當閱讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧�？墒亲x后感怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的空杯心態讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

空杯心態讀后感1

　　“很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己仿效，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大�！边@是吳甘霖在《空杯心態》中說的。

　　那到底什么是空杯心態呢？

　　吳甘霖所說的“空杯心態“就是將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌。

　　空杯心態是一種境界，吳甘霖總結“空杯心態”是現今艱難就業與創業征途中走向勝利的法寶，但凡有成者都是主動空杯的人，因為有了空杯心態，他們便能輕裝上陣，從而戰無不勝；才能認識到，過去的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更決定不了你的未來！

　　可現實中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用于新的環境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。

　　“空杯心態”的最大價值就是——找到自己職場發展的“金鑰匙”。

　　每個公司只是對員工的使用價值買單，而不是他們的價值！職場發展的基本規則，就是重視使用價值，凡是能體現自己使用價值的地方，就該努力去做；凡是影響自己發揮使用價值的事情，不管是觀念、個性、還是其他方面，都要盡力排除！

　　如果按照“空杯”狀態來分，

　　那我們職場中人又能分成幾種呢？

　　一，主動“空杯”者，此類人，必然會有更大更快的發展

　　二，被動“空杯”者，這類人，有發展，但發展的速度和程度會大打折扣

　　三，拒絕“空杯”者，這種人，要么停滯不前，要么倒退，嚴重點，甚至會

　　成為別人的絆腳石。

　　如果想有更寬廣的平臺，更快速的發展，就一定要做個主動“空杯”的人！

　　《空杯心態》告訴我們，在職場途中的每一個階段，我們都要謙虛坦誠，不驕不躁，做個主動“空杯”的人，多一點付出，少一點計較，無論是卑微還是高貴，珍惜每一份工作，時刻保持著對工作的好奇心，時刻充滿了對工作的熱情，下定決定把每一份工作干到最好！

　　而從我的.觀點來看，“空杯心態“其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西�？墒欠穸▌e人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！

　　人生就是一場盛宴，每一道菜只是其中的一部分，我們不能因為嘗到了一道美味，就甘于那道菜！

　　年輕的時候，除了享受青春給我們的資本之外，也要努力奮斗！年老的時候，除了承受生活給予我們的負擔與責任之外，也要記得讓自己活得快樂自由！放下才能成長！一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。小學的時候就有了謙虛使人進步這句話，只是越上學越被教育掉了。現在的空杯心態也好，方與圓也好，更多的寫的其實還是淺顯的做人，做事的道理。物欲橫流，這么個個性張揚的社會形態。人們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。當然書里面也并不是就鼓勵大家什么都不要了一直等著自己最重要的東西出現，那樣估計一生也就是在等候中過去了。“空杯”空掉的是我們不斷上進學習的惰性，空掉我們自以為是的經驗想當然。

　　心態決定命運！

　　心態揭示了一個人為人處事的方法。心態直接影響著你判斷是非的能力和解決事情的智慧，決定著你能否盡快走出失敗的陰影，擺脫痛苦的糾纏。你對生活微笑的多了，生活自然還給你的也是微笑。空杯的心態告訴了我們要懷著謙卑的心態去接觸一切東西，一切事物。即使你曾經做好過某一件事但是已經過去了，重新面對的這個事情或許是一樣的事情但是環境和過程都要改變了，親力親為自然還是要學習這個新的成果。正視自己，放掉自己以前的成績，正是過去的成績才充溢了你的“杯子”，倒不出，裝不進自然也就停步不前了。

　　空杯心態是一種境界！何為境界？

　　其實做到境界并不是做到了最好，而是把這個事情真正的融入了心中�？毡�心態的境界自然也就是時時空杯，事事空杯。聽，說，讀，寫，無時無刻不用一種“空杯”的心態去面對。

　　其實當你讀過“空杯心態”這本書，覺得自己學到不少東西，領悟到不少道理的時候，又何嘗不是往自己的杯中倒進了"水"呢?

