&

感恩責任讀后感

更新時間：2024-11-11 14:07:22

相關推薦

感恩責任讀后感（通用24篇）

　　當細細地品讀完一本名著后，你心中有什么感想呢？這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！但是讀后感有什么要求呢？下面是小編整理的感恩責任讀后感必備，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　感恩責任讀后感 1

　　《感恩心做人，責任心做事》讀后感；會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是；懂得感恩的人為人處世是主動樂觀、積極進取、愛崗敬；學會感恩和珍惜吧，這樣你才會充滿發自內心的知足和；感恩世間種種，以感恩的心態來看待世界這是做人的基；視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就；在生活工作中，“比別人多做一點”是一種崇高的精神；活著，從來不是一個人的事；

　　會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最可敬的人。作為一名合格的企業員工，不僅是創造利潤的社會單位，更是社會責任的承擔者。如果你想成為一名合格的員工，你應該從學會感恩和承擔責任開始！

　　在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信念。有了肩上的力量和心中的信念，人生道路上的任何坎坷都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂得感恩、沒有責任感的人，只會被淘汰，甚至淹沒在職場的浪潮中。

　　懂得感恩的人為人處世是主動樂觀、積極進取、愛崗敬業的。感恩不是一種簡單的回報，它是一種美德，更是一種智慧，是一種為自己贏得美好未來的資本。理解感恩，踐行感恩，是我們實現自我價值、創造社會價值的工作之源。我們的人生都充滿感恩，從出生起，我們要感謝父母給與了我們生命，感謝他們帶給自己的愛的呵護，有了體會生命中的精彩的機會：

　　上學時，我們要感謝學校，是它培養了我們，感謝老師同學，是他們讓我體會了師生情誼，同學之間的友誼的滋味；工作了，我們要感謝公司，感謝它給自己一個鍛煉和展示自己能力的平臺；結婚了，我們要感謝自己的伴侶，是另一半讓自己懂得了什么是愛的真諦；有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們深刻體會到了父愛、母愛的偉大。

　　學會感恩和珍惜吧，這樣你才會充滿發自內心的知足和快樂。對社會抱有感恩之情，感謝她帶給我們和諧安寧的發展的環境；對工作抱有感恩之情，就不會找借口搪塞自己的工作，也不會做一些表面工作來蒙騙老板；對家庭抱有感恩之情，感謝她帶給我們安靜溫馨的家庭讓我們也許疲憊的心靈有個溫暖的避風港灣。

　　感恩世間萬物，以感恩的態度看待世界，是人生的基本準則；積極主動地做好每一件事，是事業成功的保證�！耙愿卸餍淖鋈耍载熑涡淖鍪隆本褪俏覀兠總€人家庭溫馨美滿、事業成功、社會和諧繁榮的第一要義。

　　視工作為樂趣，生活為天堂；視工作為痛苦，生活為地獄。雖然工作不等于一切生活，但誰能真正把工作和生活分開呢？人的一生大部分時間都在工作，所以生活在天堂和地獄取決于你的工作態度。

　　既然我們從事了一個職業，我們就選擇了一個職位。工作不僅是給你帶來好處和幸福，更是接受他所有的侮辱和責罵，這些都是工作的一部分。做任何事情都要有責任感，而且要將責任落實到工作中的每一個部分。無

　　論你擔當任何職務，從事何種工作，你對工作都負有不可推卸的責任，這就是社會的道德法則，也是為人的心靈法。不管你是企業領導還是普通員工，責任不落實，一切都是空談。當我們從事某項工作時，我們不應該忘記責任，提醒自己工作就是責任，如何做好工作。

　　學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作職責，了解自己的工作范圍。對自己責任內的任何事情，都主動地去做，千萬不要等領導來安排，事事都要領導安排的員工，最終只能被淘汰，認清自己的責任，從而也能夠減少對責任的.推諉。

　　在生活工作中，“比別人多做一點”是一種崇高的精神，要想在激烈地競爭中脫穎而出，就必須“比別人多做一點”，懷著一顆感恩的心去修煉一身能夠驅動自我的“好功夫”。因為只有能夠驅動自我的人，才更容易有卓越的表現。生活是公平的，你流了多少汗水就會有多少收獲，當你斤斤計較不肯多做一點分外的事時，往往顆粒無收。

　　當“比別人多做一點”成為一種習慣時你也就擁有了事業成功的通行證。

　　活著，從來不是一個人的事。要學做事，先學做人。感恩是我們生活和工作中不可缺少的品質。沒有人愿意和一個脾氣暴躁的人相處。

　　當我們嫉妒甚至嫉妒別人的成功時，別人的成功并不取決于更好的關系、背景和運氣。通常，他們比我們更感激，所以他們更自覺地參與工作。學會了感恩才會明白給予的幸福，給予的越多越奉獻的越多，人生就越厚重生活越精彩。幸福不在于你擁有多少，而在于你如何思考你擁有什么。

　　一個人想要獲得幸福，便要從學會感恩、擔當責任開始。

　　在以后的工作中，我們要有“感恩心做人，責任心做事”的心態。在工作中，要充分發揮自己的才能、能力和潛質，展現自己的情感、思想、興趣、能力、意志等特點，實現自己的理想和人生目標，不斷創造和發展自己。作為公司的員工，我們必須有愛、奉獻、責任的精神，做一個有責任心、有道德的員工。

　　用每個員工的責任心和奉獻精神，懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事，進而促進我們企業的發展和強大。

　　感恩責任讀后感 2

　　當聽到領導通知我去上培訓課的時候，心想應該是技術培訓課，可是到了之后才知道要上的是《忠誠、責任、感恩》。出乎意料的不僅是，這節課是李強老師上的。這門課教了一整天，但一點也不油膩。我覺得收獲不亞于技術訓練。這是我踏入社會后的第一堂思想政治課。

　　聽完這堂課，我禁不住重新審視自己，審視我現在的環境和未來。從此以后，我已不再是學生，已經開始工作了，無論遇到什么問題，都要學會自己面對，不能逃避，不能抱怨，不能把希望寄托在他人身上，不能以自己是剛畢業的學生而心存僥幸，或者以自己剛畢業來開脫自己了。社會的標準和學校的不同。為自己找借口的人永遠不會進步。

　　怨天尤人，這種心態對于剛入社會的大學生是一個致命的弱點。學會服從，社會不是校園，老板不是家長，領導不是老師。最好的員工不是聰明的，而是聽話的。

　　作為下屬，他應該服從上級的命令，而不是以各種理由推諉。我們應該相信自己的選擇，以主人翁的態度投入到工作中去，把敬業精神作為一種習慣，對我們自己，甚至對我們的家庭。只有這樣，我們才能盡快融入科達自動化集團，盡快成長為一名合格的優秀員工。

　　既然已經進入社會，就要調整好心態，在社會這所沒有圍墻的大學里多虛心學習，為美好的未來付出努力，將來才不會后悔。我們應該學會與不同職位、家庭、品質和背景的人交流。讓別人因你的存在而感到快樂。

　　記得一位老師說過：“別和小人過不去，因為他本來就過不去；別和社會過不去，因為你會過不去；別和自己過不去，因為一切都會過去；別和親人過不去，因為他們不會讓你過不去；別和往事過不去，因為它已經過去；別和現實過不去，因為你還要過下去；沒有什么過不去，只是再也回不去了。”把心態放平衡，坦然面對生活中的事情，才能有足夠的精力放在自己的進步上。

　　聽到李強老師講企業家的.情況：“三千三萬――千風萬險、千辛萬苦、千委萬屈”。我想科達自控作為一個民營企業，經歷了十多年發展到今天將要上市，我雖然不太清楚其中的細節，但是我相信這一定是一段艱難的、不平凡的歷程，其中有很多人付出了青春和心血，很多人付出了智慧和才華。

