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喬布斯傳讀后感

更新時間：2023-09-20 12:02:22

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喬布斯傳讀后感14篇(集合)

　　當仔細品讀一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的喬布斯傳讀后感，希望對大家有所幫助。

喬布斯傳讀后感1

　　《霧都孤兒》是英國文學家查爾斯·狄更斯的代表作品。該作品講述了一個叫做奧利弗的小男孩從小在孤兒院長大，之后所經歷的人生坎坷。他做過學徒，受過虐待，最終在善良的好心人的幫助下成功查明身份，獲得了幸福。

　　本書以贏過倫敦作為大背景，講述了英國舊社會統治者的殘忍與社會的黑暗。也表現出了作者對當時社會的不滿與無奈。本文的文筆是樸實淡雅的'，不同于美國大文豪馬克·吐溫的作品，文字中幽默而不失強烈的諷刺意味。雖同是諷刺舊社會的黑暗，但是確實有不同的感受。

　　這本書在當時受到了極大的關注，成為了不朽的佳作。也是狄更斯的代表作之一，在這本書中，我學到了很多人生的哲理。

　　無論你多么悲慘，也請不要埋怨著世界，因為這個世界就是不公平的。如果你有信仰，那么就請相信，善良的人終究是會得到幸福的，幸運總有一天會來到你的身邊。

喬布斯傳讀后感2

　　“領袖和跟風者的區別就在于創新”，喬布斯的創新天分是無人能及的，他大膽的設想、與眾不同的管理。人的成功不僅僅要有天時、地利，還要人和。

　　喬布斯的那個時代，剛好是崛起的時代，這無不為喬布斯創造了有利的條件。然而，他和史蒂芬沃茲的'合作就是更有利的，兩個史蒂夫改變了一個世界。從他們的發展歷程看，我明白想要成功，就要有過人的膽識，超人的想法，還有和對的人的合作。喬布斯就明白這點，他懂得了市場的需要，他一步步的讓沃茲改造一部能適應時代的電腦，他們能在四天四夜完成一部作品簡直就是一個奇跡。

　　如今，我們處在學習緊張的高中階段，沒有國外那種自由的學習環境，如果不能改變現狀，何不去適應它。適應也能體現人的本領，優勝劣汰，人類進化的標準。所以，我們應在現階段，為了自己的夢想苦一點，累一點。三年過后就是雨晴，如今的風雨就是為了以后的展翅而飛做準備，堅持住就能飛往更廣闊的天空——大學。

喬布斯傳讀后感3

　　要做好一件事，光是從養家糊口的角度，從物質的角度，很難做的特別的有完美，如同喬布斯一樣，能夠胸懷一個改變世界的夢想，是其成為偉人的一個重要因素。我們不一定要改變世界，但是我們工作的目的至少應該改變你所從事的那一塊，做行政的要把行政做好，做總經理的要把公司管理好，這至少也是應該有的目的。

　　創新。創新是一種個性，一種文化，一種思維方式。創新就是要完美，要與眾不同，是一種生活態度，做事的.態度。

　　簡單。把復雜的事情簡單化是一種重要的能力。現在國內有些企業請了很多專門搞流程、搞制度的顧問，不知道有沒有什么真實的效果，能夠幾分鐘說清楚的事情不要用一個小時。

喬布斯傳讀后感4

　　由于諸多原因，該城的大名沒有提，他出生在濟貧院里。

　　醫生彎下腰，拿起死者的左手。“又是那種事，”他搖搖頭說，“明白了，沒帶結婚戒指。啊。晚安。”

　　這多說明他媽媽是沒結婚被人拋棄的。

　　小奧立弗真可以稱為人靠衣裝的一個杰出典范。他打從一出世唯一掩身蔽體的東西就是裹在他身上的那條毯子，你說他是貴家公子也行，是乞丐的貧兒亦可。就是最自負的'外人也很難確定他的社會地位。不過這當兒，他給裹進一件白布舊罩衫里邊，由于多次使用，罩衫已經開始泛黃，打上印章，貼上標簽，一轉眼已經正式到位——成為教區的孩子——濟貧院的孤兒——吃不飽也餓不死的苦力——來到世上就要嘗拳頭，挨巴掌一一個個藐視，無人憐憫。

　　奧立弗盡情地哭起來，他要是能夠意識到自己成了孤兒。

喬布斯傳讀后感5

　　喬布斯傳是一部記錄蘋果公司創始人喬布斯的傳記，由沃爾特·艾薩克森所著。整本書通過大量訪談和資料，生動地描述了喬布斯的成長歷程和蘋果公司的創立和發展。

　　在閱讀這本書的過程中，我深深地感受到了喬布斯的魅力和領導力。他是一個充滿激情和創新思維的人，他的思想和理念深深地影響了整個科技行業。同時，我也看到了喬布斯的一些缺點，例如他的暴躁脾氣和偏執的性格，這些缺點也導致了他的一些決策失誤。

