- 相關推薦
無論在學習、工作或是生活中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。你所見過的標語是什么樣的呢？以下是小編收集整理的企業文化宣傳標語，歡迎大家分享。
企業文化宣傳標語1
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
3、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
4、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
5、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
6、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
7、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
8、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
11、打價值戰，而不打價格戰。
12、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
14、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
15、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
16、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
17、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
18、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的.。
19、顧客的難題，就是我們開發的課題。
20、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
21、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、人無我有，人有我優，人優我奇。
23、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
24、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
25、生產一代，研制一代，構思一代。
26、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
27、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
28、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
29、沒有思路，就沒有出路。
30、改善是無窮的。
31、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
34、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業文化宣傳標語2
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等于廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的.名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業文化宣傳標語3
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
23、生產一代，研制一代，構思一代。
24、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
25、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
26、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
27、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
28、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
29、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
30、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
31、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
32、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
33、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
34、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
35、上下同欲者，勝。
36、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
37、下棋找高手。
38、永遠比對手快一步。
39、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
40、高標準，精細化，零缺陷。
41、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
42、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
43、人無我有，人有我優，人優我奇。
44、顧客的難題，就是我們開發的課題。
45、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
46、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
47、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
48、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
49、沒有思路，就沒有出路。
50、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
51、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
54、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
57、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
58、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
59、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
60、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
61、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
62、改善是無窮的。
63、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的.辦法就是把它放到大海里。”
64、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
65、海爾用工制度——三工并存，動態轉換（三工：優秀員工，合格員工，試用員工。三者之比為4/5/1）；
66、海爾市場觀念——“市場唯一不變的法則，就是永運在變”；“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”；“賣信譽，而不是賣產品”“否定自我，創造市場”；
67、海爾名牌戰略——要么不干，要干，就要爭第一；國門之內無名牌；
68、海爾質量觀念——高標準，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的；
69、海爾國際戰略——先難后易；
70、海爾資本運營——東方亮了，再亮西方；
71、海爾理念——海爾只有創業，沒有守業；
72、海爾精神——敬業報國，追求卓越；
73、海爾作風——迅速反應，馬上行動；
74、海爾管理模式——日事日畢，日清日高；
75、海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬；
76、海爾售后服務——用戶永遠是對的；
77、海爾發展方向——創中國的世界名牌；
78、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
79、祥云瑞雪，慎言敏行。
80、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
81、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
82、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
83、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
84、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
85、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
86、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
87、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
88、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
89、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
90、歡迎我的是53份請調報告。上班八點鐘來，九點鐘走人，十點鐘時，隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。到廠里就只有一條爛泥路，下雨必須要用繩子把鞋綁起來，不然就被爛泥拖走了（指1984年張瑞敏上任之初）。
91、訓練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做；而訓練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以；到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久，就成為落后的頑癥。
