在辦理事務和工作生活中，大家逐漸認識到任命書的重要性，任命書是公司常用到的一種文書之一。任命書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的任命書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　任命書 1

　　為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：__為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年__月__日起生效，任命有效期限為__年。

　　特此通知。

　　__職業技能鑒定職教分中心

　　____年__月__日

　　任命書 2

　　我代表__有限公司，茲任命__先生女士擔任__有限公司總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

　　簽字：____

　　日期：____年__月__日

　　任命書 3

上海市工商局：

　　我代表__有限公司，茲任命__（先生女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：__（或總經理簽名）

　　簽字日期：____年__月__日

　　任命書 4

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命李__為事業部總經理，主持事業部的`日常工作；

　　任命李__為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

　　任命李__為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

　　任命李__為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：___

　　____年__月__日

　　任命書 5

　　根據公司章程第__條規定，經公司執行董事決定，聘任__為總經理，任期__年。

　　姓名：__身份證號碼：__住所：__

執行董事簽字：

　　____年__月__日

　　任命書 6

集團各單位：

　　根據集團公司的`戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心�，F對以下人事做出調整任命：

　　1、任命陳__先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責；

　　2、任命杜__先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；

　　3、調程__小姐、張__小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。

　　該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

　　特此通知。

　　廣東___集團有限公司

　　______年__月__日

　　任命書 7

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命李同志為(總務辦經營辦)副主任，全面負責總務辦經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的'各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　簽發：總經辦主任

　　日期：____年__月__日

　　任命書 8

　　因團委學生會內部工作需要，團委學生會主席團討論，擬定對團委學生會干事進行職務調動，具體如下：

　　原__團委學生會秘書處主任李__，現擔任__團委學生會社會實踐工作部部長。

　　原__團委學生會秘書處副主任朱__，現擔任__團委學生會文藝部副部長。

　　原__團委學生會社會實踐工作部部長李__，現擔任__團委學生會秘書處秘書。

　　原__團委學生會文藝部副部長曾__，現擔任__團委學生會秘書處秘書。

　　原11級團總支學生會體育部部長穆__，現擔任__團委學生會體育部副部長。

　　現任命化材院青年志愿者協會會長曾__，現擔任__團委學生會志愿者工作部副部長。

　　撤銷秘書處主任職稱。

　　我院團委學生會將在6月13日之前做好以上職務變動的相關材料準備(包括工作證調換以及通訊表變動)。

負責人簽字：__

　　20__年6月9日

　　任命書 9

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自____年__月__日任命李__先生為__集團有限公司董事長，全面負責____集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告!

___集團有限公司

　　____年__月__日

　　任命書 10

　　經___學院第__屆學生會全體大會第四次會議選舉，經分團委研究決定任命李__為__學院第__屆學生會主席。任命時間：20__年__月__日至20__年__月__日。

____學院學生會

　　二o__年__月__日

　　任命書 11

公司各部門、人員：

　　為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的需要，經公司管理層研究決定，任命如下：

　　一、茲任命李__志為公司總經理，全面負責公司內部各項工作;

　　一、茲任命張__為生產總監，全面負責生產部各項工作;

　　二、茲任命李__為財務總監，全面負責財務部各項工作;

　　三、茲任命王__為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作;

　　四、茲任命李__為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作;

　　五、茲任命李__為采購主管，全面負責采購部各項工作;

　　八、茲任命李__為____主管，全面負責____車間各項工作;

　　十、茲任命李__為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;

　　在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻!

　　期望全體同仁對以上同志的'工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂完美明天!

　　特此通知!

__人力資源部

　　20__年__月__日

　　任命書 12

　　根據公司法和本公司章程的有關規定，經本公司會表決一致同意經過：

　　同意任命____(身份證號：________)為____有限公司的`負責人，全權負責______地區法律允許的全盤工作，任期____年。

　　法定代表人：___(簽字)

　　____年__月__日

　　任命書 13

　　現任命______為______（填寫公司名）的保健食品質量負責人（批發企業填寫）保健食品質量管理人員（零售企業填寫），任期從____年__月日至____年__月__日。

　　特此任命。

　　任命單位（加蓋公章）：

　　____年__月__日

　　任命書 14

　　根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

　　一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負責與管理體系運行相關的`各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