　　雖然我不能成為科達自控發展全過程的建設者，但我仍然會為能懷著巨大的榮與和夢想加入這個團隊而自豪，并成為它上市的見證人。都說員工的發展和企業的發展是分不開的，正是對科達自控未來的發展寄予了深切希望，所以對自己的將來也充滿的美好的愿望。

　　下課鈴聲響起，步入社會的“第一”堂思政課上完了，雖然不知道這會不會是最后一堂，但是我會以此一直激勵自己不斷學習，不斷進步，不斷成長……

　　感恩責任讀后感 3

　　上學時，我們要感謝學校，是它培養了我們，感謝老師同學，是他們讓我體會了師生情誼，同學之間的友誼的滋味；工作了，我們要感謝公司，感謝它給自己一個鍛煉和展示自己能力的平臺；結婚了，我們要感謝自己的伴侶，是另一半讓自己懂得了什么是愛的真諦；有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們深刻體會到了父愛、母愛的'偉大。

　　感恩世間萬物，以感恩的態度看待世界，是人生的基本準則；積極主動地做好每一件事，是事業成功的保證。“以感恩心做人，以責任心做事”就是我們每個人家庭溫馨美滿、事業成功、社會和諧繁榮的第一要義。

　　學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作職責，了解自己的工作范圍。對自己責任內的任何事情，都主動地去做，千萬不要等領導來安排，事事都要領導安排的員工，最終只能被淘汰，認清自己的責任，從而也能夠減少對責任的推諉。

　　當“比別人多做一點”成為一種習慣時你也就擁有了事業成功的通行證。

　　活著，從來不是一個人的事。要學做事，先學做人。感恩是我們生活和工作中不可缺少的品質。沒有人愿意和一個脾氣暴躁的人相處。

　　一個人想要獲得幸福，便要從學會感恩、擔當責任開始。

　　用每個員工的責任心和奉獻精神，懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事，進而促進我們企業的發展和強大。

　　感恩責任讀后感 4

　　責任是企業生存的命脈，也是企業員工的必修課程。如果一個人不會感恩，無法擔當責任。那么，就是一個不合格的員工。

　　一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單位，也是承擔社會責任的載體。如果你想成為一名合格的員工，學會感恩和承擔責任。

　　我們應該感謝金種子給了我們一個施展才華、服務大眾的舞臺。我們應該感謝領導們為我們承擔了更多的責任。如果我們有愛，我們會感激的。如果我們學會感恩，我們將承擔責任。所以工作是一份禮物，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的`心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現的機會，在工作中我們最大限度地發揮自己的才能，實現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程。當我們明白這一點時，我們應該善待我們的工作。無論在哪里工作，都要明確工作目標，履行使命，承擔責任。

　　感恩責任讀后感 5

　　最近公司組織學習了李強老師關于《感恩、責任、忠誠》的課題，學習后讓我在對待生活、對待工作有了一個全新的認識。

　　感恩反映人與人之間的互動。感恩的人常常關心他人、公司和社會。當我選擇了企業，他給了我展示的舞臺，讓我的生活更加精彩。作為公司的普通員工，我們自然明白，公司是我們生存的基礎。公司不僅發展創造了經濟效益，而且創造了良好的工作條件，為我們提供了更好的發展空間。

　　因此，我們應該懷著感恩之心回報企業，把它落實到日常工作中，做好自己的工作，盡一切努力為公司的發展壯大做出貢獻。

　　責任是職責和義務的綜合體，是一種使命。在一個企業當中，做好自己分內事是職責。每個崗位都有自己的職責，每個崗位都有自己的事情。

　　在我們的日常工作中，權利與義務是一種對應關系。我們有權獲得工作報酬，有義務為企業付出。責任是通往成功的道路。一個責任感強的'人比一個責任感弱的人有更大得成功機會。

　　忠誠是一種責任，體現了忠誠。忠誠是生活的基礎。首先，要忠于個人，忠于自己的事業，忠于團隊，忠于企業。曾經有位企業總經理提出：

　　人可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！企業需要忠誠的員工共同發展。他們愿意為這些員工提供一個發展的平臺，把重要的崗位交給忠誠、負責、有能力的人。員工業需要對企業忠誠，才能實現自己的價值和夢想�！笆聦嵣希艺J為企業是一個大家庭。我們要信任家庭，忠于家庭，共同創造更大的財富，最終實現自我價值和夢想。

　　感恩是一種人生態度，責任是一種使命，忠誠是一種財富。這是我學習后最大的感悟。

　　感恩責任讀后感 6

　　閱讀《感恩、責任、忠誠》一書后，我對人生有了新的思考，對作為一個家庭人、企業人、社會人應該如何理解和實踐“感恩責任和忠誠”有了新的認識，也有很多感受想要分享一下。

　　首先，感恩是一種人生哲學，是一種人生態度，是對自己和他人以及社會關系的正確認識；感恩也是一種責任，也是一種感恩的美德。員工的忠誠是企業的幸福。作為員工，他們應該做好自己的工作，忠于企業。否則，對企業將是一場災難。但俗話說得好，“城門失火，殃及池魚”，“皮之不復，毛將焉存”，最后深受其害的不單單是企業，還有員工本身。

　　人生來就是要做事的，有的是為自己做，人稱“老板”；有的是為別人做，人稱“打工者”。不論是給自已做，還是給別人做，能否把事做好，態度不一樣，結果不一樣，態度決定一切。那么，究竟需要一個什么樣的做事態度？

　　上個世紀，美國著名作家阿爾伯特·哈伯德創作了一部著名的小說《致加西亞的信》，告訴我們一個答案——“忠誠”、“敬業”、“信用”。

　　1898年，美西戰爭爆發。為了贏得戰爭，我們必須立即聯系加西亞將軍。加西亞將軍在古巴叢林的山里。沒有人知道確切地點，所以無法帶信給他。

　　然而，美國總統必須盡快獲得他的合作。有人推薦了美國陸軍一位年輕的中尉安德魯·羅文。收到信后，羅文沒有問任何問題，開始了尋找加西亞的旅程。

　　羅文用他無比的敬業精神，克服了常人難以想像的艱難，全心全意地去完成任務，最終把信送到了加西亞的手中。

　　羅文的事跡廣為傳播后，立即引起社會的廣泛關注，各行各業都在尋找，尋找能把信交給“加西亞”的人。這部小說告訴我們應該怎樣做人、怎樣做事，告訴我們怎樣才能把“信”送給“加西亞”。那就是，無論在何時何地，身處什么樣的境況，都不要忘記自己的職責，內心充滿使命感，事無巨細，都能夠全力以赴地完成工作。

　　阿基勃特是美國標準石油公司的一名普通職員，他無論在什么場合中簽名，都不忘附加上公司的一句宣傳語“每桶4美元的標準石油”。時間長了，同事朋友們干脆給他取了個“每桶4美元”的外號，他的真名反而沒人再叫了。

　　公司董事長洛克菲勒聽說了此事，便叫來阿基勃特，問他：“別人用‘每桶4美元’的外號叫你，你為什么不生氣呢？”阿基勃特答道：

　　“‘每桶4美元’不正是我們公司的宣傳語嗎？別人叫我一次，就是替公司免費做了一次宣傳，我為什么要生氣呢？”洛克菲勒感嘆道：

　　“時時處處都不忘為公司做宣傳，我們需要的正是這樣的職員。”5年后，洛克菲勒卸下董事長一職，阿基勃特成為標準石油公司的下一任董事長，他得到升遷的重要原因之一就是之前堅持不懈地為公司做宣傳。

　　由于企業與員工之間的復雜關系，身在職場，往往會本能地對“忠誠”二字產生反感，視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆。實際上，這是對忠誠的誤解。我們提倡的忠誠不是過去意義上的愚蠢忠誠，也不是單向忠誠。今天，隨著社會的發展，忠誠體現了一種平和的情緒、一種責任感和更多的表現形式。

