”即接待客戶熱心、解答問題耐心、理解意見虛心、對待工作細心；“五主動”即主動接待用戶、主動向用戶介紹電信業務、主動為用戶供給方便、主動為用戶排憂解難，主動征求用戶意見。盡量從每一細節上為客戶供給真誠服務。為方便客戶設立的特種業務受理和綜合業務受理一臺清專柜，受到了用戶一致稱贊。
三、堅持打造優秀聯合團隊，不斷拓展活動載體
為加強團隊的凝聚力與戰斗力，xx電信營業廳進取響應團縣委的號召，以健康、禮貌活動為載體，在提高服務水平和營業人員素質方面，以組織營業員進行“情景模擬”比賽，打字比賽、業務學習，參加公司組織的服務禮儀培訓等活動為主，有效提高了員工思想覺悟和業務技術水平，激發了員工團結拼搏，愛崗敬業的企業精神。在活動中嚴格執行活動要求，抓好現場服務，認真開展自查、自糾工作，并邀請團縣委領導和服務督導員進行突擊檢查，幫忙發現問題，全國青年禮貌號申報進而做到及時整改。“青年崗位能手”和“星級營業員”評選活動，充分調動營業員的服務主動性、進取性，在團隊中構成你爭我趕、爭創標兵的良好氛圍。
為加強團員青年的社會職責感，xx電信公司團總支還進取響應團縣委號召，組織營業廳的團員青年們參與各種社會實踐活動。07年以來，電信團員青年參加義務獻血20余人次，為“期望工程”愛心助學捐款1500余元，他們還進取參與到團縣委組織的清理河道垃圾、植樹等義務勞動中，獲得了社會各界的一致好評。
服務無止境。xx電信郵電街營業廳的員工們將以爭創市級“青年禮貌號”為載體，用最溫馨的問侯送給客戶親切，用最飽滿的服務熱情送給客戶溫暖，用嫻熟的業務技能送給客戶方便。本著服務客戶、服務社會的宗旨，強化服務功能，完善服務手段，以優質的服務回報客戶，以更多的熱情投身到創立“青年禮貌號”活動中去，醫院省級青年禮貌號申報材料為樹立中國電信的優質形象，再接再厲，再創佳績。
青年禮貌號申報材料（十一）：
一、領導重視、組建機構
為確保創立“青年禮貌號”工作取得實效，我們把創立工作列入重要議事日程，作為工作重點來抓，抓出成效。組長：李園長，副組長：唐敏智、張婷，成員：鄒霞、趙玲莉等全體教職員工。由團支部書記張婷具體負責創立各項日常工作的落實。領導小組經常召開碰頭會，專門研究解決創立工作中遇到的熱點難點問題，安排部署創立工作，創立工作構成了領導重視、工作人員支持的良好局面。
二、宣傳發動、提高認識
幼兒園工作最大的特點是面向學生、廣大家長。涉及面廣，教育性強。我們的一言一行、一舉一動，直接影響祖國下一代。所以，我們結合自身的特點，確定了創立工作的總體目標為：以團員青年為主體，以幼兒園為活動陣地，以禮貌從業為重要資料，全國級青年禮貌號申報材料以提高人才素質為主要目的，以滿足家長要求為切入點，以創新服務方式、開展優質服務為結合點，以創一流教學成績、樹一流形象為出發點，開展教師技能技巧比賽。增強先進性教育，逐步培養一支有夢想、有道德、有文化、守紀律的青年禮貌號隊伍。圍繞該目標，加大“青年禮貌號”的宣傳力度，提高全體教職工對創立“青年禮貌號”活動重要性和緊迫性的認識，進取踴躍投身到創立“青年禮貌號”活動。充分利用標語、墻報、宣傳欄和簡訊等各種形式突出對創立活動的宣傳。同時，用教育引導活動的深入，以思想教育先行，寓教育于活動之中，結合行業實際，以敬業、優質、奉獻作為思想教育主要資料，經過各種會議與活動，宣傳創立的目的、意義，電信青年禮貌號申報材料活動的資料和要求，提高團員青年對創立活動的思想認識，激發團員青年對創立“青年禮貌號”活動的熱情。
三、建章立制，完善禮貌崗位設施
為規范“青年禮貌號”的開展，我們不斷地加強活動運行機制的建設，使創立活動有序健康地發展。
首先，在園內建立監督制度，理解家長監督，在幼兒園門口設置意見箱，公開投訴電話，工作人員自覺遵守各項制度并理解家長的監督。
其次，制定服務承諾，細心照料孩子的生活，申報青年禮貌號格式為孩子供給優良的生活護理。為家長供給保健提議，協助家長做好孩子的生活護理工作，教師會對每一個孩子一視同仁，不偏心、不偏愛、不傷害任何一個孩子。
第三，建立內部監督管理機制，加強師德建設，提高教學水平。增強教職員工的禮貌服務意識和職責感。
第四，制定目標管理崗位職責制，明確工作人員的職責，年終進行綜合考評，獎優罰劣，以推動員工不斷提高服務質量與效率。把創立“青年禮貌號”的工作落實到一線，落實到青年崗位，落實到青年日常的工作中去。
四、內強素質，外樹形象
創立“青年禮貌號”活動是時代的要求，也是行業的要求。所以，派出所青年禮貌號申報材料要從政治上、思想上、文化上、業務著力培養，造就一支具有較高素質和禮貌形象的教師隊伍，進一步推進教育事業發展，我們倡導發揚“內強素質，外樹形象，敬業奉獻”的精神，樹立良好的職業道德，塑造精良教師群體，構筑桂幼精神。