　　五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

　　六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

___有限公司

　　20__年__月__日

　　任命書 15

公司各項目部、各部門：

　　經公司研究決定，總經理 王____ 聘任 姚____任 ____大廈工程項目經理， 黃____任項目技術負責人，衛____任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。

　　特此通知！

　　____建筑有限公司

　　20__年3月18日

　　任命書 16

　　現任命李__擔任____大夏項目項目經理，全權負責整個項目施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等責任和義務。

　　此任命即日生效。

　　總經理：

　　20___ 年12月5日

　　任命書 17

　　經股東大會研究決定，自20____ ____ 年1月1日起由___先生擔任杭州__檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司運行，并定期向股東大會匯報公司運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

　　1. 負責主持本公司行政、技術、業務全面工作和開展各項質量活動，對本單位質量管理和工作質量負全責；

　　2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據本公司質量方針和質量目標組織建立、健全本單位質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系有效運行；

　　3. 負責組織制定本單位規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施；

　　4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

　　A. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；

　　B. 決定本公司各部門及其領導職責和權限；

　　C. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；

　　D. 與客戶簽訂合同或協議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　任命書 18

致各分撥中心、各站點：

　　為了加強網絡的建設和分撥中心管理，經總公司研究決定�，F任命________ 為運營部經理。主要工作職責：負責省內分撥中心及主支干線班車運營管理。此任命書自發出日期起生效。

　　____ 總經理

　　簽字日期：20__年__月__日

　　任命書 19

　　茲聘任____為____有限公司總經理;____為 ____有限公司副總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。

　　全體董事會成員簽字：____

　　____年__月__日

　　任命書 20

　　現任命_____________擔任_____________________項目的項目經理，這全權負責整個項目的.施工管理工作。而項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

　　此任命即日生效。

總經理：

　　20____年12月5日

　　任命書 21

　　經__公司全體股東一致研究，公司總經理的提名，決定任命：

　　__先生為工程部經理。

　　__先生為財務部經理。

　　__先生為經營部經理。

　　__先生為經濟部經理。

______公司

　　__年__月__日

　　任命書 22

尊敬的各位__：

　　你們好！

　　為強制落實安全管理責任制，認真履行管施工必須管安全的原則，做到誰主管誰負責，層層把關，層層落實，把安全事故降到最低限，現任命______消防設備安裝有限公司，___為本單位安全管理第一責任人，其職責如附件文本內容為準。

　　本任命書自即日起生效！

　　任命人__

　　日期：____年__月__日

　　任命書 23

　　經本校理事會20__年__月__日全體會議通過，決定聘任__為市區培訓學校的校長，任期__年（從20__年__月__日到20__年__月__日）。

　　校長任職期間，應依照《中華人民共和國民辦教育促進法》第二十四條的規定履行校長職責。聘任期滿后由理事會（董事會）決定續聘或解聘。任期內解聘校長，須經理事會（董事會）2/3以上組成人員通過。

___

　　20__年__月__日

　　任命書 24

　　根據公司章程第___條規定，經公司執行董事決定，聘任_______為總經理，任期__年。

　　姓名：_______身份證號碼：_______住所：_______

　　執行董事簽字：

　　____年__月__日

　　任命書 25

　　經股東選舉決定，現任命___________為___________有限企業的執行董事、經理，任命_______________為企業監事。（不設董事會的小規模企業用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　任命書 26

　　根據公司發展需要，經公司總經理辦公室會議決定：任命____擔任____有限責任公司____分公司技術負責人，凡本公司執行中有關技術等方面的工作，由____負責，并履行該職務全部職責。

____有限責任公司

　　20____年02月21日

　　任命書 27

　　根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經公司會議決定同意任命_________作為天揚____貨運代理有限公司______分公司責任人，全權處理______分公司所有一切事務，任期_________年。

　　法定代表人：

　　20____年____月____日

　　任命書 28

各部(室)、各管理處、__物管中心：

　　經集團公司人事部同意，決定任命______為物業公司經理。______經理負責保安大隊及對外業務工作。______經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。

　　特此通知!