　　從喬布斯的故事中，我學到了很多東西。例如，他強調了簡潔和美學的重要性，他認為產品設計應該注重細節，并且強調了團隊合作的`重要性。同時，我也意識到了創新和領導力對于一個成功人士的重要性。

　　總的來說，喬布斯傳是一本非常值得一讀的書。它不僅講述了喬布斯的成長歷程和創業故事，也為我們提供了一個了解和思考成功人士的機會。通過閱讀這本書，我不僅學到了很多東西，也更加深入地認識到了喬布斯的魅力和領導力。

喬布斯傳讀后感6

　　即使非凡的人，也不可能方方面面都優秀。

　　我原以為老板應該是一個像偶像劇里面的人物一樣，好看，有內涵，有深度。

　　但是我們公司的老板，罵起來人讓我就得他像個莽夫。

　　原來像喬布斯那么偉大的人，也有很多槽點，他罵人，他不尊重人，他把別人的創新占為己有，他拋棄自己的女兒，他不認生父。

　　這些都全部記錄在這本書里，沒有加濾鏡，對于蘋果公司，對于當今的全世界來說，他無疑是一個偉大的人物。

　　我們老板從去年年終總結開始罵人，拿到今年的第一季度，每次他分析的問題我都覺得很到位，他一遍遍的罵公司的.高層，說如果他們不改就炒掉他們，說他們無能。

　　我以前想不明白，為啥老板常把人罵成狗一樣，但是依然有人追隨他，我想就跟喬布斯的下屬一樣吧，他人雖然討厭，但是又常常讓他們感到意外，因為他能實現下屬不敢想象的事。這是他的人格魅力。

喬布斯傳讀后感7

　　史蒂夫風格給我很多啟發，使我明白“能夠使好想法變成現實才是最關鍵的”，不要為了在試圖設計一個完美計劃上耗費過多的時間和精力，因為沒有任何一個計劃是真正完美的，只能盡力朝它靠近，所以，邊做邊想邊修正，讓想和做有效的.結合，才是明智之舉。在這條滿是荊棘的路上必要有所取舍，不削做他人眼中的好好先生，而是忠于自己的感受和目標，不妥協，不放棄，這的確需要極大的勇氣和實力。

　　我們常常為了得到所謂的友好口碑，束縛手腳帶起面具去迎合大眾的觀感和口味，久而久之成為習慣甚至以為那本是理所應當。失去個性，放棄自主權換來的只能是讓人膩歪的隨時可能被替代的軀殼，乏味，沒有靈魂。

　　有勇氣不斷打破陳規，推翻舊理，才有機會看到全新的世界。不單單是史蒂夫的傳奇經歷，作者【沃爾特】流暢的敘述方式，已經【譯者們】高水準的再創作，給了我一次非同一般的閱讀體驗。

喬布斯傳讀后感8

　　喬布斯是一個傳奇，他的經歷已經證明了這個事實。

　　人的成功不僅僅要有天時、地利，還要人和。一個人職業生涯的成功不是偶然的，盲目崇拜也毫無意義，必須抓住精髓，追求夢想，有時會走一些彎路，經過很多磨難。酸甜苦辣是人生道路的點綴。

　　最低谷、最高峰都是人要經歷的'，而有想法的人則會重整目標，調整腳步，整裝出發；平庸的人就會停下腳步，滿足于現狀。對于青年讀書會這項活動我們也希望多元化的方式，增加青年們讀書的興趣愛好。

喬布斯傳讀后感9

　　或許很多人都看過這本《喬布斯傳》，看過這本書的人或許會對喬布斯有不同的看法，也對喬布斯的一生有著很多的好奇，好奇他的童年是如何度過的，好奇他如何一步步建立起強大的蘋果王國……今年寒假，我利用空閑時間，也對這本介紹喬布斯的書進行了閱讀，現就簡單談談我看《喬布斯傳》的感受。

　　《喬布斯傳》不僅僅是從喬布斯自己的`角度，而且從他的家人、朋友等不同的角度來對喬布斯耀眼卻又短暫的一生做了詳細的介紹。之所以從各個不同的角度，也是力圖還原最最真實的他。

　　讀他的傳記，可以發現，他的成功并非一帆風順，大家看到的是籠罩在巨大而耀眼的光環下的他，卻不知道他在成功之前也受過很多的挫折和磨難，他能成功主要源于失敗過后仍能鼓足勇氣重新奮斗的精神，這種屢敗越戰毫不畏懼的精神最終成就了不平凡的蘋果。

喬布斯傳讀后感10

　　或許很多人都看過這本《喬布斯傳》，看過這本書的人或許會對喬布斯有不同的看法，也對喬布斯的。一生有著很多的好奇，好奇他的童年是如何度過的`，好奇他如何一步步建立起強大的蘋果王國……今年寒假，我利用空閑時間，也對這本介紹喬布斯的書進行了閱讀，現就簡單談談我看《喬布斯傳》的感受。

