隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的電腦公司采購合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電腦公司采購合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　今甲方向乙方采購一批電腦，為友好合作，特定如下合同。

　　一、采購產品名稱、價格。

　　1、甲方向乙方定購的電腦配置(詳見附件：電腦配置單)。共計：壹佰貳拾臺；單價為：貳千玖百元；總金額為：叁拾肆萬捌千元。

　　二、產品的驗收、售后服務及質保

　　1、乙方按照雙方約定的配置供貨，甲方按照配置單收貨。

　　2、驗收合格標準：所有產品部件均為合同附件之約定的部件。

　　3、乙方對所提供的產品在質保期內出現的質量問題，按照相應配件廠商質保標準提供免費維修、免費更換等無償服務。

　　三、貨款結算。

　　乙方將電腦備齊后，運送并安裝到指定地點，由甲方清點驗收，驗收完畢后將電腦交付給甲方。甲方需在一個月內將貨款付給乙方。

　　四、甲方的權利和義務

　　1、甲方和乙方應充分協商，制定本合同約定的機器配置。在配置確定后，若有任何調整意向，應及時乙方說明。如果乙方已經定貨或者預付定金，則由甲方承擔損失。

　　2、甲方有對電腦設備的采購建議和調整的權利，并有對乙方的工作的監督權。

　　3、甲方有按時交付貨款的義務，如甲方因未及時交付貨款導致的商品

　　交付延期或其他損失，由甲方承擔責任。

　　五、乙方的權利和義務

　　乙方保證按照配置單向甲方供貨。如出現定制的配件型號無貨或數量不齊時，則應及時向甲方說明協商調整，如因乙方單方面問題而出現有品種、數量、規格、質量不符合合同規定的.，由乙方負責調換或退貨而支付的實際費用。

　　乙方確保本協議中的安裝、維修工作的及時到位，并根據雙方約定的安裝維修工作單進行工作。

　　如果因為乙方的原因給甲方帶來損失，全部責任由乙方承擔。

　　六、爭議的解決

　　本合同發生糾紛，甲乙雙方應當及時協商解決，協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　七、附則

　　1、本合同的附件，作為合同正式文本，具有同等效力。

　　2、合同執行日期：自雙方簽字蓋章日起。

　　甲方：黃河水利職業技術學院 乙方: 河南萬寶股份有限公司電腦分公司

　　代表人：代表人：

　　日期： 日期：

　　附件一：組裝電腦配置單（略）

電腦公司采購合同2

　　甲方：_________________

　　乙方（雇請人）：_________________

　　甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_______________元（其中生活費，房租，水電費每月__________元）。

　　二、生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：_________________在崗位，承擔生產（工作）任務。

　　三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20__元，滿十年的發給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　（1）雙方一致同意的。

　　（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　（3）乙方被判刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　（5）甲方連續二個月不支付乙方工資的。

　　（6）有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

　　（7）律法規規定的`其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：_________________

　　（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

　　（2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

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