在學習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用標語吧，標語對人們的思維是有一定的感性作用的。你知道什么樣的標語才能算得上是好的標語嗎？以下是小編為大家整理的企業管理的標語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業管理的標語1

　　1.從管理中創卓越，在施工中樹形象。

　　2.抓質量、保平安、促進度、創效益。

　　3.遵守廠規廠紀。

　　4.你提議，我提議，開展會議有成效。

　　5.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

　　6.每天自我檢討，品質自然更好

　　7.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

　　8.僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

　　9.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

　　10.不斷超越，追求完美。

　　11.人人心中有目標，失敗成功我都要。

　　12.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　13.成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　14.樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。

　　15.效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

　　16.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

　　17.安全是一種職責為己為家為他人。

　　18.質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。

　　19.成功者找方法，失敗者找借口。

　　20.今天工作不努力，明天努力找工作。

　　21.創立南電網絡，追求完美生活。

　　22.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　23.處處皆興創新事，事事為我開綠燈。

　　24.求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！

　　25.態度決定一切，細節決定成敗。

　　26.創優質品牌，鑄一流形象。

　　27.上下溝通達共識，左右協調求進步。

　　28.團結一條心，石頭變成金。

　　29.創造變化，并帶來績效突破性地提高。

　　30.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。

　　31.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

　　32.培育禮儀員工，創造文明團隊。

　　33.車間重地，安全第一。

　　34.得客戶者得天下。

　　35.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　36.留意多一點，問題少一點。

　　37.找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　38.革除馬虎之心，提升產品品質。

　　39.沒有品質，便沒有企業的明天。

　　40.志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

　　41.高標準，精細化，零缺陷。

　　42.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！

　　43.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

　　44.工作的時候全力以赴，玩樂的'時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。

　　45.累積點滴改進，邁向完美品質。

　　46.優質產品，豐厚成果。

　　47.安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。

　　48.不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。

　　49.對工程負責，讓用戶滿意。

　　50.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

　　51.迎接變化，勇于創新。

　　52.創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　53.不為失敗找借口，只為成功找方法。

　　54.建設節儉型企業從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。

　　55.爭當優秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。

　　56.質量意識在我心中，產品質量在我手中。

　　57.持續改善是企業文化的精髓。

企業管理的標語2

　　行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。

　　消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

　　精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。

　　精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。

　　異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。

　　精益生產的靈魂：持續改善、追求盡善盡美。

　　精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。

　　精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。

　　不投入多余的生產要素，所有經營活動應該有效。

　　精益生產的三大要素：按節拍生產、單件流、拉動式生產。

　　精益生產就是用最少的資源在客房需要的.時間生產客戶需要的產品和數量。

　　精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。

企業管理的標語3

　　1、企業的核心競爭力，就在于執行力。

　　2、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

　　3、管事先管人，管人帶作風。

　　4、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　5、加強溝通與交流，促進支持與合作

　　6、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。

　　7、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

　　8、不收不良品不做不良品不出不良品

　　9、人人提案創新，成本自然降低

　　10、合理搬運提高工作效率。

　　11、小問題要重視，老毛病要根治

　　12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　13、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　14、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

　　15、金須磨礪，矢不輕發。

　　16、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　17、僅有在自我的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。

