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讀完一本名著以后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的《工作重在盡職》優秀讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《工作重在盡職》優秀讀后感1
我經常聽到一些同志報怨自己的工作勞累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是瑣碎。他們總是費盡心思地想“跳槽”，覺得別人的工作崗位比自己的好，有時竟會被這種心態折磨得痛苦萬分。每當見到此種情景，我都會很同情他們，理解他們。但是在我讀了《工作重在盡職》這本書后，我的想法徹底改變。書中說得好：任何一份工作在精彩的背后難免會讓人感到厭倦，但是既然它已成為你的工作，你就有義務將這份工作做是完美，而不是一味地毫無意義地貶低自己的工作。如果有人貶低你的工作，你只能說這個人是膚淺的；但如果是你貶低自己的工作，那別人更沒有理由不輕視你的工作，更重要的是他們將不會看到在工作中實現人生價值的你。任何一份工作，也許差別很大，但只要存在，它就是有意義的，它就值得你尊重。
我覺得這段話說得太有哲理了，其實一樣的工作，不同的人做起來就會有不同的體驗，不同的效果，決定因素在哪里，就在于你的心。你的責任心、忠誠心、敬業心、誠信心、感恩心是否具備，如果這“五種心”具備，一定會完美盡職的。由此我聯想到作為紀檢監察干部，我們應如何將“五種心”落實在自身的工作崗位上呢，這讓我陷入了深深的思考。
責任心是盡職的核心。責任心可以說是一個人能夠在社會上立足的重要品質。尤其是紀檢監察工作，面臨著風險和挑戰。如果膽小怕事，明哲保身，缺乏責任心，就不會將滿腔的熱忱投入到工作中，那么即使能力再強，也很難得到領導的重用和別人的信任。所以責任心要求我們，只要在紀檢監察工作崗位上，就應當竭盡全力去做好每一件事，完成每一個工作細節，勇于擔當，甘于奉獻，加強修養，增長紀檢監察業務知識，積累工作經驗，用汗水和心血來完成紀檢監察的使命。
忠誠心是維護企業利益的法寶。忠誠是一種非常崇高的感情，它會讓你內心深處產生一種激情，它會讓你去矢志不移地做一件事，不達目的決不罷休。在紀檢監察工作中，我們首先就要做到在思想上忠誠，帶領廣大黨員干部多開廉政課，參加培訓班，增強反腐敗的能力和意識，真正做一名黨的忠誠衛士；在行動上忠誠，這就要求我們深入工作一線，多為廣大職工做實事，做好事，勇于面對惡勢力的威嚇，秉公執法，不畏艱難；在作風上忠誠，我們就要做到切實維護群眾利益，一身正氣，清正廉潔，加強制度建設，糾正不良風氣，杜絕腐化墮落。所以說，真正地成為了一名忠誠的員工，也就融入了企業當中，最終也維護了企業的利益。
敬業心體現出人生的價值與快樂。工作的目的是什么？其實我覺得工作不僅在于可以獲得一定的報酬，得到領導的賞識，更重要的是工作是社會性的需要，能夠體現出我們生存的價值，能夠讓我們在付出中品味奉獻，體味快樂。作為紀檢戰線上的一員，我知道這項工作不容易產生轟轟烈烈的戰績，也不容易見到卓絕的成果。但是我們以滿腔的熱情注入到紀檢監察中，在不知不覺中，潛移默化地推動工作的開展，無形地維護企業的利益，我們一樣感到幸福和快樂。世上從沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，所以一定不要輕視自己的工作，要全身心地投入，奉出自己的敬業心。
誠信心是得以長遠發展的基石。馮玉祥將軍曾說過：“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。”工作中一個不講誠信的`員工必然得不到同事、領導的信任，而一個不講誠信的領導也不會得到員工的尊敬和擁戴。所以在工作中要學會落實，把工作切切實實做得盡善盡美就是誠信。而在紀檢監察工作中，就要落實六個誠信：誠信于黨和政府，誠信于法律法規，誠信于群眾信訪，誠信于案件查辦，誠信于監督檢查，誠信于獎罰考核。
感恩心是根治報怨的良藥。帶著感恩的心去工作，員工和領導之間就能默契配合；帶著感恩的心去工作，你就能學會包容同事或領導的過失；帶著感恩的心去工作，你就不會計較一時的得失、成敗，體會到的只有快樂和滿足。而我們紀檢監察干部要常懷感恩之心，感恩黨和國家的栽培，感恩社會的成就，感恩父母的養育，感恩領導的關照，感恩同事的理解，感恩生活的磨礪。只有這樣，我們才能對治報怨，以寬廣包容的心去對待自己的工作。
工作是上天賜給我們的最好的禮物，我們只有在工作中盡職盡責地不斷完善和提升自己，不斷的學習和積累，才能達到自我完善。那么從現在起，讓我們擺正自己的心態，努力成為企業不可或缺的人才吧！
《工作重在盡職》優秀讀后感2
近期，我們中心路支行為每位員工發了一本《工作重在責任心》。全員在空閑之余、班前班后會及每周學習日都會捧起這本書。在讀完這本書后，我認為責任心在工作中體現在三個階段：做事之前要想到后果；做事過程中盡量朝好的方向發展，防止壞的結果出現；一旦出了問題要敢于承擔責任。
如何經營員工的責任心，增強員工的責任感呢？其實是考驗各級管理層執行力的.問題，歸根結底要落到實處，要靠管理層去做一些實實在在的事情，通過外部壓力和內在動力，以一種長效機制來督促和激勵員工提高認識，增強責任心，保證工作質量不斷提升。
1、首先從細節抓起，要制定嚴格的工作流程和工作標準，用規范的業務流程和科學的標準保證崗位職責的實現，約束員工的操作行為。工作流程也要在工作過程中不斷的優化、細化，不斷地進行強化。
