當品味完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以，下面是小編為大家整理的在崗位上成長讀后感，希望對大家有所幫助。

　　在當今經濟社會，一份工作不僅是一份生活工資，更是一個成就自己事業的舞臺。而我選擇了某一工作崗位，在享受它帶來的快樂和益處的同時，還須在這一崗位上有所閃光，有所輝煌。

　　高爾基曾說：“當工作成為一種樂趣，生命就是一件樂事，當工作成為一件差事,生命就是一種苦役”。喜歡，是做好自己崗位工作的最太動力。

　　一個人的興趣決定了他是否能全身心投入這項工作。一旦愛上它，趁著年輕，就要懷著感恩的心去面對自己的崗位，去面對自己的公司，忠于自己的崗位，珍惜自己的崗位，甘愿為自己平凡崗位付出努力并毫無怨言。

　　“大河有水小河滿，大河無水小河干”，企業和員工更是如同這樣關系，企業的發展如何，在很多時候取決于我們努力情況。今天是以表演為基礎的英雄時代。嘴巴簡單的人注定要被淘汰。自己付出多少，將會得到回報多少，因此，我還要以企業為家，勇于“復命”，多想“點子”，堅持結果導向，努力付出，在崗位上盡其責。

　　在任何地方，都有三種人：人物、人才、人手。

　　人手，就是舍格的員工。人才，就是優秀的員工。優秀的員工是單位里的優質資源，處處都很需要。

　　因此，每個人都想成為一名優秀的員工，他們如何從合格的員工變成普通崗位上的優秀員工？

　　《在崗位上成長》告訴我：不想當將軍的士兵不是好士兵，不追求成長的員工不是好員工。

　　首先，在工作中不論做什么、也無論出于何種狀況，都要處在學習中。學習與工作對每個人，都如同烏之兩翼，車之兩輪，若想事業有成，兩者不可偏廢其一。沒有學習，工作就失去了創造的營養，發展就缺乏前進的動力。

　　沒有工作，知識就不能轉化為創造力。沒有實際意義，學習就會失去努力的方向。“活到老學到老”才能不被社會和崗位淘汰。公司的培訓是最好的成長方式。我們要抓住培訓的機會，在培訓中不斷學習，不斷提高自己。

　　其次，工作要有條理，這是判斷一個人是否嚴謹的尺度。能力再強的人，如果工作沒有秩序，剛開始就埋頭苦干，勢必會把工作弄的一團糟。相反，它能顯著提高工作效率，為公司和自身創造更多價值。

　　第三，在現今這個人情關系復雜的社會中，每時每剝都要與各行各業的人打交道，只要稍微有一點處理不當，就可能招致不少麻煩，因此，無論在日常生活還是工作中，我要學會“低調”，正確對待任何事情或者人，熟話說做事先做人。在學會“低調”的同時，也要學會吃虧，”吃虧就是福，吃苦當作吃補”。在工作中，有些人總覺的自己吃虧了：

　　活干的比誰都多，薪水拿得比誰都少；來的比誰都早，走的比誰都晚其實，真的沒有必要去計較。工作中吃點虧．是為了以后的成功鋪就道路，更是成就自我人生的寶貴經驗，吃虧是福，只有確立了堅強信念的人，才能磨練出堅定的意志和出眾的能力才能使自己的職業生涯變的更加輝煌璀璨。

　　崗位是一種責任，需要敢于擔當；崗位是一種機遇，需要及時把握，是一種要求，需要不斷成長。因此，在崗位上我要努力傲到從入門到合格，從合格到優秀，從優秀到卓越，在唐礪中成才，在奉獻中成功，給自己帶來一份滿意的收入同時也能夠為社會和企業作出有益的貢獻’

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