　　18、企業的成功來自于每一位員工的付出

　　19、靜中真境，淡中本然。

　　20、價格決策來源于企業經營的成本。

　　21、想到了+做到了+做好了=分

　　22、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　23、管事先管人，管人帶作風

　　24、培訓員工是唯一的出路

　　25、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　26、舒服的，往往就是退步的。

　　27、聚眾人之力，塑品牌形象。

　　28、觀念決定思路，思路決定出路

　　29、堅持環境清潔，做位可愛的人

　　30、心態正，事業成，不成也成

　　31、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　32、老問題，小地方，常是品種致命傷。

　　33、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

　　34、合格的員工從嚴格遵守開始

　　35、工作要簡化，不要簡單化

　　36、沒有品質便沒有企業的明天

　　37、習慣于缺點是最大的缺點。

　　38、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

　　39、人們不做你期望的，只做你檢查的。

　　40、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　41、管理者是事業成敗的關鍵

　　42、守則守信做事，歡樂健康做人。

　　43、至誠能夠前知，預測未來，才能做好計劃。

　　44、管理的第一個功課，就是先管好自我

　　45、品質是制造出來的，不是檢驗出來的。

　　46、工作三要素：職責人時限結果

　　47、管事先管人，管人帶作風

　　48、顧客滿意是企業永恒的追求

　　49、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。

　　50、加強預算管理，降低運營成本。

　　51、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進

　　52、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　53、規范管理科學化，創新管理全員化

　　54、好員工：想公事，做實事，不出事

　　55、凡經過說服能夠到達的，用強迫都容易適得其反。

　　56、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　57、堅持原則，實現優質

　　58、誠信立足，創新致遠

　　59、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本

　　60、作業標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。

　　61、由前至后一條拉，從上到下一條心

　　62、應用科學管理技術，不斷提高倉庫管理水平。

　　63、觀念的超越才是真正的超越

　　64、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

　　65、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　66、立足新起點，開創新局面

　　67、一線工人請注意，品質效率在于你

　　68、強化班組建設，提高工作效率。

　　69、品質管理講技巧，溝通協調很重要

　　70、思想的高度決定行動的高度，文化的.高度決定企業的高度。

　　71、長久的利潤是企業的經營之根本。

　　72、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題

　　73、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

　　74、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　75、沉默不是金，發言要用心。

　　76、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

　　77、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

　　78、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。

　　79、要有好的灌溉，才有好的成果

　　80、貨物標識要清晰，分門別類好管理。

　　81、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。

　　82、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

　　83、預防保養按時做，生產順暢不會錯

　　84、若要如何，全憑自我。

　　85、多建管理工程，少建管理模式

　　86、管理者更應重視對一線人員的培訓

　　87、開會是為了解決問題，而不是重復問題

　　88、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

　　89、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。

　　90、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見

　　91、簡單的才是有效的。

　　92、工序質量控制點，產品質量生命線。

　　93、減少了開支，就是增加了效益

　　94、培育禮儀員工，創造禮貌團隊

　　95、提升產品品質，降低生產成本。

　　96、堅持一流管理，生產一流產品，供給一流服務

　　97、不會做小事的人，永遠做不出大事

　　98、企業以人為本，員工以廠為榮

　　99、進料出料要記清，數帳管理更分明。

　　100、塑造人的品質，建立管理根基

　　101、有品質才有市場，有改善才有提高。

　　102、成功與失敗同在，競爭與超越并存

　　103、時時尋求效率提高，事事講究方法技術。

　　104、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

　　105、一等二看三落空，一想二干三成功

　　106、最善適應的人，總是最善學習的人。

　　107、領導有權限，管理無界限

　　108、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　109、銷售的成敗與事前的準備成正比。

　　110、今日工作不努力，明天努力找工作

　　111、領導有權限，管理無界限

　　112、卓越的領導人，企業成功的保證。

　　113、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

　　114、化學物品很危險，存儲使用要細心

　　115、要想不被淘汰，僅有跑在前面

　　116、優秀的職員，忠于公司，忠于職業，忠于人格。

　　117、一百句空言，不如一個行動。

　　118、來料檢驗按標準，產品質量有保證

　　119、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話

　　120、有一份耕耘，就有一份收獲

　　121、不謀全局者不足謀一域。

　　122、規范管理科學化，創新管理全員化。

　　123、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

　　124、清清楚楚算帳，明明白白做人。

　　125、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。

　　126、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持

　　127、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　128、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

　　129、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　130、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

　　131、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

　　132、寧愿事前檢查，不可事后返工

　　133、不會做小事的人，永遠做不出大事

　　134、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗

　　135、進料出料要記清，數帳管理更分明

　　136、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。

　　137、行勝于知，知因行而勝。

　　138、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

　　139、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

　　140、態度決定一切，細節決定成敗

　　141、規范管理科學化，創新管理全員化

　　142、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

　　143、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

　　144、上下溝通達共識，左右協調求提高

　　145、工作三要素：職責人時限結果

　　146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　147、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