2、要有嚴格的制度來監督和管理。制度是一種約束，也是一種教育，既是強迫員工盡職盡責的手段，也要使員工充分認識到沒有盡職盡責的后果，認識到出現問題帶給自己和單位損失。
3、領導要敢于負責、承擔責任。如果只是要求一般的工作人員如何按照流程和標準來做，要求一般工作人員嚴格按制度辦事，而作為領導者超越制度，出了問題，領導率先逃避責任，那么無論怎么培訓教育，員工的行為也不會好到哪里去。只有領導敢負責任，員工才能敢負責任。
4、要以深入人心的企業精神、統一的價值觀、先進的企業文化來引領員工、凝聚員工、激勵員工，形成團隊精神，激發員工積極性，明確自己的發展目標，增強自我管理意識和責任意識。
《工作重在盡職》優秀讀后感3
忙碌了一天，回到辦公室，赫然發現辦公桌上躺著一本厚厚的書，鮮艷的紅色，刺目耀眼。走進看看，書名是《工作重在盡職》。拿到手里掂量了一下，恩，正版書籍，精美的印刷，字跡清晰而舒服，紙質厚實而有質感，有淡淡的書香傳來。其實，心里是抵觸的，有點嗤之以鼻，思索著又發了一本讓我們變成工作狂的書，我們都已經是工作狂了！據說還是人手一本，每人必讀。隨手扔進抽屜，有空再說吧。
兩三日后，尋找資料，再次看見它，靜靜地躺在那里，寂寞孤高。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了。或許它的確是教我們如何做工作狂，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。甚至于每個道理的后面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發人深思。而其中的有些案例，的的確確引發了我的共鳴。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。
一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。
一拋棄抱怨
其實，不只是我，在我的周圍，經常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環境太差，要么得不到領導的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖著疲憊的身體回家，心里也窩著一肚子的火。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那么糟，也有快樂可言。
《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度。工作本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態度卻有高底之別。一個人若不認真思考工作對生命的意義，即使再多優厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。
所以，我們現在要做的是：停止抱怨，改變自己的態度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。
從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項沉重的負擔，讓他苦不堪言。而愛迪生卻說：“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。”愛迪生深信，工作的目的應該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業，更是這套工作哲學活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂趣。
二、責任感很重要
責任感是人走向社會的關鍵品質，是一個人在社會上立足的重要資本。
在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業精神。一次報社急著要發稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結果影響了整個報紙的出報時間。
這種人他或許真的很有能力，但卻沒有絲毫的責任感，這種人永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些盡職盡責的人，哪怕他的能力并不那么強，卻盡力做好每件分內之事，而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。
在我們的周圍其實也有這樣的人，出現了問題總是爭于為自己找借口，而不愿承擔責任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負責任的人，無論發生什么問題，他都會想辦法解決，都要達到預期結果，而不會給自己找任何借口。
還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。
作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學——現在的情況我無法控制——改成責任哲學。遇事敢于承擔責任，這是一名優秀員工必備的品質。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的`信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重。
三、永遠帶著一顆感恩的心
