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在不斷進步的時代,越來越多人會去使用報告,報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編整理的大學生社會經濟調查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
大學生社會經濟調查報告1
一名在校生,報著服務社會,貼近社會,深入社會的心態投身到社會實踐中去,發現自身的不足,開拓視野,增長才干,進一步明確我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。不斷的鍛煉自己,塑造自己為今后走出校門,踏進社會創造良好的條件。暑期實踐論文
我以“善用專業知識,增加社會經驗,提高實踐能力,豐富暑假生活”為宗旨,利用假期參加有意義的社會實踐活動,接觸社會,了解社會,從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少。以下是我的實踐總結:
一、在社會上要善于與別人溝通。
經過一段時間的實習讓我認識更多的人。如何與別人溝通好,這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。在做業務的工作期間,與別人談話的時候變多了。與同事之間的溝通,感覺到了人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,更事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在一個多月的實踐中我深深的感到自己所學的知識膚淺和在實際運用中的專業知識匱乏。剛開始的一段時間里,對一些工作無從下手,茫然不知所措,著實讓我非常的難過,在學校里總覺得自己學的還可以,一但接觸到實際,才知道自己知道的是多么的少。離實際還有相當的距離。暑期實踐論文
二、在實踐中要有自信。
自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。經歷了種種以后,我明白了自信的重要性。你沒有社會工作經驗沒有關系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的,沒有第一次又何來第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三、在社會中要克服自己膽怯的心態。
開始放假的時候,知道要打暑期工時,自己就害怕了。自己覺得困難挺多的,自己的社會經驗缺乏,學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼。如工作的領班所說的“在社會中你要學會厚臉皮,不怕別人的態度如何的惡劣,也要輕松應付,大膽與人對話,工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什么都會的,小時候天不怕地不怕,嘗試過吃了虧就害怕,當你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。戰勝自我,只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵,如某個名人所說:“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。”
四、工作中不斷地豐富知識。
知識猶如人體血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。我在實踐中也體會到,因為杜康酒制作的相關知識在平時都有聽別人介紹過,通過這次實踐讓我更加全面的了解了它的制作流程和酒業文化!增添了不少專業知識!中國汝陽杜康酒對大家而言都不陌生,包括我自己,“何以解憂,唯有杜康”,雖然我并不喜歡喝酒,但如果非要我選的話,我會選擇喝汝陽杜康――它味感純正,價格合理,是老百姓日常不可缺少的良品。但是我對于此次調研活動沖滿興趣的主要原因,首先是因為我本身工作興趣愛好的緣故,其次是我對國酒產業本身的好奇心。
五、實踐是檢驗真理的標準。
理論要回到實踐中去應用,想事情、辦事情一切要從實際出發,使主觀符合客觀。認識客觀事物要實現兩次飛躍,從感性認識到理性認識是認識事物的地一次飛躍,而從理性回到實踐是認識事物的第二次飛躍。所以實踐是檢驗的真理的標準。在當今,社會無時不刻在發生日新月異的變化。
通過一個月的實踐,我弄懂了售酒的業務流程:1、接待客戶;2洽談;3簽約;4合同的.執行;5商品交貨前的準備(資料、產品等情況);6交貨;7回訪;8客戶的維護(售后服務)其中接待、洽談和售后服務是非常重要的環節。他決定著公司的生存發展!也弄懂了公司的三位一體的解決方案