　　148、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　149、堅持一流管理，生產一流產品，供給一流服務

　　150、班前準備，班中維持，班后整理

　　151、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　152、認為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始

　　153、安全用電節儉用水，消防設施定期維護

　　154、正確指導+強制執行=管理

　　155、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。

　　156、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

　　157、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。

　　158、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

　　159、管理者怕的就是不知道自我怕什么

　　160、人生百年，只爭朝夕。

　　161、觀念決定思路，思路決定出路

　　162、多建管理工程，少建管理模式

　　163、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。

　　164、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

　　165、持誠信互利共榮，以厚德載物

　　166、培訓員工是唯一的出路

　　167、正確指導+強制執行=管理

　　168、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

　　169、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。

　　170、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。

　　171、人的差異化，管理的標準化

　　172、管理者是事業成敗的關鍵

　　173、一錯再錯不是本事問題，而是態度問題。

　　174、持之以恒，精益求精。

　　175、不看錯不錯，只求好不好。

　　176、老毛病要根治小問題要重視。

　　177、下一道工序將是我們的顧客

　　178、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　179、認為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始

　　180、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　181、我們的理念是：沒有最好，僅有更好

　　182、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　183、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

　　184、強化班組建設，提高工作效率

　　185、人性中最本質的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。

　　186、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

　　187、工作要簡化，不要簡單化

　　188、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。

　　189、細心求證，大膽用人。

　　190、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導

　　191、先處理重要的事，后處理緊迫的事

　　192、以人為本是，組織的核心。

　　193、導演隱于幕后，領導站在隊前，教練走在中間。

　　194、每一天進一步，踏上成功路

　　195、改革創新追求品質，落實管理提高效率

　　196、協調關系的本質是協調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。

　　197、時時尋求效率提高，事事講究方法技術

　　198、客觀科學的建立標準成本制度。

　　199、人人有改善的本事，事事有改善的余地

　　200、做無差錯能手，向零缺陷邁進。

　　201、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　202、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。

　　203、凡事都有三種以上的解決方法。

　　204、好員工：想公事，做實事，不出事

　　205、用心做事，方能成就大事

　　206、控制每一道工序，做好每一件產品。

　　207、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

　　208、精益管理的靈魂：持續改善，追求完美。

　　209、管理職責化，工作標準化，辦事程序化

　　210、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導

　　211、發現問題立刻報，及時處理要做好

　　212、化學物品很危險，存儲使用要細心。

　　213、光憑習慣不可靠，標準作業最重要。

　　214、有品質才有市場，有改善才有提高

　　215、科技是第一生產力，人才是第一資源。

　　216、你思考，我動腦，產量提升難不到。

　　217、工作質量人人把關，產品質量層層把關。

　　218、管理的第一個功課，就是先管好自已。

　　219、留意多一點，問題少一點

　　220、管理者怕的就是不知道自我怕什么

　　221、零庫存，零浪費，零不良，零故障

　　222、要么自我革自我的命，要么市場革你的命

　　223、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

　　224、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。

　　225、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎

　　226、人的差異化，管理的標準化

　　227、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　228、企業執行力的關鍵在于團體的執行力。

　　229、管理職責化，工作標準化，辦事程序化

　　230、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

　　231、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　232、建立威信，攜手共赴目標。

　　233、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。

　　234、僅有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責

　　235、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。

　　236、看不出問題是最大的問題

　　237、開會是為了解決問題，而不是重復問題

　　238、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

　　239、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　240、愛護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發展