92、首先，作為企業的領導要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關鍵的問題來，找出制約發展的根本問題來；在解決這個問題時，會不會對其它問題產生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業領導必須具備的。另一點，作為企業領導，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。
93、重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。
94、不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。
95、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
96、只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。
97、要做大事，不要做大官。
98、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人？創業這一代人都犧牲了。
99、創新，首先是觀念的創新；其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等；新技術的創新排在第三位。
100、目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
101、一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務。
102、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機意識，其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的” 。“詢問任何一個在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優秀品質的話，那就是他們始終認為自己是失敗者。‘如果我們不堅持這種看法，我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’” 。孟子云：“無敵國外患者，國恒亡。”
103、我們的目標是成為世界五百強，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠。
104、我經常思考這樣一個問題：改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什么？想來想去，比來比去，我以為就是四個字——觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。
105、面對加人wto，中國企業怎么辦？我想講三點：第一是怎么想？笫二是怎么做？笫三是怎么嬴？怎么想？我認為必須成為狼；怎么做？應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系；怎么贏？使每個人成為一個策劃事業單位。
106、我們是集體企業，沒有大山依靠。事先必須做好心理準備，提前穿好御寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，我們卻抗過去了，這時不但身體更強壯，而且抓住機迂，趁別人“生病”的機會，向前緊趕幾步。
企業文化宣傳標語4
1、產品誠可貴，質量價更高。
2、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。
3、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
4、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
5、京煤集團的成就取決于團結和諧，京煤集團的'強大取決于創新超越，京煤集團的勝勢取決于頑強拼搏。
6、強大京煤，活力京煤，和諧京煤
7、綠色發展就是把經濟效益和生態效益高度統一起來，做到綠色生產.綠色經營。
8、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。
9、戰略轉移就是立足北京，全國布局，向京外轉移，向境外轉移，開辟國際化發展道路。
10、品質管理人人做，優良品質有把握。
11、與時俱進開拓創新心系南電中部崛起。
12、品質為本，財富為果。
13、打造光伏行業的第一品牌。
14、誠信為本，創新為魂。
15、心有多大，舞臺就有多大。
16、超越自我，敬業創新。
17、聯動化發展，資本化擴張
18、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業。
19、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
20、產業競爭靠產品，產品競爭靠質量。
21、創造財富，回報社會，成就員工
企業文化宣傳標語5
1、安全第一，預防為主，生命寶貴，安全第一
2、安全生產，人人有責，遵章守紀，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全
4、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全伴著幸福，安全創造幸福
5、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力
6、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針
7、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
8、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。
9、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。
10、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
11、加強領導人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
12、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
13、執行勞動安全規程，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
14、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
15、注意安全用電，防止觸電事故。
16、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化石企業文化的組成部分。
17、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
18、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。
19、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
20、注意機械傷害，提放行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。
21、品質在良心，良心看人心。
22、沒有品質，便沒有企業的明天。
23、品質，企業未來的.決戰場和永恒的主題。
24、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
25、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
26、講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
27、優秀的職員：忠于公司、忠于職業、忠于人格。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、團隊精神，是企業文化的核心。
30、技術是基礎，管理是動力。
31、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
32、有品質才有市場，有改善才有進步。
33、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
企業文化宣傳標語6
1、向一切學習。
2、產品就是人品。
3、遇事多問為什么。
4、每天提高一點點。
5、三人行必有吾師。
6、千里之堤毀于蟻穴。
7、要效率，更要效益。
8、文化是品牌的靈魂。
9、學習是最大的福利。
10、對每一個承諾負責。
11、服務對象就是顧客。
12、能力是別人的評價。
13、資源整合就是創新。
14、團結拼搏，高效創收。
15、誠信立足，創新致遠。
16、沒有顧客就沒有企業。
17、老實做事，認真做人。
18、我待人誠，人誠待我。
19、知己知彼，百戰不殆。
20、要么創新，要么死亡。
21、智者之慮必雜于利害。
22、凡事預則立不預則廢。
23、品牌是企業長青的基礎。
24、幫助別人就是幫助自己。
25、尊重顧客就是尊重自己。
26、沒有問題是最大的問題。
27、否定自我才能重塑自我。
28、工作質量決定產品質量。
29、君子求諸己，小人求諸人。
30、小事做精細，細事做到位。
31、多一點溝通，少一些誤會。
32、節流靠勤儉，開源靠創新。
33、每天進一步，踏上成功路。
34、創優質品牌，鑄一流形象。
35、立足新起點，開創新局面。
36、團結一條心，石頭變成金。
37、算好自己工作的投入產出帳。
38、要想取勝，你就要與眾不同。
39、今天的質量就是明天的市場。
40、沒有執行力，就沒有競爭力。
41、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
42、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
43、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
44、自檢互檢，確保產品零缺點。
45、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
46、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
47、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
48、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
49、以質量求生存，以改革求發展。
50、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
51、細心、精心、用心，品質永保稱心。
52、品質是最好的推銷員。
53、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
54、文件受控易管理，貫徹執行要落實。
55、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