一是開展先進性教育，組織全體工作人員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，以及黨的各項理論方針政策。提高對社會主義精神禮貌建設的重要性、緊迫性和長期性的認識，明確新時期精神禮貌建設的戰略地、指導思想、奮斗目標和主要任務。同時，深刻領會“三個代表”重要思想歷史地位、指導意義，是當代中國馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展科學體系，從而把自我的思想和行動指南，銀行青年禮貌號申報材料自學投身到精神禮貌建設的偉大事業中，努力發揮青年主力軍作用。從而使工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從根本上提高團員的思想政治素質。
二是抓實抓緊教職人員的業務培訓。組織青年團員參加各種業務培訓學習，如教育環境創設培訓、各大課題的教學研討活動、計算機、電子白板技能培訓、教師禮儀培訓等。從而為提高教師隊伍的素質和提高教學質量打下堅實的基礎。
我園大力支持教師學歷進修，倡導教師讀名著、看理論書籍，注意吸納社會各行各業信息，使教師具有寬闊的視野，能以大教育的角度審視幼兒教育，從大社會的角度看待教育，能以多元視角審讀教育。幼兒園定期安排教師去師傅園裕元幼兒園參觀學習，及時吸收先進的教改經驗，把握幼教前進的脈搏。
三是經常開展崗位練兵和技術比武活動。為了使“青年禮貌號”，活動開展的更扎實有效，我園經常開展教師技能技巧比賽，引導青年教師愛崗、敬業精神，立足凡的崗位，爭一流的業務，激發他們的崗位奉獻、崗位成才的意識，推動“青年禮貌號”活動的開展醫院青年禮貌號申報材料，構成良性循環。
創立青年禮貌號活動是項長期而艱巨的任務。我們光大幼兒園全體教職工努力實現著爭創計劃中的各項目標，在創立的過程中，我們深刻地體會到：這不僅僅是創號的過程，更是一個教師自我認識、自我提高和實現自我價值的過程。應對新的形勢和新的挑戰，我們教職員工們將繼續發揚團結奮進的團體精神，不斷開拓創新，與時俱進，用自我的刻苦、勤奮、細心與愛心認真對待教育教學工作，不斷地鍛煉自我，提升自我，用良好的言行風范展示自我特有的風采，理解群眾的監督，屢創輝煌!牢固樹立市級青年禮貌號品牌。
青年禮貌號申報材料（十二）：
XX市盲聾學校恪守“文化育人，服務社會”的辦學宗旨，遵循“讓特殊教育在每個特殊學生身上獲得最大成功”的辦學理念，確立了網絡教育、藝術教育、勞技教育、康復教育、雙語教育、畫信教育六大特色教育。以特色樹品牌，以科研促發展。
在市政府和教育局的悉心關懷下，全國青年禮貌號申報在社會各界的大力支持下，學校聾部構成了學前教育——九年義務教育——職業高中教育的教育體系。學校現有在職教工42名，黨員9人，團員13人。其中35歲以下青年教工有25人，占總人數的60，具有大專及大專以上學歷的人員超過45，是一支年輕有戰斗力的青年團體。
學校課題組緊緊圍繞爭創市級“青年禮貌號”的工作目標，以“服務學生、服務社會、辦人民滿意的教育”為宗旨，以倡導“打造陽光學生”為核心，以團隊建設為基地，大力開展各項禮貌創立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為爭創“青年禮貌號”而努力。
一、建立創立領導小組，提高員工思想教育
為便于對創立活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，課題組成立了“爭創‘青年禮貌號’活動領導小組”，領導小組定期對廣大課題組成員，異常是黨團員進行思想教育，引導教職員工立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，青年禮貌號申報標準全面提高團員青年的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的禮貌創立活動中取得了很大收獲。
二、制定工作計劃和方案，全面啟動隊伍建設
俗話說“凡事預則立，不預則廢”，一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領導小組組織團員青年認真學習教育局團委關于創立“青年禮貌號”活動的主要文件精神，明確創立活動的目的及意義、基本要求等;結合課題組實際制定創立規劃和工作安排，召開動員會，具體進行部署和動員，在學校構成人人關心支持、進取參與創立“青年禮貌號”活動的良好氛圍。
三、強化管理、提高管理水平，增強創立活動力度
爭創“青年禮貌號”活動是一項科學系統的工程，應當從立足本職工作的角度落實各項活動。醫院省級青年禮貌號申報材料學校課題組以“陽光學校、陽光教師、夢想柴園”的工作思路，進一步細化了活動措施，強化保障機制，保證創立活動正常人力、物力、財力投入，構成全方位、齊抓共管的創立格局。
1、完善創立機制，增強組織保障
2、加強學校管理，提高創立水平