　　241、有效果比有道理更重要

　　242、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　243、火氣過大，常會把道理燒個精光。

　　244、僅有想不到的事，沒有做不到的事

　　245、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

　　246、管理的第一個功課，就是先管好自我

　　247、行動本事是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。

　　248、觀念的超越才是真正的超越

　　249、分析原因要認真，解決問題要徹底。

　　250、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

企業管理的標語4

　　1、產品質量是展翅的翅膀，無限延伸，輝煌一時。

　　2、做好5個歐美國家的工作，勇于創新，提高個人素質。

　　3、質量是生產出來的，不是測試出來的。一個人忽視一百人。

　　4、筑質量長城，繁榮中國經濟。

　　5、整理，整頓天天打掃，環境真的很美。

　　6、項目確定、固定、定量、定位，使用方便，節省時間。

　　7、用心血打造經營理念，讓企業文化生生不息。

　　8、質量控制要提高信譽，信譽要擴大銷售。

　　9、成功始于員工的素質，員工的素質造就了公司。

　　10、雄關路真像鐵，現在從一開始就跨過去了。

　　11、一個人搬不動石頭，整個臺山都搬不動。

　　12、大家整理好了，現場很有條理，所有的員工都做了清潔，環境更好了。

　　13、整潔質量高，清潔習慣好，窗明幾凈很漂亮，環境舒適真漂亮。

　　14、干凈整潔堅持做，環境真的很好。

　　15、打掃，打掃得好，收拾得不差。

　　16、能上能下，能進能出，任人唯賢，只能用。

　　17、創造更好的.工作環境，提高工作效率。

　　18、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新形勢。

　　19、清理，清理，清理，清理，清理。

　　20、創造吸引人的品質，創造忠誠的群體。

企業管理的標語5

　　1. 心系安全一點，擁有藍天一片。

　　2. 隱患處處有，安全時時記。

　　3. 交通安全要記住，莫用生命來賭博。

　　4. 在過馬路時，別人并不會像我們一樣小心，所以我們在過馬路時一定要耳聽八方，眼觀六路。

　　5. 安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。

　　6. 遵守交通規則，安全你我他。

　　7. 時間，金錢，一切，沒有了安全就沒有時間，沒有金錢，沒有了一切。

　　8. 舉安全之盾，防事故之患。

　　9. 記住安全就二字，就能平安走天下。

　　10. 生命就像一只蠟燭，你不珍惜它，它就會消滅。

　　11. 安全是第一，如果不注意安全就會結束生命。

　　12. 安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的浪費。

　　13. 每個人心中第一的是安全，第二的是安全，第三還是安全。如果你想好好學習生活，那你一定要記住平安是生命中的.%

　　14. 安全是生命之本，安全永在我身邊。放學回家不要在外面逗留，直接回家。

　　15. 生活中最珍貴的是什么，是平安。

　　16. 事故警鐘時時敲，安全之弦緊緊繃。

　　17. 安全一點，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。

　　18. 安全是天，安全是地，沒有安全，就沒有了天和地。

　　19. 穿馬路是左右看，用家電是看插頭，用火是要小心，*平安安過生活。

　　20. 啊不離口，規章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。

企業管理的標語6

　　● 說一百句空話，不如馬上行動。

　　● 老問題，小地方，常是品種致命傷。

　　● 控制每一道工序，做好每一件產品。

　　● 分析原因要認真，解決問題要徹底。

　　● 工序質量控制點，產品質量生命線。

　　● 首件檢驗不馬虎，制程穩定無錯誤。

　　● 作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

　　● 借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。

　　● 發現問題往上報，及時處理效率高。

　　● 教育訓練堅持做，上線操作不會錯。

　　● 你思考，我動腦，產量提升難不到。

　　● 零缺點的.生產過程，一百分的優質產品。

　　● 工作質量人人把關，產品質量層層把關。

　　● 加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　● 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　● 思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

企業管理的標語7

　　1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

　　2、發現問題往上報，及時處理效率高。

　　3、首件檢驗不馬虎，制程穩定無錯誤。

　　4、說一百句空話，不如馬上行動。

　　5、你思考，我動腦，產量提升難不到。

　　6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　7、工序質量控制點，產品質量生命線。

　　8、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

　　9、分析原因要認真，解決問題要徹底。

　　10、控制每一道工序，做好每一件產品。

　　11、實地著腳，虛處立身

　　12、金須磨礪，矢不輕發

　　13、虛心明理，實心卻欲

　　14、態度決定一切—細節決定成敗

　　15、行動改變現狀，思想決定未來

　　16、培養優質素養—提高團隊力量

　　17、講究實效，完善管理—提升品質，增創效益

　　18、說一百句空話，不如馬上行動。

　　19、老問題，小地方，常是品種致命傷。

　　20、控制每一道工序，做好每一件產品。

　　21、工序質量控制點，產品質量生命線。

　　22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。

　　23、發現問題往上報，及時處理效率高。

　　24、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

　　25、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　26、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　27、清清楚楚算帳，明明白白做人。