56、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。
57、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
58、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
59、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。
60、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。
61、上下溝通達共識，左右協調求進步。
62、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。
63、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
64、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
65、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
66、奮斗的青春最美麗
67、人在一起是聚會，心在一起是團隊
68、團結一條心，石頭變成金
69、強化競爭意識，營造團隊精神
70、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
71、追求客戶滿意，是你我的責任
72、有一分耕耘，就有一分收獲
73、要做大事，不要做大官
74、未來的成功屬于質量領先者的世紀
75、鑄造輝煌,唯有質量
76、品質的優劣比成本更重要
77、以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益
78、以質量求生存,以改革求發展
79、永遠比對手快一步
80、高標準，精細化，零缺陷
81、人無我有，人有我優，人優我奇
82、強化競爭意識，營造團隊精神
83、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
84、追求客戶滿意，是你我的責任
85、顧客的難題，就是我們開發的課題
86、沒有品質，便沒有企業的明天
87、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
88、有品質才有市場，有改善才有進步
提供優質產品，是回報客戶最好的方法
90、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
91、團隊精神是企業文化的核心
92、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
93、技術是基礎，管理是動力
94、質量是企業的生命，安全是職工的生命
95、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
96、只要勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
97、自我提升 良性競爭 相互欣賞 相互支持
98、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
99、沒有執行力，就沒有競爭力
100、我們理念是：沒有最好，只有更好
101、市場是企業的方向，質量是企業的生命
102、市場是海 企業是船 質量是帆 人是舵手
103、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
104、高品質的產品源于高標準的工作環境
105、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
106、安全用電 節約用水 消防設施定期維護
107、培養員工是企業成功最好途徑
108、人的能力是有限的，人的努力是無限的
109、創新是魂，人才是本
110、團結 奉獻 開拓 高效
111、優秀的員工忠于公司，忠于職業，忠于人格
112、事前計劃 事中控制 事后檢查 事完評價
113、工廠制造產品，心靈創造品牌
114、以誠信的態度做人 以專業的操守做事
115、我們要打造精誠合作 注重效率 善于學習 有禮有序的團隊
116、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
117、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
118、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
119、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
120、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
121、因為有我，所以會更好。
122、不要小看自己，人有無限可能。
123、態度決定一切，細節決定成敗。
124、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
125、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
126、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
127、團結一條心，石頭變成金。
128、強化競爭意識，營造團隊精神。
129、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
130、追求客戶滿意，是你我的責任。
131、有一分耕耘，就有一分收獲。
132、只有不完美的產品，沒有不挑剔的.客戶。
133、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
134、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
135、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
136、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
137、找方法才能成功，找借口只有失敗。
138、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
139、每個人都是你的客戶。
140、今天工作不努力，明天努力找工作!
141、成就團隊輝煌，助我人生成長!
142、盡職——是團隊合作的基礎!
143、今天，你微笑了嗎?
144、善待別人就是善待自已!
145、培育禮儀員工，創造團隊精神。
146、正常的加以保持，異常的予以糾正。
147、實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。
148、質量——企業亙古不變的制勝之道。
149、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
150、提高企業效益的保證!
151、實施成效要展現,持之以恒是關鍵!
152、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
153、品質管制人人做，優良品質有把握。
154、每項操作求質量，產品質量有保障。
155、今日的質量，明日的市場。
156、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。
157、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
158、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。
159、向質量要市場，向管理要效益。
160、團隊精神，是企業文化的核心。
161、要有好的灌溉，才有好的成果。
162、檢測標準能遵守，質量效率不用愁。
163、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
164、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
165、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
166、培育禮儀員工，創造團隊精神。
167、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
168、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
169、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
170、勞動創造財富，精誠豐收輝煌。
171、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
172、今天播種希望，明天收獲快樂。
173、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
174、以質量求生存，以改革求發展。
175、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
176、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
177、嚴格管理精益化，規范管理科學化，創新管理全員化。
178、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
179、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
180、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
181、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。
182、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
183、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
184、做全行業的榜樣，收獲金色的希望。
185、人之所以能，是因為相信能。
186、大事講原則，小事講風格。
187、不學習的人，實際上是在先擇落后。
188、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
189、今天不好好工作，明天工作都難保。
190、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。
191、要想企業不衰老，建立體系須趁早。
192、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
193、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
194、質量是企業的生命，安全是職工的生命!