四、選好創立載體、提升服務質量，實現創立工作的晉檔升級
圍繞學校中心工作，提高教育教學水平，開展了具有自身特點的創立活動，為進一步深入開展創立工作奠定了基礎。
1、加強團支部建設，進取開展禮貌創立團支部班子
2、拓展服務項目，全力推進形象建設
3、加強宣傳和監督，充分展示青春風采
經過爭創活動，課題組的管理體制日益科學化和規范化，教職員工的素質有了很大提高，創業精神、敬業意識逐步加強，但創立無止境，我們將以創青為動力，把參加這次市教育系統“青年禮貌號”申報為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。
青年禮貌號申報材料（十三）：
xx中心小學現有教師65名，其中黨員32人，35歲以下青年教工有42人，通信青年禮貌號申報材料占總人數的65%，是一支年輕富有戰斗力的青年團體。學校緊緊圍繞爭創“青年禮貌號”的工作目標，遵循“以人育人，多元發展”的辦學理念，致力內涵提升，探求特色發展，打造書香學校，和諧學校。學校被譽為——洪澤湖畔一枝綻放的迎春花。
一、完善創立機制，增強組織保障學校開展有關“青年禮貌號”創立工作文件精神的學習，建立健全管理體制和管理模式的各項規章制度，提高全體組員的創立意識和禮貌意識，有效地激發了組員的進取性和主動性，發揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據，保證了爭創禮貌號活動的順利進行。
二、加強團支部建設，開展禮貌創立團支部班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；組建了籃球隊、巾幗志愿者服務隊，豐富員工業余文化生活，供電所創立青年禮貌號的申報材料培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到學校既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
三、細化學校管理，提高創立水平充分發揮團員青年的工作進取性和業務潛力，加強備課反思的管理，努力提高工作效率；加強少先隊員思想道德教育工作，以防為主，堅持開展心理座談，最大限度地消除留守貧困兒童的心理問題；加強崗位技能培訓，進取參加校內外教師業務培訓，改善教師隊伍的知識結構，提高課題組隊伍的業務水平；在志愿服務社會方面，做到有求必應，有報必回，有事必到，服務熱心，以規范的行為、優質的服務充分展示了“青年禮貌號”的風采塑造了“窗口單位”良好的形象。近年來，學校團員青年共向社會供給志愿服務20多次，80多人次，受到了社會各界的一致好評。
四、選好創立載體、提升服務質量作為爭創“青年禮貌號”的主力軍，團員青年充分發揮聰明才智和豐富的知識技能，走進村居組織開展“3·5”“弘揚雷鋒精神、發揮先鋒作用”活動，慰問敬老院孤寡老人；關心社會弱勢群體，與學困、貧困兒童結成幫扶隊子，多次為災區和教育系統的患重大病師生募捐，行政服務中心創立青年禮貌號事跡材料款項達1.3萬余元；加強與兄弟單位的互訪交流活動，討論和交流教育教學的工作體會和經驗，相互取長補短，增進了友誼。經過開展形式多樣的崗位延伸服務，增強了員工的團體榮譽感、單位的凝聚力、向心力，實現“創號”社區化和規模化，有效地促進窗口單位的禮貌建設。
五、加強宣傳監督，展示青春風采為加快信息化建設的步伐，開通學校的網站，資料豐富，及時與網上同行和教育系統交流信息、向社會公眾供給學校教科研等信息服務，成為學校爭創青年禮貌號和禮貌窗口的有效載體和面向社會理解群眾監督的重要窗口；先進個人事跡經常開展青年教師優秀論文、教案和基本功的評選活動。
經過爭創活動，學校的管理體制日益科學化和規范化，教職員工的素質有了很大提高，創業精神、敬業意識逐步加強，但創立無止境，我們將以“創青”為動力，把參加這“青年禮貌號”申報為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。
青年禮貌號申報材料（十四）：
xx第二中學座落在山城重慶的西面，白市驛花卉園區的中心。那里有一群視教書育人為生命，嘔心瀝血的教師，其中最閃亮的星星，就是語文教研組。語文教研組現有七名教師，年齡均在40歲以下。其中，中青年教師占組內教師的86%；現有黨員2人，共青團員2人，占58%；本科學歷7人，占100%；這是一個年青而富有生機活力、團結向上的禮貌團體。在平凡的工作崗位上，她們用青春譜出動人的樂章，她們用愛心詮釋人民教師的真正內涵，她們用辛勤的汗水換回了九龍坡區“優秀教研組”的榮譽稱號。
教書育人盡展青年風采，正是語文教研組“青年禮貌號”成員勇于進取，青年禮貌號申報敢創一流的求真務實精神。自提出爭創目標后，語文教研組呈現出良好的發展勢頭，推動學校教育教學工作不斷發展。現將語文教研組在爭創“青年禮貌號”建設中所做的工作匯報如下：