空杯心態讀后感2

　　何謂“空杯心態”？古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶�？稍诘顾畷r，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經很有學問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態”的起源。

　　一、理解（歸零心態）

　　空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足，如果不能體現在行動上的改變，所謂的“空杯”就是虛假的，也就是毫無意義的“口頭談”。

　　先說一下本月下發的“空杯心態”此書，個人理解的“空杯心態”，就是要將心里的“杯子”一次倒空過來，將自己心里的榮譽和所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底清空。因為一個裝滿水的杯子很難接納新東西，只有將心倒空了，才會有外在的松手和放下，才能擁有更大的成功與輝煌。如果把住水杯長時間不倒水，那這杯水就會變濁直到壞掉，最后的結局就會被人生和社會淘汰。

　　二、感悟（調整心態）

　　轉眼間快3年了，剛來的時候廚房的管理和菜品清一色的是五常管理，充滿激情的自己相信還會和以前做過的酒店一樣，要做的生意火火的，對酒店是如此的投入，原先旅游團隊特別的少，所以把注意力全部放在宴會上，得到了高度評價，員工的流失率是酒店最低的，員工滿意度也是最高的，長時間的優越感給自己造成現在的自大，抗上的壞毛病，很久都不愿放下曾經的榮譽，從年初廚房員工大量的流失，直到從上月客人的大量投訴，自己還一概的把原因推到酒店方面的問題，推責任、找借口。人員嚴重性缺編和崗位的不穩定等。怎么會變成現在的樣子？這不是以前的自己了。發牢騷，是我現在的專利。不能再現在這樣子了，要改變自己的時候到了。

　　前段時間在廚房和同事們談起25歲前的自己，是在日照一家大型酒店上班的時候，晚上下班后經常會出現一道風景線是：同事在外面玩夠了回來轉遍所有房間經常會發現我自己一個人在房間里，每天下班后，唯一做的一件事就把自己放在房間里，看書，練習雕刻。到現在家中看過的書和做過的筆記也足可以辦一個小型圖書館了，而現在自己有多少年沒有正經的看完一本書了？現在下班后上半夜多少時間是在外面的度過？喝酒是自己的必修課，每次晚上的買醉，早上起來總會問自己，我拼酒到最后收獲什么了？晚上偶爾下班早回到房間，雖然從不玩游戲，但也是在電影中的虛構中度過，為什么那個年代的自己和現在的自己轉變那么大，空杯心態那么的好。

　　來到xx到現在自己一直在告訴別人喜歡xx的集團連鎖管理、喜歡xx的.高速發展，而現在來xx快三年了學到什么了？酒店下達的管理制度，雖然都傳到自己的電腦里，那自己的虛心學習了嗎？學到了多少？現在就連一個漠然的答案也不能給自己。否定自己需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！現在是時候放下心頭所有的過去了，把自己歸零，一切重新開始，相信會看到一個全新的自我。

　　三、經典分享

　　三種狀態，三種命運

　　1.主動“空杯”的人，必然會有最大最快的發展；

　　2.被動“空杯”的人，小有發展，但發展的速度和強度會大打折扣；

　　3.拒絕“空杯”的人，要么停滯不前，倒退，要么成為他人的絆腳石。

　　一個目標，改變命運

　　第一要立志，要確立人生目標；

　　第二要為實現目標而鍥而不舍的奮斗；

　　第三是功夫不負有心人，努力多付出，收獲多回報；

　　最后一定會成功。

　　記得是上個月，在一次部門經理會上劉總回復部門提到了一個問題，立馬說是在上年的時候基本是那一天發生過此問題，說完后就翻開筆記本尋找到，也許當時在場的人員到現在早已忘記，但是我記憶猶新，當時自己感觸很深，就是我們需要學習的地方。想讓自己成長首先要讓自己擁有空杯心態，這樣我們才能更加饑渴的學習自己所不會和各種不完善的東西。

　　四、反省、改進、超越

　　此書中有個重要的環節就是：反省、改進、超越。

　　現在自己要做的是養成一個好習慣，準備一個小手冊，把每天上班的東西都記錄在一個小手冊里，星期天晚上做一周的反省，把一周自己所做的事情都仔細的審查回想一遍，然后問自己，我在本周工作做錯了什么事？出現了此問題，該怎么做才能做的更好？么做才能促進自己的工作？從錯誤的經驗中我學到了什么？哪里做的不錯的地方，下次做能不能再完善一下？如果更夠堅持下去，我們自己的短處就會漸漸被克服弱點也會越來越少，直到成功做大。

　　五、總結

　　人生就是一場盛宴，就如我現在的職業相同，每一道菜都是關鍵，一桌精美的盛宴，我們決不能因為一道菜品的失敗，而導致全桌（全局）的失敗，我們也不能因為客人嘗到了一道美味，就甘于那道菜，對其它的不在乎，無所謂的心態，會讓我們無法找到成功之路，空杯心態”：是我們人生之路重之重的成功心態。

　　《空杯心態》告訴我們，在職場途中的每一個階段，我們都要謙虛坦誠，不驕不躁，做個主動“空杯”的人，多一點付出，少一點計較，無論是卑微還是高貴，珍惜每一份工作，時刻保持著對工作的好奇心，時刻充滿了對工作的熱情，下定決定把每一份工作干到最好！

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