　　______市______物業管理有限公司

　　二0______年二月十三日發

　　任命書 29

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命______為______設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命______為______經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　_______公司

　　______年______月______日

　　任命書 30

　　根據《中華人民共和國安全生產法》的要求，為實現公司安全生產管理目標，經研究決定，任命______為本公司安全員，全面負責公司安全生產管理工作，具體工作職責詳見《安全生產責任制》，本任命自簽發之日起開始執行，任期一年。

　　特此通知。

怡豐工業城

　　20__年__月__日

　　任命書 31

　　______在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守，為酒店其他員工做出了表率。而在餐飲行業新的`形勢之下，根據酒店戰略發展需要，酒店總經理辦公會的考評結果，董事會決定對__人事任命如下：

　　任命_______為餐飲部總監，主持餐飲部門的日常工作，試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

　　以上的任命決定自發布之日起即開始執行。

　　_______

　　____年____月_____日

　　任命書 32

　　根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命__為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

　　本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

__

　　20__年_月_日

　　任命書 33

　　根據的______發展需要，經研究決定，成立____中心，現對以下人事做出調整任命：

　　1、____任命為________，負責____________工作，并履行該職務的全部職責；

　　2、____任命為________，協助____開展各項工作，并履行該職務全部職責；

　　3、調____至____，協助____開展工作。

　　____的`各項工作，直接向____負責，希望相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

__

　　20__年_月_日

　　任命書 34

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司經管層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______為重慶辦事處總經理，主持辦事處的日常工作；

　　任命_______為重慶辦事處副總經理，負責協助總經理完成日常工作。

　　以上任命決定自發布之日起即入手下手執行。

___

　　20__年_月_日

　　任命書 35

　　根據公司經營發展需要，決定對________進行新的人事任命，現予以公布：

　　茲任命________為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：________________________。

　　此任命自發布之日起生效。

　　總經理簽名：____________

　　日 期：二O____年____月____日

　　任命書 36

　　根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決通過：

　　選舉_______擔任公司執行董事兼經理并為法定代表人，任期三年。

　　姓名：_______戶口所在地：______________�，F住所：______________。身份證號碼為：______________

　　全體股東簽字：______________

　　20____年____月____日

　　任命書 37

　　茲任命______為我公司安全主任，負債全公司安全管理工作。其職責范圍如下：

　　1、在總經理的領導下，負責本企業安全的具體管理工作；監督各部門執行安全規章制度的'情況；對各部門安全進行業務技術指導。

　　2、參與本企業安全管理制度和安全方針、目標的制定。

　　3、負責本企業安全教學工作。

　　4、負責落實本企業各項安全檢查工作，負責本企業安全設備、滅火器材、防護裝備、急救器材的日常安全巡檢工作。

　　5、定期進行例行安全檢查，及時發現安全隱患；遇有危及安全的緊急情況，有權責令其改正，并立即報告有關領導；對檢查出的安全隱患進行分類、匯總，并督促進行限期整改。

　　6、健全安全管理檔案數據，做到實用、齊全、規范化。

　　7、主持制定事故救援演練方案，通過演習檢驗方案的.實效性，對事故救援人員進行業務培訓，對全體員工進行事故疏散、自救知識培訓。

　　8、參加本企業事故調查處理工作和協助政府事故調查組調查，做好事故統計分析；按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒受到處理不放過）。

　　9、接待政府相關安全管理部門的檢查工作和落實提出的整改要求。

　　特此任命！

　　______

　　20____年____月____日

　　任命書 38

　　公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政后勤規劃管理，部門內部管理與規范，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關系管理。

　　總經理：_______________

　　______年______月______日

　　任命書 39

　　現任命______為_________________（填寫公司名）的保健食品質量負責人（批發企業填寫）保健食品質量管理人員（零售企業填寫），任期從____年___月_日至____年___月___日。

　　特此任命。

　　任命單位（加蓋公章）：

　　____年__月__日

　　任命書 40

企業各部門、人員：

　　為明確管理權限，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業經營發展及業務運營的'.需要，經企業管理層研究決定，任命如下：

　　一、茲任命__為企業總經理，全面負責企業內部各項工作；

　　一、茲任命__為生產總監，全面負責生產部各項工作；

　　二、茲任命__為財務總監，全面負責財務部各項工作；

　　三、茲任命__為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；

　　四、茲任命__為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；

　　五、茲任命__為采購主管，全面負責采購部各項工作；

　　八、茲任命__為__主管，全面負責__車間各項工作；

　　十、茲任命__為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；

　　在此，企業人力資源部謹代表企業對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為企業的發展作出更多貢獻！