　　企業是由每個人組成的，每個人都有相同的目標和共同的利益。企業中的每個人都對企業的生存、成敗負有責任。因此，無論職位高低，他們都必須有強烈的責任感。然而進一步歸結起來，責任感本質上來自于感恩之心。

　　時常擁有感恩之情，我們便會時刻具有報恩之心，便能夠把成功歸功于團隊，失誤歸過于自己；便會把團隊的優點告訴大家，把團隊的不足告訴領導。犧牲精神會凝聚在我們體內，當需要舍棄個人英雄主義時，我們坦然面對；在團隊遇到困難時，甘愿做出自我利益的犧牲；在他人陷入困境時，甘愿不計利益提供幫助。當我們對自己的工作充滿感己合責任時，我們就能學到更多的知識，積累更多的經驗，從而塑造自己合格的社會品格。

　　感恩是忠誠之母，而其他技術性的東西可以通過學習來彌補。感恩勝過能力。沒有連接感恩之弦的能力，是一只沒有方向的風箏。有一些人，雖然在專業的技巧上不是最好的，但是他們身上有很多優良的品質，就像一座礦藏，內含而不外露，但能讓人窺見的第一個表明其價值的東西，是掩飾不住，也無需掩飾的情愫——感恩！

　　斯蒂夫·巴爾默是一個性格暴躁，卻又對事業永遠充滿熱情的人，他的外號是：救火隊長。他這一生非常幸運的是在哈佛讀書時，碰巧和比爾·蓋茨是室友。

　　后來，鮑爾默成為微軟歷史上第一個不懂技術的員工。他幾乎干遍了公司內所有的部門，為微軟形成了“將對手趕盡殺絕”的企業文化，最終比爾·蓋茨把ceo的位置讓給了他。他是微軟的異個異類。他有處理問題的獨特方法。你經�？梢钥吹接腥藦霓k公室出來，直接去財務辦公室。

　　在微軟，敢對比爾咆哮的只有巴爾默，只有他，敢于在比爾發怒、發狂時選擇頂嘴而不是閉嘴！

　　公司發展到一定程度，往往會遭遇發展瓶頸。然而，公司與其員工之間存在著相互依存的關系。此時，作為公司的一員，您是愿意袖手旁觀，還是努力尋找突破，為公司在更廣闊的世界中的.發展建言獻策？當然應該做后者。

　　在你承諾的期限內，都應該盡職盡責，而不應該擺出事不關己高高掛起的姿態。要知道，在打造公司前景的同時，你的前景也將被繪制，變得無可限量。

　　感恩的心總能得到回報。在人才急劇流動的時代，微軟同樣經歷了“跳槽大沖撞”，同樣曾經面臨高級人才流失的危險境況，但是，堅定的巴爾默守住了陣地，守住了自己的崗位，努力塑造著可以抵御各種誘惑的企業文化。

　　比爾形容帕默是一個對公司充滿感激和愛的人。盡管他所表達的都是激進的言行，但他絕對忠誠可靠。他直來直往，從不虛套，敢于堅守自己認為是對的東西，甚至不怕反抗上司，是真正的“大納言”(古時候敢于進諫的大臣)。巴爾默則認為是比爾發現了他的才能，看到了他的獨到之處，使他可以在微軟這樣一個世界性的大公司中發揮、展示自己的價值，所以他用自己全部的精力做好做足工作，不管發生什么事情，兢兢業業，始終是他的使命。

　　阿基勃特和巴爾默兩個人，之所以都堅持不懈地把信送到了“加西亞”的手中，歸根究底，皆因為他們內心那種對工作對公司的忠誠之心和責任之感，都是他們美好人格中感恩的環節在閃閃發光。因為，只有懷著感恩的心態，才能夠發自內心深處地對待自己的工作，從一點一滴的小事到舉足輕重的抉擇，都責無旁貸地全身心投入，以此作為對自己感恩的對象的報答。

　　洛克菲勒在回憶自己創業經歷時說：“年輕時我為老板打工，一般人每天工作八九個小時，而我每天會工作16個小時。除了對公司有好處外，我的個人收入更高，所以我比別人贏得更多�！迸傆谢貓螅畲蟮内A家還是我們自己！

　　我們身邊有太多反面的例子，稍不滿意就發牢騷，抱怨這抱怨那，四處傳播負面信息，思想正的、意志堅定的不為所動，那些意志薄弱、工作散慢的剛好有了志同道合的人，一拍即合，沆瀣一氣，興風作浪。也有很多對企業給予的工作機會和上級、老板的培養充滿感激，用加倍的努力來回報公司的恩情，萬分珍惜眼前的工作崗位，即使企業稍有不公也心生理解，積極配合，共度難關。后一種人在企業不是太多，而是太少。

　　作為一名有10多年工作經驗的員工，我珍惜現在的職位和工作機會。雖然我沒有做出什么貢獻，但我決不會在背后抱怨。我也希望我身力的人們，對家庭、對企業、對他人充滿感恩之心，忠誠于我們的家庭，我們的企業，扮演好自己的角色，盡職盡責，圓滿完成各自的工作。如果我們每一個企業人都能熱愛自己的工作，忠于企業，勤奮工作，我們的公司發展壯大做強做大做優就不會只是一句口號。

　　感恩責任讀后感 7

　　上班遲到、下班早退、遇到問題“踢皮球”成為職場的通病，每個人都或多或少地存在一些不良習慣。隨著工作時間的增長，我身上也有許多的壞毛病，看了李強老師的培訓后，內心久久不能平靜，深感懊悔。

　　從李強老師一系列的培訓中，我找到了自己的差距和努力的方向，自己以往的游戲人生，是對工作的敷衍了事，是對自己的放任自流。因為那時的我根本不懂得什么是執行力，更別提什么完美執行了。在中國執行力最好的團隊是——軍隊。因為他們在接到命令后，從不問為什么，心中想的就是怎樣完成。我們也應該如此，不管身處何種崗位，條件如何，我們都要心存感恩超越自我。

　　心存感恩超越自我，要求大家在工作中要提高執行力。但是執行力的提高并非易事，它容易受多種因素的干擾，像一個不良情緒、一件不快的事等等，都能影響到一個人的執行力。我在工作中經常遇到這樣的事情，在學機修的這兩年里，經常會碰到這樣的事情。每次停磨檢修的時候，面對磨內飛舞的粉砂，我就打起了退堂鼓，心里不止一遍的問自己“為什么我要干這種工作?”，但是理智告訴我，必須堅持完成任務，在心理斗爭的過程中，讓我清醒的認識到執行力的重要性。

　　人生在世，沒有一個人的工作是一帆風順的，總會遇到許多的.麻煩，如何戰勝這些困難，執行好每一個命令，這需要大家冷靜思考。如果我們在工作的時候只懂得一味的抱怨、消極怠工，結果只會使自己身心疲憊。如果我們學會調整心態、努力執行，我們將收獲意想不到的驚喜。回想七年前自己剛來公司的時候，雖然專業不對口，但公司沒有拋棄我，而是不斷地組織我學習，使我熟練地掌握了巡檢技能，仔細的想一下，這些收獲是不是來自于公司的培養?我們應不應該感恩公司?工作的時候還要討價還價嗎?有思想的人都知道，答案是否定的。我們要把工作中的所有不良情緒，都轉化成對公司的感恩，讓自己積極行動起來，完美的執行好每一個命令。

　　盡管自己心存感恩，但是仍然會遇到許多棘手的事情，當我檢修的時，兒子突發高燒;當我加班時，妻子需要我陪伴。在親情和工作的選擇上，我很糾結，這么多年我虧欠家人的太多。李強老師的培訓讓我找到了解決問題的辦法，其實親情和工作之間并不矛盾，我們要學會把親情轉化成工作中的動力，用優異的成績來彌補親情的缺失。

　　心存感恩，會讓我們成為一個優秀的人，會讓我們更容易發現工作中的問題，并找到解決的辦法。只要我們時刻保持這種心情，我們就能腳踏實地的干好本職工作，執行力自然而然就提高了。只有我們心存感恩，我們才能超越自我，從而打造出一個擁有最佳執行力的團隊!