　　《喬布斯傳》不僅僅是從喬布斯自己的角度，而且從他的家人、朋友等不同的角度來對喬布斯耀眼卻又短暫的一生做了詳細的介紹。之所以從各個不同的角度，也是力圖還原最最真實的他。

喬布斯傳讀后感11

　　《喬布斯傳》是由沃爾特·艾薩克森撰寫的傳記，全面講述了喬布斯的成長、創業、創新和領導歷程。喬布斯作為蘋果公司的創始人之一，對科技產業的發展產生了深遠的影響。

　　在閱讀這本書的過程中，我被喬布斯的執著和激情深深吸引。他追求卓越，敢于挑戰傳統，將藝術與科技相結合，創造出了許多令人驚嘆的產品。喬布斯的領導風格獨特，他注重團隊協作，善于發掘人才，鼓勵創新，使得蘋果公司不斷邁向新的高度。

　　喬布斯的過世讓人惋惜，他的'離世也讓我們更加珍惜生命。從他的一生中，我學到了很多，他告訴我追求夢想的重要性，以及如何用激情和勇氣去實現夢想。他的人生故事也讓我深刻認識到，人生短暫，我們應該珍惜每一天，用有限的時間去創造無限的價值。

　　總的來說，《喬布斯傳》是一本值得一讀的好書。它讓我們更深入地了解了喬布斯的成長歷程和領導風格，也讓我們更加珍惜生命，勇敢地追求夢想。

喬布斯傳讀后感12

　　先來說說Mac最開始的故事。杰夫·拉斯金是蘋果的一個小規模項目“安妮”的負責人，只不過馬庫拉認為這個名字太女性化，于是成為了后來的Mac。拉斯金的`初衷是，為大眾制造價格低廉的電腦，并試圖將屏幕、鍵盤和電腦整合為一體。當喬布斯看到這個一切時，他決心要將Mac打造成為一臺完美的機器，于是把拉斯金趕出來Mac團隊。

　　喬布斯開始為他的新團隊招兵買馬，試圖將莉薩的圖形界面應用到Mac上，并在設計上追求極度的完美。當喬布斯抱怨開機啟動太長，工程師解釋時，喬布斯直接問道：“如果能救人一命的話，你愿不愿意想辦法讓啟動時間縮短10秒鐘呢？”最終工程師縮短了28秒。

　　喬布斯甚至不相信顧客至上的觀點。為了強迫用戶使用鼠標操作，喬布斯決定取消Mac鍵盤上的光標方向鍵，因為在喬布斯眼里顧客并不知道他們想要什么。

　　喬布斯給自己的團隊灌輸一種海盜精神：既為自己的工作感到自豪，有愿意去竊取別人的靈感。

喬布斯傳讀后感13

　　《喬布斯傳》是由沃爾特·艾薩克森撰寫的傳記，該書詳細描述了蘋果公司的創始人喬布斯的一生。整本書深入挖掘了喬布斯的成長經歷、創業歷程以及他在蘋果公司的.決策和管理。

　　喬布斯的一生充滿了波折和挑戰，他的創新思維和卓越眼光推動了他和其他人的創新。在創業歷程中，喬布斯不僅展示了他的領導才能，還揭示了他的固執己見和難以相處。

　　在管理蘋果公司方面，喬布斯展示了他卓越的商業頭腦。他推動了蘋果公司的技術發展，將其打造成為全球最有價值的公司之一。

　　盡管喬布斯的一生充滿了挑戰，但他始終堅持自己的信念，成為了一位杰出的企業家。他的創新思維和堅韌不拔的精神，值得我們學習。

　　總的來說，《喬布斯傳》是一本深入了解喬布斯的傳記，它讓我們更深入地了解了這位偉大企業家的成長歷程和創業精神。

喬布斯傳讀后感14

　　前幾天，我讀完了喬布斯傳這本書，這本書主要講了蘋果教父喬布斯在創作蘋果品牌產品和發展公司的方法，比如：領導力，創作力······就通過這些方法把蘋果公司發展的越來越大，越來越好。

　　里面的內容讓我知道了我們干什么事都要團結一心，這樣才能把事做到最好，而且班干部要有帶頭能力，帶著底下的學生，把成績慢慢提高，變得更優秀，就像喬布斯讓蘋果變得更好一樣，而我，長大后也要向喬布斯一樣成為一個好的領導。

　　而我現在應該向喬布斯一樣，有自信，只要我說要干，就算一開始失敗了，也不要半途而廢，仔細想一想自己哪里做的不合適，改一改，繼續完成自己的事，我是班里的課代表，應該給同學們幫助，我不能驕傲，別的.同學這次比上次做的好，我就應該鼓勵他，讓他下一次做得更好。

　　我自己也要做的很好，上課認真聽講，如果我做的不好，同學們怎么向我學習，如果那樣的話，全班大部分人都不好好學了，那怎么辦，所以我一定要好好學習。

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