　　28、拓寬融資途徑，保障資金需求。

　　29、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

　　30、節約降低成本，節約提高效益。

　　31、科學的`建立標準成本制度。

　　32、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　33、精打細算降成本，千方百計提效益。

　　34、公正、公開、科學、效益、誠信。

　　35、全面、全過程。

　　36、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

　　37、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

　　38、生產車間、辦公室、走廊等等！

企業管理的標語8

　　1、培養禮儀人員，培養團隊精神。

　　2、市場競爭不同情弱者，創新突破不出來。

　　3、為了不被淘汰，只能跑在前面。

　　4、培養品質品質，提升團隊實力。

　　5、價值來自專業，質量來自細節。

　　6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。

　　7、團隊精神是企業文化的核心。

　　8、堅持誠信、互利、共同繁榮。

　　9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。

　　10、追求客戶的滿意，是我們的責任。

　　11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

　　12、不是網絡眾多，不足以反映中國電信。

　　13、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！

　　14、樹立核心價值觀，善于學習，也善于創造。

　　15、成就團隊的'輝煌，幫助我在生活中成長。

　　16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。

　　17、不要用鮮血來教訓，應該借教訓來避免眼淚。

　　18、遵守工廠規章制度，努力成為一名優秀的員工。

　　19、培養禮儀員工，打造文明團隊。

　　20、誠信高效，服務用戶，團結進取，追求效率。

企業管理的標語9

　　只要合理，怎樣變都可以。

　　信任就是責任，重托包含期待。

　　一等二看三落空，一想二干三成功。

　　分析原因要全面，解決問題要徹底。

　　控制每一道工序，做好每一件產品。

　　光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

　　生產留意多一點，檢測返工少一點。

　　一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

　　來料檢驗按標準，品質交期自然穩。

　　發現問題馬上報，及時處理要做好。

　　沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。

　　安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　按章操作機械設備，時刻注意效益安全。

　　至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

　　大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。

　　多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

　　質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

　　合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。

　　當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。

　　瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。

　　行動能力是淘汰出來的，凡是決定的`都是對的—行動第一。

　　只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力。

企業管理的標語10

　　1、沒有品質，便沒有企業的明天。

　　2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

　　3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。

　　4、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

　　5、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

　　6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

　　7、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　8、優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

　　9、成功者找方法，失敗者找借口。

　　10、團隊精神，是企業文化的核心。

　　11、技術是基礎，管理是動力。

　　12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　13、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的'三項追求。

　　14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

　　15、有品質才有市場，有改善才有進步。

　　16、5S：做好了，才算做了。

　　17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　18、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

　　19、ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

　　20、提供優質的產品，是回報客戶的方法。

企業管理的標語11

　　1、把人才做為資產，來經營來管理。

　　2、沒有完美的辦法，總有更好的方法！

　　3、不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

　　4、科技是第一產業，人才是第一資源。

　　5、不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

　　6、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

　　7、科技是第一生產力，人才是第一資源。

　　8、成功的`人會找方法，失敗的人只找借口！

　　9、工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！

　　10、合理利用人力資源，提高企業工作效益。

　　12、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

　　13、品質是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！

　　14、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

　　15、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

　　16、可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！

　　17、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

企業管理的標語12

　　環境整理好，生產效率高。

　　提升產品品質，降低生產成本。

　　品質源于細節，細節決定一切。

　　保護環境是責任，愛護環境是美德。

　　光憑習慣不可靠，標準作業最重要。

　　工作為了生活好，安全為了活到老。

　　控制每一道工序，做好每一件產品。

　　作業標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。

　　教育培訓堅持做，上線操作不會錯。

　　一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

　　品質是制造出來的，而不是檢驗出來的。

　　多看一眼，安全保險，多走一步，杜絕事故。

企業管理的'標語13

　　1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

　　3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。

　　5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。

　　8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。

　　9、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　10、執行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！