　　感恩責任讀后感 8

　　幾天前，我看完了《學會感恩，擔當責任》這本書，它使我深有感觸，讓我從心底里感謝這本書的作者，讓我學會了感恩和責任。在當今的社會中，人們對于感恩和責任感是越來越淡漠了，很多人想的是個人利益和滿足私欲，但這本書教會我們感恩是一種愛，是一種對生命的尊重，對責任的`執著態度，我們應該感恩生活，感恩朋友，感恩大自然，我們都應用一顆感動的心去承接生活中的一切，我們應該用感恩的心去擔當責任，我們應該感恩祖國，感恩領導，感恩同仁，因為他們給予了我們家園，給予了我們施展才華的平臺，給予了我們團結和有愛，關心和幫助。

　　就算是遺棄你的人，你也應該感激，因為他教會了你自立，或者是欺騙你的人，因為他增長了你的見識。而學會了感恩就意味著擔當責任，作為一種重要的人格品質，責任心是對人的素質的要求，因此我們應該有意識的嚴格要求自己，提高自身的責任心。如果我們每一個人都能像《附錄》里的人那樣，傳承愛心，弘揚善德，承擔責任，那么我們這個社會就能和諧發展，經濟就能騰飛，我們的中華民族就會飛躍到一個新的高度。

　　感恩責任讀后感 9

　　解讀責任，何為責任？我覺得責任應該是一種與生俱來的使命，是一種職業精神，更是一種能力；是對所負使命的的忠誠與信守，是對自己工作的出色完成，也是人性的一種升華。

　　人生沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。的確，這個世界中的錯與對只是相對的，就如我們走哪條路都沒有錯，只是在于選擇不同的路會給自己帶來不同的結果而已。這個世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應該時刻以一種主觀的心態來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結果，就如我們選擇工作就等于選擇了責任，我們既然選擇了，就要有為它負責到底的準備，因為，這是我們的責任。當責任感成為一種習慣，成為我們的生活態度時，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意去做；當責任成為我們工作的態度時，工作對于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會因為公司的規定而覺得自己的自由受到了束縛。

　　現在企業危機的癥結在于責任的缺失！責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理的引導。在這個世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責任感的人才是每個企業都渴求的理想人才。我覺得勇于承擔責任、敢于擔當責任更是一個人品格與能力的承載。對個人而言，承擔責任，就是守住了生命的最高價值，對企業而言就是守住了基業常青的“魂”，我們的'企業需要責任，因為責任會讓我們的企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力。

　　責任勝于能力，責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。一個人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢的承擔起責任。因為只有敢于承擔責任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。我覺得人生所有的履歷都是排在勇于負責的精神之后的。責任會讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發揮到極致。

　　責任勝于能力，不拋棄、不放棄是許三多精神的靈魂。不拋棄團隊，不放棄責任是一個從平凡到卓越的核心動力�！妒勘粨簟肺蚁嘈糯蠖鄶等肆飨铝搜蹨I，許三多那種不拋棄戰友，不放棄責任的忘我堅持是人性的一種升華。無論是許三多所在的部隊還是我們今天所在的企業，都需要這種責任的傳遞。在一個企業中并不是所有有員工都對自己的工作有強烈的責任感，但如果他周圍的同事都很有責任感，我相信他會被別人的精神所感染。就許三多，我覺得應該學習他大智若愚的“傻”，學習他對自己、對別人負責的精神。

　　學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。學會感恩生活，感恩工作，這個世界中有太多的愛存在于我們視野之外的某個空間，所以我們應該感恩的對待身邊的每一個人，感恩于視野之外的每一份愛。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現自己抱負的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一個敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節力求做到完美的好員工。

　　我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找借口，在勇于承擔責任中將自己的潛能最大化。面對工作，保證資料真實、數據準確是我的責任，給客戶交一份滿意的答卷是我們的責任；面對企業，維護他的榮譽，為他創造價值是我們的責任；對待同事、朋友，關心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進步是我的責任；面對生活，學會感恩，勇于擔當責任是我的責任。

　　感恩責任讀后感 10

　　我平時就是一個熱愛閱讀和思考的人，我認為好的書籍，就是一盞明燈，指引我們前進的方向，是心靈的雞湯，看完《學會感恩，擔當責任》這本書以后，我有很深的感觸，現在我愿意把自己的讀后感和大家一起分享。整本書中強調了兩個主題：學會感恩、擔當責任。

　　在物欲橫流的當今社會，很多人把工作當做謀生的一種手段，而無法發現和體會工作當中的樂趣，有這么一個故事，兩個建筑工人，說：“我干的是又臟又累的工作，僅為了養家活口�！币艺f：“我參與的是一幢宏偉建筑的工作，我覺得很有意義”。沒有卑微的的工作，只有卑微的工作態度。

　　其實珍惜崗位就是珍惜自己的就業機會，拓展自己的生存和發展空間。懷著一顆感恩的心對待工作的.全部，把工作當成一種快樂的享受，每天都充滿的工作，這是每一名員工看待工作的正確眼光。企業是我們的靠山，是我們生存的根本，感謝企業培養我們，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。

　　在工作中我們有時會抱怨自己的付出與回報并不成正比，現在想來在我們工作中有些報酬不是馬上就能顯現的，能力的鍛煉遠比加薪來得重要，我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝公司給了自己工作和學習的機會，要告訴自己，我們并不是為了薪水而工作，而是要在長期的工作中去學習和積累自己的創造力、決策力和洞察力，我們又何必計較一時的得失呢。

　　在工作中我們要有自己是在為自己打工的這種認識，公司和員工是相互協助的關系，領導和員工相互合作的關系，公司就象一臺機器，領導和員工都是機器的零件，每個零件的作用是不一樣的，領導是主機，員工是配件，無論你是多么小的配件，也要認清自己的責任，因為只有認清責任才能更好的承擔責任，責任對于我們來說是一種職業

　　敬業態度，對于公司責任就意味著績效，只有為公司創造了更高的績效我們自己的收入才會增加。在工作中我們不僅要做好自己的本職工作，還要有團隊合作的精神，只有相互團結、相互合作的團隊才是堅不可摧，才能為企業謀得更大的利益。

　　《學會感恩，擔當責任》一書中對人對事分析得很透徹，也提供了許多切實可行的處事方式，這本書對我產生了一種影響，從而改變了我的一些觀念，感謝那么一些曾經幫助過我的人，感謝溫馨的工作伙伴……這本書融入了作者智慧的精華，它猶如一杯水，凈化我們的心靈。

　　感恩責任讀后感 11

　　8月27日單位組織收看了教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。

　　一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這里指的就是你所任職的企業。作為一名員工，要忠于自己的企業、自己的事業，把企業文化滲透到自己的骨子里去。

　　俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業中，為企業的興旺貢獻自己的力量，在企業中實現自己的人生價值。

　　現在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長見識，才能從學習中發現自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業發揮自己的力量。才能如老師所說把自己打造成企業的五星干將。

　　聽完教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應該有一個好的心態。因為心態不一樣，你做事情的態度就會不一樣，結果也會不一樣的。好的心態能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。

　　我們的企業為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業的`發展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業可以讓我們的人生價值得到更充分的體現！

　　老師從忠于個人，情義為重；忠于事業，永不放棄；忠于組織、團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。

　　對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即老師所說的“忠于個人，情義為重”。

　　對于我們聯達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現。

　　忠誠意味著與公司或組織風雨同舟。如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。

　　忠誠既是一種信念，更是一種精神。不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠收益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。當你的忠誠一旦養成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