195、創新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。
196、以質量求生存，以信譽促發展。
197、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
198、今天的汗水，為了明天的幸福。
199、對工程負責，讓用戶滿意!
200、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
201、找方法才能成功，找借口只有失敗。
202、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
203、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
204、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
205、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
206、只有拼搏出來的美麗，從未有等待出來的輝煌。
207、花兒用美麗裝扮世界，我們用行動美化校園。
208、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。
209、培養愛國之情，點亮正直人生，渲揚勤勉生活，唱響求精之歌!
210、排隊學大雁，走路學小貓，不跑不跳不打鬧，走路向右靠。
211、弘揚傳統文化，締造華夏智慧。
212、捧一本愛書在手，享無數妙趣于心。
213、禮儀體現在細節，細節展現出素質。
214、學校是知識的海洋，我們在這揚帆起航。
215、勝利的歡呼總在辛勤的汗水之后。
216、踏破綠茵可惜，多行數步無妨。
217、你的成功在于每天養成的良好習慣。
218、傳統文化，讓生活更美好。
219、傳古今文化，播東方神韻。
220、點燃智慧火花，勞動創造美好未來。
221、繞行三五步，方得花草笑;直行一兩步，便得花草泣。
222、傳授東方經典，培訓傳統文化。
223、等待沒有回音的張望，奮斗是駛向理想的航船。
224、為往圣繼絕學，為萬世開太平。
225、南有喬木，不可休思;今有青草，只可留情。
226、借助先賢成就，打造現代經典。
227、世界的美好只展現給有探索精神的人。
228、博學助君明志，篤行助力致遠。
229、責任高于一切，成就源于付出。
230、習文通古今，惠民在人心。
231、用東方智慧優化您的生活。
232、上下樓梯要慢走，你推我擠很危險。
233、揚智者之帆，行慧者之路。
234、讓你我的言行，像清風一樣，令人欣然，像一股花香，徒留高潔氣息。
235、人生最要緊的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。
236、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
237、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
238、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
239、自檢互檢，確保產品零缺點。
240、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
241、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
242、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
243、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
244、以質量求生存，以改革求發展。
245、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
246、細心、精心、用心，品質永保稱心。
247、品質是最好的推銷員。
248、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
249、文件受控易管理，貫徹執行要落實。
250、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
251、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。
252、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
253、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
254、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。
255、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。
256、上下溝通達共識，左右協調求進步。
257、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。
258、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
259、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
260、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
261、不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不。
262、老毛病，要根治;小問題，要重視。
263、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
264、每天自我檢討，品質自然更好。
265、寧愿事前檢查，不可事后返工。
企業文化宣傳標語7
1、留心生活，創新無處不在！
2、整合資源、創造機會、開拓市場、實現共贏。
3、加速科技成果向現實生產力轉化！
4、加強人文素質教育，培養創新型人才。
5、創新是實現中華民族偉大復興的必由之路。
6、將創新研發轉化為新的生產產品。
7、神話是編造的，奇跡是創造的。
8、轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量！
9、言有信，行有恒。
10、創新無止境，實踐出真知。
11、堅持科學發展，創新企業發展！
12、技術創新>技術開發+技術利用。
13、知識武裝你和我，創新改變企業！
14、全員創新，人人有責，人人可行。
15、以不斷的創新來滿足廣大消費者的需求。
16、把技術創新看作純粹的技術行為，把技術進步作為技術創新的目標。
17、創新是人類前進的永恒動力。
18、用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創造未來！
19、發展必須依靠科技進步和創新！
20、占行業熬頭，創世紀經典。
21、創造完善，服務社會。
22、科技發展要堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針！
23、產品創新是任何企業都需要遵循的一個長遠發展計劃。
24、注重科技進步和創新，注重科技運用和推廣，努力實現經濟社會又快又好發展！
25、將創新技術轉變成可以投入市場的產品和工藝。
26、集天下智慧，創無限財富，促世界進步！
27、通過創新要求建立暢通高效的創新服務。
28、技術創新過程的完成，是以產品的市場成功做為標志。
29、企業必須具備高度的'動力感、不同尋常的競爭意識和不顧一切的敢于創新的精神。
30、創新是一個企業進步的靈魂。
31、創優質品牌，鑄一流形象。
32、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
33、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
