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在某個崗位工作一段后,某些條件下我們會離開崗位,這種情況下要提前寫好辭職信。我們該怎么寫辭職信呢?下面是小編幫大家整理的員工辭職信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工辭職信1
尊敬的公司領導:
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職,希望您能諒解。
來到公司快一年,開始踏上社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過失意和痛苦,總體來說公司寬松平等的人際關系和嚴明求精的工作紀律給我留下了終身難忘的記憶,其實我也非常感謝我的項目經理彭潘經理,正因為他對我的嚴格要求,我個人能力提升很快,至此我明顯感覺到自己比去年剛畢業時成熟多了,而且自己的業務水平也得到了很大程度的提升,非常感謝公司對我的培養愛護和同事對我的關心照顧,我無以回報,但我心里永懷感激。
我辭職的原因(情況已經向我的頂頭上司彭潘經理作過說明)
其中主要的問題就是經濟問題。由于現在房價越漲越快,已經超越了我的支付能力,而且我家里的條件也不是很好,有個弟弟今年高考,家里的負擔也比較重。父親是個退休的'警察,母親沒有工作,所以我面臨了一些經濟上的問題。而且現在我也這么大了,需要考慮的事情也很多,畢竟自己以后家里也沒有太多的經濟條件進行支持。
能為公司效力的日子不多了,我將在此申請上交之后將自己手頭的項目交接好,我一定會把好自己的最后一班崗,盡力不給公司帶來損失。其實,對我來說提交此申請是經過相當長時間反反復復考慮權衡的。
特提出辭職,望批復為感,并使我盡快辦理相關手續。
值得一提的是本公司的xxx同事各方面都較好,他待人真摯,而且業務能力很強,技術水平也比較高,工作上好學又極其認真,非常負責,具有鉆研精神,這些給我留下了深刻的印象,而且比較穩定,我希望大家多了解他,所以借此機會向公司領導提個建議。
再次表示感謝,愿公司在不久的將來蒸蒸日上,興旺發達。
辭職人
員工辭職信2
尊敬的領導:
您好!
在遞交這份辭職報告時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年7月30日離職,希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的.信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人
20xx年xx月xx日
員工辭職信3
尊敬的劉總:
此刻,我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛,讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業,但昨日與父親通過電話促膝長聊后,父親依然堅持自己的意見,認為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個穩定的工作,最終命我于本周六返家。
這里,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親手招聘到公司,讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想,即使工作中犯了點小錯,您總是寬容地面對和耐心地指導,從不責備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關愛對我,讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開,這需要多大的勇氣。
每個人總會因為自己的私人原因,而不得已向公司領導遞辭職。
我一直勤奮努力地工作,并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間,每年的年度考核,我幾乎都是優秀,連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎,多次被省分行評為優秀信息員。
公司里從來不缺乏人才,而缺乏善于發現人才的眼睛,我想我的離開,公司很快就會找到更優秀的人才替代我,且我的`工作已經告一段落,新的工作還沒有開始,正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導,現在依然是我的領導,將來即使我不在這里工作,您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的,還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工辭職信4
尊敬的公司領導:
您好,打擾,這應該是我第一次,或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認,xx公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由,我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同,當然,這都是我自己個人的原因。
在一個地方生活太久,很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久,很容易的就會感覺到厭倦,特別在自己的.付出沒有得到認可的時候。離開xx公司,也許到后面我未必能找到更好的工作,會經受更多的挫折,但我不覺遺憾,我便愿意去折騰。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
所以經過這段時間的冷靜思考,我決定向公司提出辭職。并感謝xx公司提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然,無論我到哪里,我都會盡力做力所能及的事情,因為我為我曾經是xx公司的員工而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿xx公司力挫群芳,永往直前!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信5
尊敬的領導:
您好!