　　試想，如果我們的人際關系處理得不好；我們的工作一直留有一種消極的態度；我們的生產節奏又慢；我們公司的效益也慢慢下滑，那么，我們的人生又該怎么延續下去呢？

　　感恩責任讀后感 12

　　讀了閆瑞娟的《感恩敬業責任》，深有感觸。我覺得感恩敬業責任是作為一名普通員工最基本的道德素養，感恩敬業責任是相輔相成，相互滲透的，一個人只有知道感恩，才會敬業，才能對工作有責任感，從而才能在自己的普通崗位上兢兢業業默默無聞的工作。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業的煙草員工。

　　懂得感恩是愛崗敬業的基本要求，如果一個不懂得感恩的人、就會沒有責任感，就會對工作報有無所謂的態度，從而去影響公司的形象。我認為每個人都應該有感恩的心——感恩社會、感恩公司、感恩給過你幫助的所有人，心里就會滿足，工作生活就會快樂。讀了《感恩敬業責任》這本書后，我認為自己可以在以下幾個方面努力。

　　一是感恩讓工作由被動到主動。懂得感恩的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經驗，提高了自己處理問題的能力，結合到實際的工作中雖然現在平均每天拜訪客戶要在40戶左右，而且每戶拜訪工作重點不一樣內容瑣碎，不正是給了我們一個歷練的機會嗎。記得書中一位成功的推銷員曾用一句話總結他的經驗：“你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶�！北葎e人多做一點點就能在工作和事業上贏得更多的發展機遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。

　　二是敬業學會從工作中尋找快樂。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來。在實際的工作中會遇到很多問題，客戶會對公司的改革不理解會抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規范程度會出現反復總會有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

　　三是將責任融于工作，用責任心提升工作標準。記得書中明確指出質疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對自己的工作提出疑問，才能避免錯誤的出現，從而出色的完成工作任務。不能僅僅滿足于現在的表現，凡是做到差不多或者將就的程度，那么你在公司的'地位就永遠得不到提升，因為你根本沒有做出重要的成績。想想公司為我們提供了優越的條件，搭建了好的工作平臺我，我只有把責任裝在心里，學會承擔，踏踏實實做事，特別是在標準店和四統一店的卷煙出樣和品牌培育上按照標準來做，才能做到無愧于心。

　　最后我覺得在工作中還是要懷著一顆感恩的心去工作，始終保持積極地工作態度，朝著自己的著目標去不斷的努力，在工作實踐中不斷獲取經驗，提升個人的工作技能，培育自己的敬業精神和奉獻意識。通過本次學習我的工作意識得到了提高，在以后工作中一定充分發揮積極的主觀能動性，立足崗位、勤奮工作，回饋企業，和企業共發展。

　　感恩責任讀后感 13

　　正所謂“職場如戰場”，要在戰場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰場中取得勝利，就必須把利器的作用發揮得淋漓盡致。同樣，在職場，要想取得顯著的成績和事業上的成功，就必須學會用忠誠、責任和感恩這三把利劍。

　　在工作場所，員工和企業并不是孤立的。員工與企業簽訂的不僅是勞動合同，還有心理合同。這份心理契約要求企業與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成“默契”，在企業和員工之間建立信任與忠誠關系。

　　員工必須認識到，企業是員工職業發展的平臺，員工的`發展與企業的發展息息相關。只有企業做大做強，員工才能不斷提高能力。一個企業無論是剛剛起步，還是取得了顯著成效，都是由弱變強，由小變大。要發展或保持其成就，就必須努力。在這場斗爭中，員工只有不斷地支持企業，忠于自己的企業，盡職盡責地對待工作，懷著感恩之心，才能在工作中得到重用和發展，才能實現自身與企業的雙贏。

　　顯然，員工的能力是非常重要的，但現在企業更注重員工的忠誠、責任和感恩。如果一個能力強的員工不能忠于企業，肥水只能流進外人的領域。這樣的員工企業是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業任勞任怨，把企業的事當成自己的事，對待工作兢兢業業，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。

　　無論你的能力如何，忠誠是你不被企業拋棄的保證。

　　責任感是優秀員工的必備素養。一個有責任感的員工必會得到老板的信任，因為他總是把企業的事當成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責，做到盡善盡美。

　　無論在什么樣的企業，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責。有感恩心的員工會忠于自己的企業，努力工作，為企業的發展獻策獻力。

　　總之，員工要想立足職場，忠誠、責任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是美德，責任是信念，感恩是力量。

　　只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。

　　本書分別從忠誠、責任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業員工得到老板器重和走向事業成功的要義。

　　感恩責任讀后感 14

　　捧著這本書，深深地被它的內容所吸引。筆者運用感恩與責任兩個主題、八章以及大量的正反兩個例子，緊密聯系當前的社會形勢。以用感恩的心態培養責任這個的敏銳的視角，詳盡的論述了作為社會的每一個工作者們需要的胸懷和對工作的態度。讀完這本書，我學到了很多關于如何做人做事的知識。我有以下感覺：

　　一．感恩是一種美麗，是一種崇高的精神。它促使人們拓展精神空間的記憶，使人們變得仁慈和寬容，縮短人與人之間的距離，減少人與人之間的摩擦，增進人與人之間的合作。隨著歷史的發展，來自西方的感恩節不再是一個簡單的節日。

　　它是文化和精神的象征。感恩正成為端正人心、凈化心靈的好方法。我們的“滴水之恩當涌泉相報”“誰言寸草心，報得三春暉”“吃水不忘打井人”的古訓。也同時體現著感恩的思想。

　　對于職場人士來說，只有懷有一顆感恩的心，才不會抱怨工作的乏味，不會再困難面前退縮，不會因為受到批評而感覺不公平，只有帶著感恩的心去工作，才覺得工作就是為自己，才能成為棒的員工。每個人都可能有過這樣的想法，我們的工資還不夠多，職位還不夠高，勞動強度大、、、、所以有時會抱怨多、滿足少。其實，工作對我們來說，絕不是簡單的掙錢的工具，它不僅僅給我們提供了金錢物質，還給了我們一個成就自己的事業和夢想的平臺，當我們心存感激而愿意為它付出汗水時，工作也會眷顧我們，即得到了金錢、地位的回報，也實現了自己的夢想與人生價值。

　　2、責任首先是一種使命，它伴隨著每一個生命而生，是每個人的行為準則。一個人可以活的`不偉大，但不可以活的沒有責任感。責任無處不在。在工作意義上，責任是一種自然的、不容置疑的使命，它伴隨著整個工作生活。

　　美國作家愛默生曾把責任描述位置高無上的價值。他是一個偉大的人物，在所有價值觀中處于最高的地位。一個人無論什么情況下都不可以沒有責任。

　　任何時候，我們都不能放棄肩上的責任。帶著它就是帶著我們對生活的信念。誰也不能否認一個人能力的重要性，但一個有能力、有責任心維護公司利益的人，必然會受到公司更大的重視。我們有時認為我們的工作很瑣碎，不會影響公司的大局。

　　可是，你是否了解個體的責任會引起一連貫的反應，比如那只在巴西舞動翅膀引起美國德克薩斯龍卷風的蝴蝶告訴我們，事物發展的結果，對初始條件具有極具敏感的依賴性，初始條件的不同將會引起差異很大的結果。一個溫暖的微笑可能會帶來一個龐大的投資項目，一個不負責任的吸煙者可能會帶來許多生命和數億財產損失，一個交易者的不情愿會毀掉一家百年老店。作為一名銷售人員，我們肩負著與客戶直接溝通的重任，是公司經營理念和企業文化的實踐者。在我們的工作中，我們更能代表公司的形象。

　　所以，積極的主人翁責任心精神絕對是必要的要求。

　　三．我們只有有了一顆感恩的心，才知道自己肩上有什么樣的責任，做起事來才能夠盡心盡力。也許我們每個人都對父母、愛人和朋友心存感激。因為是他們那樣辛苦地養育了我們、愛護著我們、幫助著我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們，我們不懈的努力爭取一個又一個勝利。