　　11、法制小人，理制君子，無為制圣人。

　　12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

　　13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　　14、管理就是用合適的方法管人管事。

　　15、很多企業家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披著員工皮的老板。

　　16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

　　17、性格決定命運，氣度影響格局。

　　18、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

　　19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

　　20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。

　　21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

　　22、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。

　　23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

　　25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。

　　26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。

　　28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。

　　29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

　　30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。

　　31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

　　32、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

　　34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有欲望，也就沒有了執行的狼性。

　　35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。

　　37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。

　　38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的.人和企業關系。

　　39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。

　　40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

　　41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

　　42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。

　　43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

　　44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。

　　45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！

　　48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

　　49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

　　51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　53、執行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。

　　54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。

　　56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。

　　58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。

　　59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

　　60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

　　61、在企業中，老板之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關系。

　　62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

　　64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

　　65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！

　　66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。

　　67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一群人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。

　　68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現美好，并激發出人們的最大潛能。

　　69、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。

　　71、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

　　73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

　　74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！

　　75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

　　76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

　　77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

　　78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。

　　80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。

　　81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！

　　82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經營企業是為了解放自己，而并不是讓企業拴住自己。

　　83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！

　　84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！

　　85、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。

　　86、只有結果不會騙人，其他都是假的。

　　87、管理的本質不僅在于知，更在于行。

　　88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

　　90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

　　91、只有制度沒有文化：要么執行有力，要么執行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！

　　92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！

　　93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

　　94、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。

　　95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！

　　96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

　　99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。

　　100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

　　101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。

企業管理的標語14

　　1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。

　　2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

　　3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

　　4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。

　　5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的`木板決定的。

　　6、千里之堤，潰于蟻穴。

　　7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

　　8、管理者是事業成敗的關鍵。

　　9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

　　10、好的員工——想公事，做實事，不出事。

　　11、規范管理科學化，創新管理全員化。

　　12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

　　13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　14、管理的第一個功課，就是先管好自已。

　　15、人的差異化，管理的標準化。

企業管理的標語15

　　一、千碩，替你想到一切，

　　二、禮緣千碩，溝通世界。

　　三、千碩，千人同禮。

　　四、成功的道路上，我們為你架橋。

　　五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。

　　六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

　　七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。

　　八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。

　　九、管理企業，我最擅長。

　　十、選擇千碩，走向成功。

　　十一、投資千碩，回報千金。

　　十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

　　十三、千碩咨詢，禮儀培訓。

　　十四、千鑿萬琢，碩果累累。

　　十五、用我的智慧鑄造你的`成功。

　　十六、我作的比你想的要更好。

　　十七、禮儀培訓，找千碩。

　　十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

　　十九、千軍易得，得在千碩。

　　二十、千碩企業，愿意為您搭建一個起飛的平臺。

　　二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。

　　二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。

　　二十三、你的信任，是我們共同的財富。

　　二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。

　　二十五、運籌帷幄，決勝千碩。

　　二十六、自信創人生，千碩伴你行。

　　二十七、千碩咨詢，咨詢業中的王牌。

　　二十八、千碩培訓，成就你我他。

　　二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

　　三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

　　三十一、美麗人生，從此開始千秋功業，無碩不能。

　　三十二、為企業培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的開心溫馨。

　　三十三、市場千變萬化，事業碩果累累。

　　三十四、你的未來因千碩而更加美好。

　　三十五、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。

　　三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務。

　　三十七、無盡人才，無盡成功。

　　三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰斗機。

　　三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。

　　四十、創業成就未來，千碩帶您出山。

　　四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。

　　四十二、千碩培訓，培養千碩。

　　四十三、締創魅力人生，與我們共同起航。

　　四十四、千碩，千碩企業教練。

　　四十五、禮儀之邦，幫達天下。

　　四十六、走進千碩，碩果萬千。

　　四十七、今天進千碩，明天有工作。

　　四十八、成功者，選千碩。

　　四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。

　　五十、千碩千碩培訓，奠基廣闊未來。

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