在公司的分工也很細,每個人都有自己的工作板塊。每個銷售人員都有自己的客戶,他們負責定期的聯系那些客戶。公司里還有客戶詳細資料表,記錄著客戶的聯系方式、詳細地址、身份證號碼(個人)、營業執照號碼(公司)、售酒的時間、品派、價格等。公司整理成冊。輸入電腦中去以便更好的和客戶取得聯系。
六、團結的力量是強大的。
在這次的社會實踐中,我真正的體會到團結合作的重要性以及一些重要的社交經驗和技巧。其中禮貌是非常重要的,它決定著公司的形象問題,也是我實踐企業一再強調的問題。作為一個業務員成功的基礎是耐心。死纏爛打、不離不棄是公司對業務員提出的希望,也是一種基本要求。本部門的領導親自對我:“業務員,你的身份決定了你要不怕丟臉!當你被客戶拒絕的時候,你又是一條好漢。重新調整笑容再找新的客戶”。這才是生存之道,這也是我們在學校一輩子也學不會的。舉一個實例:那天銷售展覽會上來了一個客戶,要求品酒,當我們來到品嘗室的時候,他在里面看看,聞聞。突然說這個酒蓋是松動的,其實所有的都是一樣,不是松的。
我們只好耐心的幫他解釋。可是怎么也沒用,最后他很有經驗說了一句:“公司的老板沒來,我暫時還不能做主。”這是對業務員有殺傷里的借口。能解決的辦法就是耐心,于是我們放慢語氣“低聲下氣”的向他介紹我們給他帶來的好處。盡量引起他的興趣,好多次剛開始說老板不在的人最后還是和我們簽約了,并且身份證上的名字和營業執照上的是一樣的,其實他自己就是老板,相信我們的成功主要還是耐心。如果當我們聽他說自己不是老板時馬上調頭走人,相信我們會喪失掉很多客戶。
我曾經聽一位業務員的一條準則;sellgoods,sellyourselffirst、經過這次的實踐,我能真正的體會到這一點。你不但要吃閉門羹、看人眼色,反而還要對他們說:“對不起,打攪了”。在工作中,在真正的社會交際中,顧客永遠是對的,你不能參雜自己的個性不能與顧客的言論相悖,“不能迎合,只有避免,轉移話題,最終引起他們的興趣”。而我也是按照這一原則做事:第一:樂觀;第二:死纏爛打;第三:能做成交易的,不能做成交易的盡量成為朋友,千萬不要成為敵人;相信如果違反第三條準則的話無疑是業務員最失敗的典型。
七、良好的工作環境可以造就你良好的心態。
在實踐的這段時間內,我感受著工作的氛圍,這些都是在學校里無法感受到的,而且很多時候,我不時要做一些工作以外的事情,有時要做一些清潔的工作,在學校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自己的努力做到,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。
在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自己的能力!記得老師曾經說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業,接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關系復雜,但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。
在這次實踐中,這一點我感受很深。在學校,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了有課堂上地認真消化,有平時作業作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,2年之后,我已經不再是一名大學生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才。
這次見習對我來說收獲很大,使我對企業管理理論上的認識升華到一個新的層次。了解企業內部實際運行過程對各部門組織機構有了更直接的認識,了解市場銷售的概念,對市場調查的內容、步驟和方法都有一定的經驗。在今后我還會參加更多的社會實踐,磨練自己的同時讓自己認識得更多,使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索,為自己的未來打好基礎,在學校學會更多的書面專業知識,在實踐中不斷去應用和深化認識。
大學生社會經濟調查報告2
當今社會,隨著經濟的快速發展,尤其是近幾年,伴隨著20xx年全球性經濟危機的到來,當代大學生所要面對的將是更加嚴峻的就業形勢的挑戰。等待當代在校大學生的也將是更高的能力要求和自身能力不足之間的矛盾、自身擇業要求過高同用人單位之間的矛盾……面對這些矛盾,在校大學生們對自己的就業傾向有自己的看法、觀點。對此,我們在我校進行了一次針對大學生就業傾向的問卷調查,主要包括大學生對自己專業的了解程度、擇業觀、就業信心、對自主創造的看法等,進而幫助我們深入了解我國社會經濟的發展。