　　希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！

　　特此通知！

___人力資源部

　　二○__年__月__日

　　任命書 41

　　為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

　　______，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告!

　　_______有限公司

　　20_________年____________月____________日

　　任命書 42

　　因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，經公司會議研究決定，茲 任命 ______ 擔任我公司副總經理一職，任期為一年。自20______年1月1日——20______年12月31日。具體工作崗位職責如下：

　　1、協助總經理日常工作，做好公司總規劃，為總經理提供有效的建議；

　　2、檢查、督促公司的資金運轉及辦公室日常事宜；

　　3、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

　　4、規劃、指導、協調部門內人員的.工作，使部門工作高效運行；

　　5、負責公司營運資金的`籌集、費用的證明人方審批；

　　特此任命

　　望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執行！

　　__有限公司

　　____年____月_____日

　　任命書 43

　　茲任命，本公司生產部經理______先生為本公司安全管理主要負責人，______先生為本公司兼職安全主任。以上人員均經過深圳市安全生產監督管理局組織得安全資格培訓， 并考試合格，具備企業安全管理得從業資格。

　　__有限公司

　　____年____月_____日

　　任命書 44

　　經公司領導提名：現任命______為______單位的______工程的`項目經理，在項目施工期間，行使項目經理權利，履行項目經理職責。此任命書自即日起生效。

　　全面負責本工程以下事宜：

　　1、代表公司實施施工項目管理，在管理中，貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，執行企業的`各項規章制度，維護企業整體利益和經濟效益；

　　2、簽訂和阻止履行《施工項目管理目標責任書》，主持組建項目經理和制定項目的各項管理制度并編制施工項目管理實施計劃；

　　3、在授權范圍內溝通與承包企業、協作單位、建設單位和監理工程師的聯系，協調處理好各種關系，及時解決項目實施中出現的各種問題。嚴格財經制度，加強成本核算，積極組織工程款回款，正確處理國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配關系；

　　4、工程竣工后及時組織驗收。結算和總結分析，接受審計，并做好項目經理部解體和善后工作以及協助企業有關部門進行項目的檢查、鑒定等有關工作。

　　__________________公司

　　______年______月______日

　　任命書 45

　　為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

　　1、行政事務：包括(監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關系、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關)。

　　2、人力資源：包括(人員規劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發)。

　　3、總務后勤：包括(6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產)。

　　在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協助、配合、實施其工作。

　　______有限公司

　　____年____月____日

　　任命書 46

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自20____年__月__日任命____先生為____集團有限公司董事長，全面負責____集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

____集團有限公司

　　20____年__月__日

　　任命書 47

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現決定任命：

　　1、 ____為晉北地區大區經理，全面負責忻州、朔州、大同地區的工作。

　　2、 ______為晉中地區大區經理，全面負責晉中、太原、呂梁、陽泉地區的工作。

　　為了使我們公司業務更好的發展請大家互相學習，遵守公司的``制度，努力完成公司下達的各項指標。

　　望周知！

　　山西____________有限公司

　　二O__年八月十八日

　　任命書 48

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

　　______集團有限公司

　　____年____月____日

　　任命書 49

　　為公司經營發展需要，結合員工個人表現，經過對其本人的考察和鍛煉，經公司領導會議決議，決定對以下的員工進行人事任命。

　　任命朱____任________一職，主要工作內容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務。

　　此任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：________（蓋章）

　　20____年____月____日

　　任命書 50

　　根據《公司法》和本公司章程的.有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

　　同意任命（身份證號碼）為______分公司的負責人，全權負責____地區的業務聯系及具體工作安排，任期____年。

　　__有限公司

　　____年____月_____日

　　任命書 51

　　公司各部門：

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，根據人事行政部競聘結果，并經公司董事會研究決定，任命______為合肥服務中心五店店長，全面負責服務中心五店的經營和管理工作，執行并落實服務中心五店的各項工作任務。

　　以上任命決定自20____年4月26日起開始執行，職務調整后，薪資按照《人事行政制度》做相應調整。

　　______投資管理有限公司

　　____年四月二十五日

　　任命書 52

　　為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的`質量，特此任命：

　　姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業負責人。

　　從20____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行______所賦予的各項職責。

　　____

　　____年____月_____日