34、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。
35、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
36、心地平和，萬物自在。
37、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
38、用我們行動連接你我他。
39、每天都要做最好的自己。
40、培育禮儀員工，創造文明團隊。
41、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
42、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
43、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
44、拼搏因生活而永恒。
45、愛企業就是愛自己。
46、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
47、企業管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
48、顧客的難題，就是我們開發的課題。
49、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
50、堅持以質取勝，提高競爭實力。
51、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
52、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。
53、靜中真境，淡中本然。
54、貴族化的品質大眾話的生活。
55、努力做了，得和失都很精彩。
56、以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。
57、技術出精品，質量創品牌。
58、團隊精神，是企業文化的核心。
59、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
60、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
61、產品若要無缺點，全面品管不可免。
62、我們的理念是——沒有最好，只有更好！
63、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
64、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
65、成功決不容易，還要加倍努力。
66、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
67、我們的理念是—沒有最好，只有更好。
68、用戶需求就是企業所追求。
69、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
70、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
71、革除馬虎之心，提升產品品質。
72、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
73、文件受控易管理，貫徹執行要落實。
74、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任！
75、質量贏得顧客，信譽創造效益。
76、能力有限，努力無限。
77、求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了用戶需要。
78、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
79、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
80、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
81、心態正，事業成，不成也成。
82、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
83、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
84、優質建設，以質為根。
85、品質管制人人做，優良品質有把握。
86、沒有品質，便沒有企業的明天。
87、因為有我，所以會更好。
88、要有好的灌溉，才有好的成果。
89、今天工作不努力，明天努力找工作。
90、以科技為動力，以質量求生存。
91、公司是我家，發展靠大家。
92、沒有執行力，就沒有競爭力。
93、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。
94、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
95、質量是安全基礎，安全為生產前提。
96、嚴格工藝紀律，確保工程優質。
97、態度決定一切，細節決定成敗。
98、創建精品工程，再展鐵軍雄風。
99、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
100、堅持以質取勝，提高競爭實力。
101、自我檢驗不放松，質量標準記心中。
102、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
103、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。
104、美好家園靠我們共同建造。
105、培育禮儀員工，創造文明團隊。
106、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
107、人人守規章，個個保平安。
108、團結一條心，石頭變成金。
109、不昧己心，民生為本。
110、不斷超越，追求完美。
111、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
112、實施成效要展現，持之以恒是關鍵。
113、人生百年，只爭朝夕。
114、講文明從我做起，樹新風從現在開始。
115、培育禮儀員工，創造團隊精神。
116、追求卓越質量，創造世界名牌。
117、追求客戶滿意，是你我的責任。
118、從管理中創卓越，在施工中樹形象。
119、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
120、細心精心用心，品質永保稱心。
121、居安思危，自強不息。
122、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
123、正常的加以保持，異常的予以糾正。
124、杜絕不良思想，發揚優質精神。
125、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
126、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
127、以質量求生存，以改革求發展。
128、講究實效完善管理提升品質增創效益。
129、找方法才能成功，找借口只有失敗。
企業文化宣傳標語8
1、今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好。
2、克服困難，精心施工，保質、安全、按時完成施工任務！
3、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
4、團結、合作、拼搏、創新、服務用戶。
5、質量是生產出來的，不是測試出來的。
6、幫助我在生活中成長，有一個新的開始。
7、杜絕習慣性違章操作，牢固樹立安全第一的理念！
8、減少浪費，降低成本，營造和諧氛圍，工作規范，提高質量，安全保證。
9、只有不完美的產品，沒有挑剔的`客戶。
10、有效的收入創造可以走得很遠。