感恩是一種生活態度。我們的學校，給了我們一個機會，一個平臺，提供了工作環境、辦公設施，各種便利、福利，成就了我們的事業，成就我們的價值。沒有如此好的環境和平臺，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應由衷地感謝學校的賜予。
猶記得20xx年，我像只無頭蒼蠅，四處忙碌著找工作，想要做自己喜愛的教師工作，卻處處碰壁。正在這時，我來到了橫沙中心校的招聘臺前。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。當得知我可以正式做老師時，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現在我面前。現在我可以每天忙碌著，充實著，我懷著感恩的心，感謝學校給我的工作，感謝學校給我的機會，感謝學校給我的歷練和培養，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩著，我快樂著。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。
書中有趣，有用的道理和實例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態度的改變做起，從每一件與學校息息相關的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優秀的員工。
《工作重在盡職》優秀讀后感4
幾個月前買了一本書，書名是《工作重在盡職》，后來因為沒有時間就束之高閣了，上周打掃衛生，赫然發現書柜躺著一本厚厚的書，鮮艷的紅色，刺目耀眼。
于是突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了。或許它的確是教我們如何做工作狂，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。甚至于每個道理的后面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發人深思。而其中的有些案例，的的`確確引發了我的共鳴。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。
它雖是一本企業員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。一拋棄抱怨其實，不只是我，在我的周圍，經常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環境太差，要么得不到領導的賞識……
在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖著疲憊的身體回家，心里也窩著一肚子的火。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那么糟，也有快樂可言。
《工作重在盡職》優秀讀后感5
擁有一份工作，是一個人融入社會，實現人生價值的通道。透過問題的表面，我們才能真正地理解所謂“工作”的含義。工作是人的一種權利，如果一個人全身心地投入到適合自己并且真心喜歡的工作，毋庸置疑，他將會發揮出自己最大的潛能，并且進一步在自我實現和發展的過程中滿足自我價值實現的需要。
對工作盡職才能最終得到領導的認可和同事的尊重，才能走向成功。因此盡心盡力地做好自己分內的工作就成了成功的最基本的前提。如果總是在工作中得過且過、敷衍了事，那么即便能力強或者經驗足抑或學歷高，也不可能發揮出自己的才干，更不可能達到成功
生活中每個人的大部分時間總是會和工作不可避免地聯系在一起。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂；但若是相反，你對自己的工作不喜歡甚至討厭，那你的生活將是地獄。
有人說，工作就是為了獲得物質報酬，滿足自己的生活需要；也有人說，工作是為了滿足自己的精神需求，實現人生的理想和抱負。事實上，工作就是付出努力以達到某種目的。拋開工作本身，任何工作都沒有什么不同，它們具有相同的實質。也許你的工作看起來瑣碎、卑微，但是如果你能夠讓自己全身心地投入，在工作中全力以赴，那你就能在工作中發揮出自己的潛力，實現自己的人生價值。
如果你是一名圖書管理員，每天在重復地整理書籍的間隙，你有沒有感覺到自己在進步呢？如果你是一所學校的老師，你有沒有在看到自己學生的一剎那間，將所有的疲勞拋到九霄云外呢？任何一份工作在精彩的`背后難免會讓人感到厭倦，但是既然它已成為你的工作，你就有義務將這份工作做得完美，而不是一味地毫無意義地貶低自己的工作。如果有人貶低你的工作，你只能說這個人是膚淺的；但如果是你貶低自己的工作，那別人更沒有理由不輕視你的工作，更重要的是他們將不會看到在工作中實現人生價值的你。任何一份工作，也許差別很大，但只要存在，它就是有意義的，它就值得你尊重。
如果你輕視你的工作，工作中的你實現盡職的可能性就不存在。與其如此，倒不如對自己從事的工作保持獨有的鐘情和持續的熱愛，讓自己與周圍的人區別開來。即使工作“卑微”，也有人能在其中發掘出珍貴的“寶藏”，但若是對待工作的態度卑微，相信誰也不會對你抱有希望。
全身心投入工作對工作盡職盡責，最容易獲得領導認可、實現自我價值的方法并不是頻繁跳槽，而是盡心盡力，拒絕浮躁，踏踏實實地把工作做透；工作盡職并不是一味埋頭苦干、傻干，而是講究方式方法，巧干、會干加實干。我們要懷著一顆感恩的心去工作，用盡職盡責的態度去努力把每件該做的事做好實現自身的價值。
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