關鍵詞:大學生就業傾向社會經濟發展
一、摘要
通過對我校同學的問卷調查,我們了解到了一些大學生就業傾向方面的相關數據。從問卷結果分析可看出:同學們都非常關注自己的就業前景;76%的同學都充滿自信,認為通過自己的努力能夠解決自己的問題;55%和28.5%的同學所期望的初始月薪都在1500—2500元或2500—3500元;63.89%的同學認為大學生就業難的最主要原因是“個人能力不足”針對問卷所反應的問題,我們的建議是:大學生應增加就業信心、努力學習知識、增強自身能力、多關注和了解相關信息、學校更要加強對學生的就業指導
二、調查情況
1、本次調查所使用的方法是隨機抽樣和問卷調查相結合,實發問卷105份,有效問卷99份(其中女生46份、男生53份;調查對象為本科學生97份、專科學生2份;文史類學生89份、理工科學生10份;大二學生63份、大三學生36份)。
2、我們的調查程序是:20xx年11月10日至12日開始進行提綱、計劃和問卷設計以及一些前期的準備工作;11月15日至11月20日進行問卷調查;11月22日至25日進行問卷統計、數據分析并撰寫調查報告。
三、調查結果和數據分析
我們通過調查得到,對自己所學專業滿意的占24%,比較滿意的占63%,不是很滿意的占10%,不滿意的占2%,無所謂的占1%;職業與專業一定對口的占4%,專業對口,但不強求的占63%,專業并不重要,只要找到工作的占11%,無所謂的占20%,要看工資的占1%;就業渠道方面自己找的占70%,家里幫忙找的占5%,靠學校找的占12%,朋友介紹的占5%;月薪800-1500元的占7%,1500-2500元的占54%,2500-3500元的占28%,3500元的占9%;工作類型挖掘自我潛力的工作占37%,普通穩定的工作占26%,有挑戰性的工作占16%,舒適安逸的工作占14%,其他占2%;就業單位意向為國家機關單位的占30%,事業單位的占10%,科研設計單位的占2%,國有單位的占9%,民營或私營單位8%,中外合資企業,無所謂3%,沒有特別要求的`占21%,其他占3%;畢業后職業選擇的地理上39%選擇了沿海發達地區,21.3%選擇了中部中小城市,8.6%選擇會去西部地區,5.1%選擇了去農村,26%的選擇了去上海等大城市;對于小城鎮及鄉鎮單位就業樂于接受的占26%,實在沒有其他機會可以接受的占37%,一般26%,堅決不接受的占1%,無所謂的占8%;就業難主要原因是自身素質不過硬的占46%,就業崗位少的占12%,專業學歷限制的占8%,其他的占6%。
同學們在選擇職業的標準有:穩定性,能夠發揮自己的才能,經濟收入與福利,工作福利,單位前景,職位前景,深造機會,為社會作貢獻,工作地點;在求職中需要了解單位的信息的有:資金和規模介紹,主要業務和發展前景,用人標準和聘用條件,薪酬和福利,人才培訓情況,職位信息,單位文化和管理體制;害怕在求職過程中遇到的問題有:個人能力不足,求職方法技巧欠缺,缺乏社會關系,用人單位選拔不公。
對于14問“請談談你對提高公共管理類大學畢業生就業率的一些建議?”的回答主要是:針對自身要在各方面增強自己的能力、實踐與理論相結合、給自己一個有效的定位、放低要求、從小處做起;學校方面應多針對學生的能力方面進行訓練——加強就業指導、提供更多的實踐平臺、做好學生與就業單位的聯系工作。
四、調查結論
調查結果顯示,我國當前經濟雖然回升向好的基礎進一部鞏固,但經濟增長的內動力不足從而造成在大學畢業生人數迅猛增長及金融危機等嚴峻挑戰下,我國大學生就業形勢嚴峻;擴大內需和改善民生的政策效應繼續顯現,但財政金融領域潛在風險增加,使得大學生的就業觀念有所改變,不再是以前陳舊的擇業觀念,就業期望逐漸降低。先就業后擇業也開始成為大學生在就業過程中的主要觀念;企業適應市場變化的能力和競爭力不斷提高,我國大學生就業選擇較以往有了更多的選擇;然而由于我國仍處于重要戰略機遇期,也是矛盾凸顯期,就業形勢仍然嚴峻,大學生找工作都已以穩定為首要;而如果沒能順利就業,選擇繼續攻讀的可能性最高。
總的來說,我國當前社會經濟發展具有“兩面”或“雙面”的特點,即有利條件和突出矛盾同時并存,表明前進的道路并不平坦,決不能把經濟回升向好的趨勢等同于經濟運行的根本好轉。
(二)調查建議:
