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在學習、工作生活中,用到道歉信的地方越來越多,道歉信是要向對方陳述自己不當行為給對方造成不利影響的歉意,或者解釋無法答應對方不違常理的所托的原因。你寫道歉信時總是沒有文字可寫?下面是小編整理的給領導的道歉信,希望能夠幫助到大家。
給領導的道歉信1
尊敬的xx領導:
您好!
請接受我對您真誠的道歉。幾年來,我對您一直是很尊敬的xx,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的"問候"和眼神,讓我覺得很不是滋味。
俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的'教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信2
尊敬的領導:
于x—x回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的'百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發生!
最后我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我道歉信,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮
非常抱歉!
x
x年xx月xx日
給領導的道歉信3
尊敬的公司領導:
我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自身,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。一副疊裝模要求XX月10日完成,因需部件車間幫助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,XX月初通過電話與鄭保偉協商,其含糊答應了。后在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的.獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。
在得知這個考核結果后,當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,我帶頭**!币蚯榫w激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說氣話,是素質差的表現,是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自身不再犯類似錯誤! 在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!
xxx
xx年xx月xx日
給領導的道歉信4
尊敬的各位領導:
您好!
20xx年4月28日在接待xxx過程中,我個人在工作上不規范操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現,是我個人所為,是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過錯,深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西,學習到了新的各項業務方面技能,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!
由于我個人的.原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分。
如果根據xxx的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,我無怨言,并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾:1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝愿貴公司成為享譽海內外的企業!
致歉人:xxx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信5
尊敬的單位領導:
在此我就自己當時一時沖動的做法的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動的做法與不成熟。
總而言之,我這次沖動的做法提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的`錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。
正所謂“沖動的做法就是魔鬼”,沖動的做法是愚蠢的,是非常要不得的,F在,我已經深深地知道錯了。
為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。
此致
敬禮!
道歉人:xxx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信6
親愛的xx:
回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止時間后,我進入會場回標,導致我公司投標被拒,給公司造成一定的經濟損失和不良影響。同時,公司、業務部門、技術部門同事的所有努力都白費了。我想先向你道歉。真的對不起你!其次,在以后的工作中,我會加倍努力,希望能彌補這次失誤給我造成的經濟損失和愧疚之心!
同時,這件事深深地警醒了我:一定要嚴于律己,認真負責,從頭到尾完成工作,做到百分百。我們千萬不要在完成99%的時候放松和放棄,而是因為最后的100%輸掉了所有的`比賽,俗話說千里之外。同時也希能從這一撕中吸取教訓,以此作為警示,防止今后工作中發生此類事件!
最后,我要感謝這次不成功的投標經歷和這封自我,讓我有機會改正自己的壞習慣,從而讓我向成功邁進了一步。
道歉人:
時間:
給領導的道歉信7
尊敬的領導:
您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。
其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。自xx月xx日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的'沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有xx負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。
俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。
檢討人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信8
尊敬的xx:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關于在處理xxxx一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。
您是我們的`榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
xx
時間:20xx年xx月xx日
給領導的道歉信9
尊敬的張主任:
您好,向您遞交這份道歉信,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。 回顧我的錯誤,我是多么的不應該。此次值班工作期間,我由于工作時間稍長一些就吃不消,偷懶睡覺。經過領導提醒,我依然不加在意,最終導致與領導發生口角,言語沖撞了領導。
錯誤的`發生,充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。非常抱歉!
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
給領導的道歉信10
尊敬的xx領導:
xx首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關于在處理xx一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。
xx您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的.處理方法,還望賜教!
xxx
xx年xx月xx日
給領導的道歉信11
尊敬的領導:
您好!
我是XXX,20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷主管,20xx年1月23日東區行政人員陳XX通過電話通知我會議日程,并把會議內容和要求發送到郵箱,要求在第二天9點準時進入會議日程,同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品
股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時,無視工作紀律,公然開著手機開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴重影響會議的開展和進程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳X打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,
需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。
我應該為自己的.此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。
作為速凍食品職業的員工,XX公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是
這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊里面,我都沒有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。
沒有他們我是蒼白無力的。
剛進入社會就進入XX食品股份有限公司這個企業,我是滿意。
不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。
我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:
1.工作方面,作為20xx年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王XX經理、朱總、劉XX經理、魏XX經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,
踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。
心里上和外表上都要表示誠懇
2.生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現在我是需要鍛煉的和學習的,王XX經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,
不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。
要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人群,三人行必有我老師也!
3.學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的
知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的
朱總說的對,XXX你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什么都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。
任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。
在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!
現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。
有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監督。
最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。
給領導的道歉信12
尊敬的領導劉:
您好!
首先,我對你說:對不起,請接受我真誠的道歉。
11號假期,我不應該打擾你的閑暇時間,也許是因為內心的愧疚和對你受傷的`深切關注,忍不住敲了敲鍵盤,為自己的幼稚和沖動向你真誠道歉。請不要對無知的人的言行感到憤怒。我會在心里虔誠地祈禱。希望領導們永遠保持幽默、善良、厚重的笑容。
昨天,我做錯了。我不該反駁劉導,讓你在員工面前沒面子。我沒有聽從領導的安排,而是隨心所欲地做事。我沖動,魯莽,不成熟。但是我已經意識到我的錯誤。希望劉導再給我一次機會,我會認真努力,為公司付出。
希望劉領導原諒!
給領導的道歉信13
尊敬的領導:
xx首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。
xx您是我們的.榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
道歉人:xx
時間:20xx年xx月xx日
給領導的道歉信14
各位領導:
我寫這封信是因為我不得不寫。有三種情況。第一,這份工作適合我發揮特長,不想輕易放棄。第二,公司的工資足夠我時髦的消費觀念,經過這個村子可能就沒有別的店了。第三,不希望別人覺得一山難容二虎。我被打敗了,所以失敗者成了逃兵。為了表示誠意,我拿了。
不一定非要吃得差,睡得好。你總是有意無意地想從我嘴里套出點什么。你的.嘴很穩。你不說,我們自然不知道。你放心吧。
此致
敬禮!
道歉人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
給領導的道歉信15
尊敬的領導:
您好!
本人想了很多才寫了以下的內容!罢\信或者忠誠,并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著,對于企業而言,隨著公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干!碑斘易x到這段話時,心里面感慨萬千,久久久不能入眠……,于是我提起筆給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信范文檢討書。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自己的`短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。周領導交給我的堅毅,誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
以后我還是會不斷的修正自已,努力的提高自己的認識不管是在工作中還是生活中。
xx
20xx年xx月xx日
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