　　那么，面對手中的工作，我們應該心存感激。正是這項不太偉大的工作為我們提供了生存和發展的條件。讓我們充分展示自己的價值，在理想與現實之間架起一座橋梁。所以，對于工作，我們應該心存感激，然后找到自己的責任，然后努力做好。

　　讓感恩不再是一個口號。最后引用雷鋒日記的一段話：

　　如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地。

　　如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗。

　　如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命。

　　如果你是一個螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。

　　感恩責任讀后感 15

　　讀了閆瑞娟的《感恩敬業責任》，深有感觸。我認為感恩和職業責任感是普通員工最基本的道德品質。感恩與職業責任相輔相成，相互滲透。一個人只有懂得感恩，才能全身心投入工作，對工作有責任感，才能在平凡的崗位上勤奮工作。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業的煙草員工。

　　懂得感恩是愛和奉獻的基本要求。如果一個人不懂得感恩，他就沒有責任感，對工作報也會漠不關心，從而影響公司形象。我覺得每個人都應該有一顆感恩的心——感恩社會，感恩公司，感恩所有幫助過你的人，心會滿足，工作生活會幸福。讀了《感恩敬業責任》這本書后，我認為自己可以在以下幾個方面努力。

　　一是“你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶�！北葎e人多做一點點就能在工作和事業上贏得更多的發展機遇。讀完這本書，我堅定了自己的信念。在日常工作中，要主動思考問題、處理問題、解決問題，不斷督促自己提高工作能力。

　　二是敬業學會從工作中尋找快樂。我記得那本書說過人生最大的價值就是對工作感興趣并從中得到樂趣。你應該從工作中找到生獲得樂趣，這樣你就能投入工作，所有的困難都會變得容易。在實際的工作中會遇到很多問題，客戶會對公司的改革不理解會抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規范程度會出現反復總會有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

　　三是將責任融于工作，用責任心提升工作標準。記得書中明確指出質疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對自己的工作提出疑問，才能避免錯誤的出現，從而出色的完成工作任務。你不能只滿足于你現在的表現。如果你能達到同樣的水平或勉強做到，那么你在公司的地位就永遠不會得到提升，因為你根本沒有取得任何重要的成就。

　　考慮到公司為我們提供了優越的條件，搭建了良好的工作平臺，我必須把責任放在心上，學會承擔，腳踏實地做事，特別是在卷煙樣品生產和品牌培育方面，標準店和四家統一店都按照標準進行，讓我可以無愧于心。

　　最后，我覺得我們應該懷著感恩的心去工作，始終保持積極的工作態度，為自己的目標不斷努力，不斷積累工作實踐經驗，提高個人工作技能，培養自己的敬業精神和奉獻精神。通過這項研究，我的工作意識得到了提高。今后，我將充分發揮自極的積極主動性，努力工作，回報企業，與企業共同發展。

　　感恩責任讀后感 16

　　最近公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。這是一本全面總結人、工作和職業在工作場所的作用的好書。它也是加強企業員工隊伍建設、提煉企業文化、凝聚企業心靈的一本難的教材。本書以大量的案例和通俗易懂的語言，對企業員工職業精神和價值觀的培養、價值體系的構建、力量的凝聚等進行了簡單的闡述。

　　書中的案例，在我們身邊的人和事，在我們成長的過程中，在我們的工作、生活和學習中，到處都有原型和影子。只要善于總結提煉，找一個模型就不難。下面，就從感恩與責任談談我的心得體會：

　　何謂感恩？感恩是一種既利人又利己的做人做事的美德，是職業精神的.源頭活水；

　　何謂責任？責任就是尊重自己的工作，全心全意地奉獻自己，善始善終，這是自我的內在動力。

　　懷有感恩心與責任心，做人做事的最高境界！

　　一個合格的企業員工不僅是創造利潤的社會單位，更是一個社會責任的承擔者。如果你想成為一名合格的員工，你應該從學會感恩和承擔責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。

　　只要我們帶著肩上的力量和心中的信念上路，任何困難和曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂得感恩、沒有責任感的人，只會被淘汰，甚至淹沒在職場的浪潮中。

　　“感恩是一種力量”

　　感恩，其實是一種處世哲學，一種做人的態度。人生在世，不可能一帆風順，各種失敗、無助都需要我們勇敢面對，虛心應對。英國作家薩克雷曾說過：

　　“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭�！备卸鞑患兇馐且环N心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿ｑ的精神勝利法。感恩是歌唱生命的一種方式。它來自對生命的愛和希望。

　　因為感恩，才會不放任自己，拖沓敷衍。不為工作的辛苦而抱怨，不為加班加點而責難。披星戴月，心甘情愿，樂此不疲。

　　心懷感恩之情努力把這份情轉化為對工作的執著，從而更自覺地工作，對工作始終保有一份敬意和責任。

　　感恩——工作之源。感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現成功人生的最無價的寶貴財富！

　　感恩，是一種處世哲學，是生活中的大智慧！一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天懷著感恩的心面對工作，相信我們會更加珍惜自己的崗位，盡最大努力做好手頭的工作，努力與身邊的人幸福相處，讓我們感到更加幸福。

　　帶著一種平靜、平靜和快樂的感恩之情工作，以取得最大的成功。

　　“責任是一種信仰”

　　沒有做不好的工作，只有不負責任的人。工作就是責任，這很簡單。我們每天都在談論它，每個人都在談論它。但我們真的要對我們的工作負責嗎？這值得認真思量。

　　環顧周圍的人和事，不管一個人處于什么位置，做什么工作，只要他努力工作，敢于承擔責任，大多數人都能在自己的崗位上出色地完成各項任務，實現自己的價值觀，實現新的跨越。對于那些不敢承擔責任的人來說，他們或許可以用言語蒙混過關，逃避懲罰，但他們的生活大多會平庸，這不僅會耽誤自己，還會影響他人，甚至危害社會。

　　責任——工作之魂。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。充滿工作責任感，我們可以從工作的全過程中學習更多的知識，積累更多的經驗，把握和體驗生活的樂趣。

　　相反，當懶惰、敷衍成為一種習慣時，我們無法擺脫工作中充滿漏洞的尷尬。粗劣的工作必然營造粗劣的生活，粗劣的工作不僅會逐步降低工作效能，更會吞蝕做事的才能。每放棄一份責任，就放棄了學習成長的機會。

　　“放棄了自己的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”。

　　“感恩是一種力量，責任是一種信仰。”

　　在人生的旅途中，感恩與責任伴我們同行一生。從此刻開始，學會常懷感恩之心，在敬業中詮釋責任，將責任付諸于行動。

　　作為北方重工傳動設備分公司的一名普通員工，我知道我們一定要有奉獻精神和奉獻精神，做一名有責任心、有道德的員工。每一位員工都必須有責任心和奉獻精神，為了促進我們企業的發展和壯大，我們將懷著感恩的心行動，盡職盡責！

　　感恩責任讀后感 17

　　那天，公司組織了李強先生的一次培訓講座，讓我深受感動。李強先生用幽默和精彩的語言讓我了解了員工十大精神的真諦。李強老師讓我深深的明白了怎樣才是一個好員工。

　　過去，我認為對員工來說，一個好的標準是不遲到、不早退、不打架、不遵守勞動紀律，按照公司的規章制度做好自己的工作。其實不然，通過學習，使我真正懂得好的員工，首先你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結，互相幫助，無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀的工作。同時，在工作中不斷學習，不斷提高自己，力求一技之長。

　　我知道，在新的時代，員工怎樣才能做到最好，怎樣才能不被淘汰？也就是說，在今后的工作中，一定要牢記李強先生今天講的十大員工精神，嚴格按照要求要求要求自己。我相信只要你做好了，做好了，就會有收獲，因為我的心在這里！

　　忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為只有忠誠才能盡力而為，履行職責，敢于承擔一切。任何時候，忠誠都是企業生存和發展的'精神支柱，是企業生存的基礎。我們公司的員工對我們公司不忠誠不負責，我們公司就搞不好，我們公司對自己的公司和員工不忠誠，當領導的面一套背后又是一套，有責任不承擔，有事故不匯報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做不好，這樣的場長早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。