1.大學生自身,大學生應該樹立風險觀念和競爭意識,確立合理的職業期望。“先就業后擇業”,在職業的實踐中逐步地去實現自己的職業理想。做到:把握良好的求職心態;腳踏實地,降低過高的期望值;轉變就業觀念;認清就業形勢,轉變就業觀念;消除“眼高手低”的思想,樹立正確的就業觀;調整自己過高的、不切實際的想法,到艱苦的地方去創業;認清自身的素質和條件,正確認識自己和他人,尋找與自身條件相適應的、適合于自己的用人單位;提高自身的能力,在校期間多參加一些社會活動,如學校安排的社會實踐、社團活動,積極參加學校組織的招聘會,也可以在不影響自己學業的前提下去找一份兼職,增強自身的社會實踐能力。
2.學校方面,學校要切實做好學生的就業工作,盡量引導學生樹立良好的就業傾向,完善就業指導體系。通過向大學生提供就業信息并根據這些信息接受職業指導,幫助他們進行有效的職業決策。建立一支專業化的就業指導隊伍,為畢業生提供就業信息服務和就業幫助。如:建立職業指導機構,為學生提供充分的信息與指導服務;開設職業指導課程,列入學校教育課程內容和教學計劃;實施在校學生的就業指導與實習政策等。
高校要加快教學改革,不斷提高人才培養質量,完善就業指導工作。激勵當代青年大學生到基層、到艱苦環境中去受教育、做貢獻。
3.政府方面,出臺優惠政策,積極鼓勵大學生到基層及經濟欠發達地區就業,定期組織好人才招聘會。鼓勵大學生自主創業(如果畢業生選擇自主創業,三年內減免各項行政事業性收費、免收畢業生存放檔案的費用等)。
五、調查方案:
調查目的:通過調查我校同學的就業傾向的一些相關問題,了解我校畢業生的就業期望,自身素質的評價,以及對就業形勢的看法,深度挖掘對其產生影響的各種主客觀因素。從而為當代大學生職業生涯規劃的發展作一個新的描述,幫助大學生盡快認識自我,增強自信心。為同學們在今后的求職就業過程中提供參考,以及為大學生提供就業指導的部門提供一定的借鑒。進而深入了解我過社會經濟的發展速度、狀況。
調查對象:四川理工學院在校大學生
調查地點:四川理工學院匯北校區、匯南校區、營盤校區
調查方式:隨機抽樣調查問卷調查
調查時間:20xx年11月15日至11月20日
六、附件
大學生就業傾向調查問卷
性別____學歷____所學專業年級____
1.您對自己所學的專業滿意程度為______
A.很滿意B.一般C.不是很滿意D.不滿意E.無所謂
2.您關注您專業的就業前景嗎?_______
A.特別關注B.偶爾關注C.一般D.不是很關注E.完全不關注
3.您希望獲得的職位與您的專業對口嗎?_______
A.一定對口B.專業對口,但不一定強求C.專業并不重要,只要找到工作就行
D.無所謂,關鍵是發揮自己的才能,有很好的發展前景E要看工資
4.您對個人就業渠道的選擇是_______
A.自己找B.家里幫著找C.依靠學校推薦D.自主創業E.朋友介紹
5.您期望的初始月薪是()
A.800-1500元B.1500-2500元C.2500-3500元D.3500元以上
6.您會選擇哪種類型的工作()
A.挖掘自我潛力的工作B.普遍穩定的工作C.有挑戰性的工作
D.舒適安逸的工作E.其它
7.您的就業單位意向為()
A.國家機關業單位B.事業單位C.科研設計單位D.國有企業
E.民營或私營企業F.中外合資企業G.無所謂,沒特別要求H.其他
8.你畢業后選擇的職業地理上的要求是
A.沿海發達地區B.中部中小城市C.西部地區D.到農村E.上海、香港類大城市
9.你選擇職業的標準是________(可多選)
A.穩定性B.能發揮自己的才能C.經濟收入與福利D.工作樂趣
E.工作環境F.單位前景G.職位前景H.深造機會I.為社會做貢獻
J.工作地點K.其他
10.在求職過程中,你迫切需要了解單位的信息是_______(可多選)
A.資金和規模介紹B.主要業務和發展前景C.用人標準和聘用條件
D薪酬和福利E.人才培訓情況F.職位信息G.單位文化和管理體制
11.如求職較為困難,您對去小城鎮及鄉鎮單位就業這種情況能否接受?_____
A.樂于接受B.實在沒有其他機會時可以接受C.一般
D.堅決不接受E.無所謂
12.你最害怕在求職過程中遇到的問題是______(可多選)
A.個人能力不足B學校就業指導不夠(包括就業信息不足)C.求職方法技巧欠缺
D.缺乏工作經驗E.缺乏社會關系F.用人單位選拔不公正G.其他
13.你認為大學生就業難的最主要原因是______
A.自身素質不過硬B.就業崗位少C.學校就業指導不好D.專業學歷限制E.其他
14.請談談你對提高公共管理類大學畢業生就業率的一些建議?
感謝你在百忙之中抽出寶貴的時間參與我們的調查,謝謝配合。并祝你事事順心,學業有成!
關于從《當代大學生就業傾向》看社會經濟的發展的調查報告
學生:
專業:
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四川理工學院法學院
二0xx年十一月
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