一、爭創“青年禮貌號”，重在領導重視。
學校成立了以書記為組長，副校長、團委書記為副組長，教研組教師為成員的“青年禮貌號”領導機構，納入了學校黨支部的工作重點，將語文組的“青年禮貌號”工作作為重要的禮貌細胞建設加以落實，并做到了三掛鉤，一是與工作績效掛鉤，二是與評先爭優掛鉤，三是與年度考核掛鉤。
二、爭創“青年禮貌號”，強在身正示范。
我校語文教研組的各位教師熱愛社會主義祖國，遵守國家法律法規，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業，進取投身于素質教育實踐和參與學校各項改革，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。愛崗敬業，熱愛教育事業和本職工作，認真鉆研教材教法，銀行青年禮貌號申報材料認真備課、上課、批改作業、輔導學生、組織考核考試，保質保量完成了各項工作任務。
他們以促進學生發展為本，關心、愛護、嚴格要求學生，因材施教，公平對待每一位學生。他們進取參加繼續教育學習，不斷提高思想政治素質，并具有扎實的專業基礎知識和較強的教育教學本事，使課堂教學效果顯著。他們善于團結協作、顧全大局、關心團體。與其他教研組合作共事，互助互學，共同提高。
他們尊重家長，樹立為家長和學生服務的思想，以多種方式與家長堅持聯系，以平等身份聽取家長的意見和提議，工作中教書育人，廉潔從教，不以職謀私，自覺維護教師形象，不向學生亂收費、亂補課，不向學生、家長索要財物。品德端正，以身作則，遵紀守法，堅持禮貌執教，堅持用普通話講課和使用規范文字，在家庭生活中，他們能堅持禮貌的生活方式，夫妻恩愛，家庭和睦，鄰里友好。
三、爭創“青年禮貌號”，盡在活動展現
（一）提素強基，建設“學習型”青年禮貌號
在青年禮貌號創立實踐中，語文教研組始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年教師作為創立活動的重要資料，醫院青年禮貌號申報材料全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新本事。
堅持理論引導，增強政治素質。教師們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習資料發到每個青年教師手中，每周組織組內教師進行一次政治學習；每月結合工作實際組織召開一次青年教師座談會。教師們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年教師思想分析；每學期開展一次讀書學習；每學期上交一篇讀書心得。經過每周的教研組活動提醒組員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員職責和青年禮貌號使命，勤奮工作，服務教育。
（二）教書育人，建設“奉獻型”青年禮貌號
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創立“青年禮貌號”活動的主要宗旨。全國青年禮貌號申報材料教研組以強化青年教師“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。
一是切實加強道德教育。把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動指南。經過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發放一張信用寄語卡）、每日一言（學習一則道德格言），時刻提醒青年教師做講道德、講禮貌、講敬業、講奉獻的“青年禮貌號”成員。團體經過征集崗位格言，教育和引導組內教師“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養教師無形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現團體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是進取進行義務奉獻。教研組協助學校成立了“羅一先貧困助學基金”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日進取為貧困生家庭送溫暖、傳新風，受到家長的贊譽。我校的“羅一先貧困助學基金”受到廣大群眾的支持和認可，得到了社會各界的響應和支持，共收到捐款物共計10萬余元，此項資金全部用于扶助貧困學生之中。
四、爭創“青年禮貌號”，用驕人成績獻禮
語文教研組經過開
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