　　時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。要實現高效率，就要比別人更努力，少說多做，要有吃苦耐勞的精神；要勤于觀察和思考，提前謀劃，讓有限的時間發揮更大的作用。我們要發揚老一輩的團隊合作精神。

　　不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經�？吹絼e人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。

　　感恩責任讀后感 18

　　近期閱讀了《感恩心做人，責任心做事》一書讓我受益匪淺，這本書能夠使我們懂得如何用正確的心態干好工作。書中講：感恩，是一種良知的表現。人有善心，就不會淡忘恩德、冷對真情、無情無義;人有良知，就不會漠視是非、顛倒黑白、唯利是圖。有位哲人曾經說過，受人恩惠之后，懂得報恩才是一種美德。一個心存感恩的人，更能珍惜生活與工作所帶給他的一切，也更容易擁有一個成功、幸福的人生。而責任，是人品的最核心要素，一個有責任心的人，不管他的能力大小，在生活與工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事都當做是自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美�？梢哉f，責任心具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。如果人人都懷有一顆感恩之心，單位何愁不團結，社會何愁不和諧;如果人人做事都抱有負責任的態度，我們的工作何愁不順利，何愁不完美。讀完這本書，我深感人生在世，應該“感恩心做人，責任心做事”。

　　我們的工作，我們的生活，我們所處的社會環境，都需要擁有一顆感恩的心。當我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。感恩是中華民族的傳統美德�！帮嬎荚础钡墓庞柤矣鲬魰�，知恩必報，“滴水之恩當以涌泉相報”的思想老少皆知。感恩，也是一個正直的人的'起碼品德。事實上，我們也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，同事對我們有協助之恩，領導對我們有關愛之恩，祖國對我們有呵護之恩……贈人玫瑰，手留余香。一個經常懷著感恩之心的人，心地坦蕩，胸懷寬闊，會自覺自愿地助人為樂，受助人因為受到他人的幫助而心存感恩，如此良性循環，我們的民族，我們的國家，我們的社會將更加充滿愛，更加和諧、更加美好。一個心存感恩的人是快樂的，會享受到生活更多的樂趣，會有更多的幸福感，對待工作和生活的態度都是積極向上的，這并不是上帝更多賜予我們的，而是我們自己創造的。面對同樣半杯水，懂得感恩的人會說：“謝天謝地，還有一半水�！倍晃侗г沟娜藭f;“真倒霉，怎么只剩下半杯水�！笨梢姲氡氖聦嵅]有改變，上帝是公平的，不同的是兩個人的不同心態，一個積極樂觀，一個消極悲觀，結果便顯現出來了。擁有感恩的心態，生活更美好。

　　責任心是職業精神的重要體現。一個單位的員工，不僅僅是創造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的單位員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始!在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。作為員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應該做什么，有什么樣的責任，應該懂得準確定位自己在單位里的位置和角色。只有清楚自己在整個企業中處于什么樣的位置，在這個位置都應該做些什么，負什么樣的責任，然后把自己該做的做好，這個是為單位承擔了責任，才是真正把承擔責任作為一種職業習慣的好員工。

　　我們每一個人都有責任。有些責任是與生俱來的，有些責任是因為工作、朋友而產生的，這些責任是每個人推脫不掉的。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權利越大，你肩負的責任就越重。做每一件事都會有一個結果，一個結果的出現就意味著要負一份責任，就要有一份責任心。不要怕承擔責任，怕承擔責任的人終究是一事無成。

　　總之，仔仔細細通讀了一遍《感恩心做人，責任心做事》之后，給我帶來了啟發，帶來了力量，工作起來沒有怨言，更俱責任心。

　　感恩責任讀后感 19

　　讀了《以感恩心做事以責任心做人》這本書，很有感觸，書中的小故事讓我學到很多。其中"車票和富士山"的故事讓我想到了做什么事情都要注意細節，要從小事做起，多多注意小事和細節，因為從小時和細節上就能反映出一個人或一個企業的成功與失敗。

　　通過讀p329頁 "希爾頓飯店"的故事也體會到了決不能因為事小而不去做，也不能因為壞事小而去做，俗話說的好"勿以善小而不為，勿以惡小而為之。"

　　通過小事。細節能體現出一個人怎么樣。當然通過小事也能體現出一個企業的成功與否。我們在現實生活中要從小事做起，從細節抓起。積少成多慢慢累積日積月累一點一滴的做，水滴石穿。要有水滴石穿的精神，不要怕麻煩，不要埋怨，不要抱怨，要看到他的好，吸取他的長處改變自己的短處。"取他人之長補己之短！"不要討厭做小事情，很多時候，小事不一定小，大事不一定大，關鍵在于做事者的認知能力。細微之處見精神，要有做小事的精神，就能產生做小事的氣魄。生活中任何一件小事都能體現一個人的智慧和美德，細節，就是生活中的小事。工作中越是細小的東西 ,越能體現對工作認真，敬業的程度越能檢驗我們對公司的忠誠和為人的品質�？匆娦∈碌萌司湍芸匆姶笫拢芸匆姶笫碌娜�，不一定能看見小事，這是很重要的教訓。一個有志有為的年輕人，必須自覺的從事身邊的小事做起，因為在小事上認真的人，做大事才會卓越。

　　通過讀p331頁 "林肯的故事"體會到了不要怕失敗，要從失敗中吸取經驗教訓，以積極的心態去做人做事。不拿自己和其他人比較來決定自己是否成功，應該拿自己的成就和能力來決定自己是否成功，工作中的錯誤和挫折是無法避免的，但是有些錯誤是值得犯得，人無全人，孰能無過。有過改之，善莫大焉，當挫折真正來臨時，你所要做的不是悲觀，沮喪，怨天尤人，要正視自己，解剖自己，分析失敗的原因，完善自身，堅持到底以便東山再起。偉人之所以成功，是因為他們能夠戰勝自己，戰勝失敗，在失敗中總結禁言，不要一味的沉溺與挫折帶來的沮喪之中。挫折和失敗，是成功道路上不可或缺的伴侶。

　　讀完整本書想到：a.以感恩的心做人，在生活中要有知恩感恩的心，要熱愛生活，珍惜現下所擁有的，感恩朋友，同事，父母，愛人，客戶，老板等等。將愛心傳遞下去，報答老板的知遇之恩。b.做事；工作中要有責任，學會感激工作，工作是人生最大的財富，個人成長的平臺，有感恩的心，在工作中要有責任心認真做事。要有敬業的心，工作中要有責任心，有堅定地意志，勤奮，努力有了實力才能走向成功。C.敬業；忠誠；工作中和現實生活中要有責任忠誠體現自己的價值，履行自己的職責，做人要敦厚忠誠。d.吃苦耐勞；勤奮和努力克服一切障礙，不推卸責任，生活和工作中不抱怨，不尋找借口，踏實肯定。

　　以感恩心做人的人具有良好的品格素養，并能按愛生活的熱忱去處理好各種社會關系；以責任心做事的.人在一定社會關系中能嚴格要求自己，在道德責任標準上嚴于律己，做好各方面的工作并獲得社會認可。一個人的人生態度，決定了做人的優劣和做事的成敗；一個人的品德，決定一個人的人生走勢和走向。

　　做人做事的原則：以一顆感恩的心來明晰做人的方式方法，以一顆責任的心來明確做事的行為準則，因為感恩是激發人性的"善"的力量，是一種美德，也是一種攻略，而責任是一種能力，也是一種使命。因為最大的動力是感恩，最強的能力是責任。