我是xx,我真的非常的遺憾,辭職是我想了很久,猶豫了很久,但也做出了決定的事情,作為一名車間員工,對這里的工作非常的熟悉,我對這里的一切都有著深厚的感情,我認為自己來到這里工作是自己的幸運,自己得到了顯著的提高,有很多東西都不是一朝一夕能夠完成的,現在我真的很感激,雖然辭職是迫不得已,但我還是要去面對,因為自己必須要讓自己清楚現在的狀態是什么樣的。
我現在情況很不好,因為自己的心態已經沒有在工作當中了,作為一名車間員工,有這樣的心態是非常不好的,這已經嚴重的影響到了日常的工作,我不希望這樣的情況繼續發生下去,有很多事情都是需要自己認真負責的,不管是在什么時候,都應該清楚,我也希望能夠得到大家的認可,來到車間工作已經有兩年的`時間了,其實我在很多時候都比較認真,虛心的接受周圍的一切,讓自己清楚自己應該去做什么,也有很多時候我都會堅持下去,我對自己的要求非常高,在工作當中容忍不了自己,還有別的心思,所以我必須要嚴格的對待,提出辭職也是我現在應該去做的事情,這是對工作的一個負責,現在的狀態,很多時候都會出現一些恍惚,工作當中不能夠做到集中精神,也是我現在一個缺點,在車間工作這樣的情況是不允許出現的。
雖然工作了兩年的時間,但是在這里的一切我還是比較疏松,有很多時候都做不到嚴陣以待,但是一定要清楚自己應該去做什么事情?我真的感覺自己錯過了很多,有些事情是不能夠用一個平常心去面對的,更多的時候還是要用一個穩定的心態去要求自己在車間工作,我承受了很多,我也進步了很多,對待工作用心,才能夠看到自己的成長,所以一直以來我都非常用心,在工作上面沒有任何的馬虎,雖然要離開,但我抱著非常不舍的心情,自己現在的工作狀態已經很不好了,我需要去休息一段時間,也需要調養一下,或許說出這樣的話很不合適,但我必須要去說出來,因為這樣對工作是很不負責的,如果繼續頂著這樣的狀態工作下去,一定會出問題,這不是我所希望看到的,很多時候都應該認真的去思考一下,我也會給自己足夠的時間充分的理由,希望您批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職信6
尊敬的___行長:
您好,感謝這半年來您對我的關懷,然而今天我卻不得不向您呈遞上我的辭職信。
回首這半年來,首先得感謝______銀行給予我這次機會,讓我有幸成為營業室的一員,工作中,我感受到了行領導和同事的指導和幫助,這些都成為我每日工作的動力。在______銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在______銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
經過幾個月的'熟悉,我明確了自己以后的工作內容和工作時間。由于這份工作離家較遠,我決定辭去______銀行的工作。由此給行里帶來的不便,我深表抱歉。
祝______銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
希望我的離職請求能夠得到您的批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信7
尊敬的xx領導:
我可能會在你方便的時候離開公司。
自從我在xx加入公司以來,我一直喜歡這份工作。年復一年,我想重新定義自己未來的方向。誠然,我對自己的工作環境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。然而,由于一些個人原因,我最終選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到合適的人接替我的工作。
當然,如果你允許,我愿意并且渴望在業余時間繼續為我們的'團隊做出貢獻。最后,不知道能說什么。我只能真誠地說對不起和謝謝,祝你和大家有一個美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
員工辭職信8
尊敬的領導:
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職信。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的.能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
姓名
時間
員工辭職信9
尊敬的領導:
首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職信,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續發展!
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。
我十分重視在xx公司這半年的工作經歷,也很榮幸自我以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙,很感激_總經理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.