　　以感恩心做事，以責任心做人。

　　感恩責任讀后感 20

　　近期有幸閱讀了(學會感恩擔當責任)和(責任勝于能力)兩套書，通過書中一個個簡短的事例，讓我充分認識到責任的內涵。

　　眾所周知，護士的工作需要極強的責任感和使命感，過去“護理學之母”南丁格爾用責任和愛心在戰場上創造了生命的奇跡，在和平年代我們同樣要用責任和愛心去詮釋職業精神。

　　老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細�！边@句話教育我們做任何事必須從簡單做起，從細微入手。在當今競爭如此激烈的醫療環境下，各家醫院都在抓業務和服務，所以我們必須擔負起自己的'責任，肩負使命不斷加強學習，提高業務知識，協助醫療促進患者恢復健康。有道是“細微之處見精神”，我們做服務工作的一定要遵循“想的全，做的細”的原則，只有對細節注重了，才能加深顧客對醫院服務和質量意識的印象，因此我們要學會在細節上下功夫，用細節豐富服務，用細節感動顧客，用真誠和責任抒寫醫院的特。

　　面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保病人的安全，同時責任感也體現敬業精神，所以我們必須要認清自己的責任，盡職盡責，更好地承擔責任，只有發自內心的責任感，才會讓你用心去做事，這樣的工作才能抓住人心。對病人而言，護士善意的言行，可以改變其對生活的看法，燃起生命的希望，所以不要吝惜愛心，多去關愛病人，用責任與愛心去完美我們的職場生涯。

　　感恩責任讀后感 21

　　最近，我讀了《感恩心做人，責任心工作》這本書后，感觸頗深。也使我明白了很多做人的道理。人生一世，無外乎兩件事，一是做人，一是工作，感恩世間種種，以感恩的心看待世界，這是做人的基本原則，懷著責任心，以主動積極的態度做好任何一件事，這是事業成功的保障。

　　通過讀這本書，使我更深刻的知道，有愛就有感恩，有生命就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任。我們的人生充滿感恩，從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個世界上來，體會生命的精彩；懂事時，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會到友情的滋味；上學時，我們要感恩學校和老師，是她們培養我們，給我們鍛煉的機會；踏上工作崗位，我們要感恩單位，是他們給我們一個展示才能的舞臺，如果我們能夠在職業生涯的路途上遇到一位知己的領導，領導的指點和幫助，會使我們受益終身，所以我們更應該對領導的知遇之恩抱有感恩之情。

　　正如書中所說，讓生活的每一天都充滿感恩情懷，這樣，我們就學會了寬容，學會了承接，學會了匯報和付出，學會了感恩，才會在生活中發現美好，用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生，對待朋友，對待困難。我們便能夠生活在一個感恩的世界，這個世界一定是非常美好的，我們的人生也會變得更加美好。

　　責任心是工作成功的保障，前輩的經驗告訴我們，付出不一定有回報，但不付出就一定不會有回報。沒有做不好的工作，只有對工作不負責的`人。我們既然已從事一種職業，選擇了一個崗位，就必須接受他的全部，當我們從事某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任，這樣才能把自己的工作做好。

　　責任，是工作出色的前提，是職業素質的核心，工作貴在精益求精，要做到精益求精，就要有強烈的工作責任感，對工作負責，就是對自己負責。責任可以讓人勤奮，讓人努力，讓人上進，讓人勇敢，讓人清醒，讓人理智，讓人有為。我們只有具備了盡職盡責的精神之后，才會產生改變一切的力量，只有踏踏實實去做好自己面前的工作，才能在自己的工作領域有所成就。

　　我們作為一名醫務工作者，既然已從事了這種職業，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責罵，那也是工作的一部分，工作不僅僅是給你帶來益處和快樂的，也只有這樣才能把我們的工作做好。只要我們都懷有一顆感恩的心來對待我們身邊的人，以一顆高度的責任心來對待工作，那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業成功，社會也必定和諧繁榮，相信我們的生活會越來越好。

　　感恩責任讀后感 22

　　感恩心是一種永不泯滅的美德，由感恩心生出的責任感是人類永不消失的精神。

　　感恩做人讓你生活美滿，責任感做事讓你工作順利，無以感恩是做人的根本，負責是做人的準則，如果一個人不懂得感恩，那他永遠也不會感到滿足和快樂，他的人生道路將會越走越窄，如果一個人不主動擔當責任，不懂得付出與奉獻，那么他一時成功了，也很難有長遠的.發展，做人要懂得感恩，只有常懷感恩的心，才能真正感受到，生活的美好。才能獲得更多的尊重和理解，擁有一顆感恩的心，我們要學會寬容，對待別人要寬容，有了寬容心中就少了一份怨恨，才能享受到人與人之間和諧相處，帶來的樂趣和溫暖，

　　其次，我們要學會理解，理解別人才能理解自己，遇到事情多為別人想一點，為別人想多了，別人才會為你想，所以我們要懷有一顆感恩的心，遇到困難不要發牢騷，抱怨，遇到不公平的事，一顆寬容和理解的心，去對待，你的生活就會無比輕松，對待身邊的人和事，要心存感恩，對待工作要有正確的態度，就是積極的感恩心。感謝工作給予我們展示自己才華的機會，所以我們要把工作的事，當做自己的事來做，首先要感恩上司，感恩父母，感恩客戶，感恩同事，并且也要感恩自己，只有心存感激才能把事情做好。

　　感恩責任讀后感 23

　　看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。

　　一個忠誠的人必須忠于他自己，忠于他的組織，忠于他的事業，忠于他的信仰。只有這樣，他才能忠于自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。

　　李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內掌握并且會用，并做到專業性。

　　從李強先生的話來看，我認為最重要的是每天做四件事：

　　一、想你該做的。

　　二、說你該做的。

　　三、做你分內的。

　　四、改你做錯的。

　　每天睜開眼睛，首先要想一想今天該做什么，昨天工作中漏掉了什么，及時補正。將自己分內的事做好，做到位！

　　我們的第一次訓練剛剛開始。作為他們中的一員，我將把這個培訓內容作為我行為和知識的提升和補充，豐富我在這里的生活和經驗。并在今后的工作中，約束自己的行為。

　　在工作中應該有永遠比上司期待的.工作成果做得更好的心態！作為電氣自動化部第一車間的彩涂員，他的日常工作是將上述通知和信息傳達給全體員工，并將作業區域的信息反饋給上級。但除此之外，在業余時間，我會和生產線上的其他白班成員一起進行巡查和維護。我認為我們應該更多地了解自己的責任。

　　可能因人而異，但對于一些專業知識，我會在同事的指導下加強學習。

　　在今后的工作和生活中，我將以這15天為標準，嚴格要求自己。

　　認真第一，聰明第二，每天做該做的事，糾正做錯的事，每天進步，這是我今天的第一個收獲。

　　感恩責任讀后感 24

　　雖然我現在還只是一名學生，并未正式踏入社會工作，但是再將來我們應該如何正視自己的位置，應該用怎樣的態度對待工作?在看完李強教授的講座視頻《感恩忠誠責任》，我對個人與企業整體的關系處理問題有了深刻的理解。

　　在忠誠這個課題上，李強老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業，對集體合作的重要性�！皠e人對待你的方式，都是你教給別人的�！焙芏鄷r候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規律的因果循環之中，當我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻;想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠于集體，忠于他人，別人才會真心對你，所以在工作和生活時，要從實際出發，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以收獲事業的成功和真誠的友誼。

　　1794年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂的時候說了一句話：“我比阿爾卑斯山還高!”。拿破侖之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰斗的士兵。李老師在講座中說道：時勢造英雄，我們要依靠組織。這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團結同事，發揮團隊的力量，不能讓個人英雄主義沖昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協作，給企業帶來損失。

　　一個合格的.員工，要忠于自己的團隊，要忠于自己的事業�？戳死罱淌诘闹v座視頻，我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中，我會端正我的工作態度，積極融入集體，在團隊中奉獻自己的力量，在團隊中實現自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。我會用自己的血汗做資本，為企業的發展盡自己的一份力量。

【感恩責任讀后感】相關文章：

責任02-18

責任的名言12-06

責任的作文01-15