來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫忙,我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在那里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
本人由于個人原因,準備和公司解除勞動關系,為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批,并安排人員接手我的工作。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的.日子不多了,我必須會把好自我最終一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些以往同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月x日
員工辭職信10
尊敬的X總經理,X副總經理:
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經接受了一個朋友的.邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在XX公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會,我將以在X公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝
希望在XX年里,XX公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
辭職人簽名:XX
日期:XX年XX月XX日
員工辭職信11
尊敬的姜總:
十分感激您近五年來的關愛與培養,使我從一個普通的初涉社會的設計師,培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去,從公司組建,經歷了諸多的困難,今日最終有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今日我感到無比的欣慰,也期望能夠一如既往地向前發展。
可是今日我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在XX年就想過要離開,可那時候正是公司應對巨大挑戰的時刻,也是您事業的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養,我沒有理由不留下來與您并肩作戰。此刻,我們最終看到了勝利的光芒,我想應當離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自我的夢想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自我有個交待了,十年的夢想未能實現而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設計師,并且,我會一向向著我的夢想去憧憬與奮斗。
姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自我的空間,對家人,朋友和自我都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自我能夠充滿活力。可是,我更喜歡去專注設計,讓自我能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的.工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自我的大腦清醒,能夠說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設計師應有的活力與敏銳,這是我無法理解的。
再有,經過了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認知,華彬是一個偉大而充滿活力的企業,董事長有著超越常人的遠見與把握全局的本事。可是,這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構,以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業,怎樣把適宜的人放在適宜的位置上,這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里十分感激董事長和您的厚愛,把我從設計師提到設計部經理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發揮我應有的作用。
最終,感激您對我工作與生活上的幫忙,給予我成長的環境,給予我發展的舞臺,感激對我的信任,同時也感激所有華彬大業的同事們對我的幫忙與肯定,期望華彬大業越來越好。我會在10年的最終的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結束最終的工作,劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
姓名:
年月日
員工辭職信12
尊敬的xx總、xx總:
您好!我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,我是真心的不想向公司提出辭職。
自我xx年xx月xx日進入“xxx”這個大家庭,轉眼間已經一年多的時間了。在這不到一年半的時間里xxx讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總,你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導,支持與鼓勵,讓我在這一年多的時間里學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經驗,豐富充實了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這么溫馨的“家”,讓我在這個大家庭里收獲了像xxx如同長輩的同事,xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁,他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持,在生活上更是關愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開這個家庭,離開如親人般一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心、信任,舍不得同事們無微不至的關愛與照顧,舍不得同事們如兄弟姐妹般的情義,舍不得這熟悉的工作環境,心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭,做出這個決定我深表抱歉,還望xxxx總、xxxx總諒解。
作為一名網絡技術人員,我的'離開可能會給公司帶來一些不便,為了盡量減少給公司帶來的不便,我請求在公司通訊錄上以及QQ群內把我的聯系方式保留一段時間,在此之間,公司有什么技術問題我會盡力為大家解決,把影響降到最低。
在公司這段經歷對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是“xxx人”而感到榮幸,我確信在xxx這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分,感恩公司為我提供了這么好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,還希望公司能夠理解我的實際情況,對我的了辭職申請予以批準!
最后祝:公司蓬勃發展、再創輝煌!
祝:xxxx總、xxxx總及所有同事身體健康、萬事如意!
員工辭職信13
尊敬的人力資源經理:
您好!
經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。
第二段:說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣說并不是畫蛇添足,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的`時間)。例如:
我考慮在此辭yuan呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段:說明您在這個公司里的經驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信里表露)。例如:我非常重視我在“……公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業生涯發展帶來非常大的利益。
最后,請務必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫好日期。
附加:
1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖,并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由,比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職申請。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝,感謝他能提供給你為公司服務的機會。
此致
敬禮!
申請人:xxxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信14
xx總:
您好!
本人__,由于_______原因,在此特向您提出主動辭職。
在公司工作一年多的.時間里,在您的指導與培養下,為公司做出一定貢獻,在此特向您表示感謝。
具體工作將于____年__月__日前完成交接,并于____年__月__日正式離職。其他人事關系調配等方面的相關事宜,望您通知人事管理部門,根據相關規定予以協調配合,盡快完成離職相關的各項事宜。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職信15
尊敬愛的公司領導:
您好!
我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的.知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至x市x區,工作上班實在是不方便,每一天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。
除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的潛力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,但是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。
最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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