11、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司考察指導！
12、做好質量記錄，打下良好的質量控制基礎。
13、培養品質品質，提升團隊實力。
14、自我推銷和健康競爭；相互欣賞和支持。
15、樹立團隊精神，塑造人的品質。
16、從管理中創造卓越，樹形象在建設中！
17、歲月不待人。努力提高自己的表現。
18、力爭最大效益，打造優質品牌。
19、檢驗記錄必須可靠，統計分析有效。
20、我們對亂扔垃圾和隨地吐痰等不文明行為極為蔑視。
21、質量是安全的基礎，安全是生產的前提！
22、我愛我的工作。我顧全大局，不計較個人得失。
23、它是營造干凈明亮、整潔舒適、安全高效的法寶。
24、也不要為低目標而彎腰駝背。
25、嚴格遵守始于最大的破產就是絕望。
26、以科技為動力，以質量求生存。
27、社會企業的發展離不開你我。
28、所有的員工一起行動，風起云起，每天的參觀，銘記在心。
29、堅持團結穩定，團結協作。
30、我們要高舉發展旗幟，旗幟鮮明地反對腐敗。
31、每天前進一步，踏上成功之路。
32、愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學，愛社會主義。
33、愛護公共財產，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
34、科學技術是第一生產力，人才是第一資源。
35、真誠，深耕市場，全力以赴，掌聲。
36、三新二點：新機遇、新挑戰、新市場；服務有開端，滿意沒有終點。
企業文化宣傳標語9
1、笑聲響亮，十班最棒。
2、社會企業的發展，離不開你我。
3、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
4、倡華夏文明，創時代輝煌。
5、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
6、天下興亡，匹夫有責。
7、爭—人生百年，只爭朝夕。
8、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
9、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實
10、得意時應善待他人。
11、不遷怒，不貳過。
12、讀書破萬卷，下筆如有神。
13、沒有執著力，就沒有競爭力。
14、優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
15、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
16、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。
17、貫標九千，飛越二千。
18、建設誠信組織，贏得顧客忠誠。
19、誠德塑造品牌，信譽開辟天地。
20、培養禮儀員工，創造文明團隊。
21、創造是永恒的`力量，傳播隨理想起航。
22、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
23、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
24、優質灌溉，締造將來。
25、誠實守信靈活應變不屈不撓勇于創新
企業文化宣傳標語10
1）每天進一步，踏上成功路。
2）不學習的人，實際上是在先擇落后
3）態度決定一切，細節決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發揚優質精神
6）永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創造團隊精神
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9）質量創郊率，效率出效益。
10）轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執行一切任務的信念。
17）堅持誠信，注重業績，渴望變革。
18）沒有最好，只有更好。
19）市場是企業的方向，質量是企業的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅持誠信，注重業績，渴望變革
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業要興旺，質量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
26）沒有執著力，就沒有競爭力。
27）沒有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
29）強化競爭意識，營造團隊精神
30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的.
31）沒有人會拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質的典范。
33）為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風格。
37）尊重員工個人的信念。
38）成功是因為態度，失敗也是因為態度。
39）不要小看自己，人有無限可能
40）小企業做事，大企業做人。
41）心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產力，人才是第一資源
43）管理的第一個功課，就是先管好自己
44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
48）追求客戶滿意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
50）塑造人的品質，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說說到，說到做到，做到有效。
53）創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
54）團結一條心，石頭變成金
55）因為有我，所以回更好
企業文化宣傳標語11
1 、忠于公司忠于職業忠于人格
2 、細心精心用心，品質永保稱心。
3 、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
4 、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
5 、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
6 、不為失敗找借口，只為成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你門。
8 、領導者最大的本事乃是讓下屬發揮最大本事
9 、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
1 0、安全保證生產，生產必須安全!
1 1、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。
1 2 、卓越的領導人，企業成功的保證
1 3 、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
1 4、領導者既要善于表達，更要善于傾聽
1 5 、做全行業的榜樣，收獲金色的期望。
1 6 、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
1 7 、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
18、敬業從心開始，貢獻從行出發。
1 9 、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
2 0、以質量求生存，以改革求發展。
2 1、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
2 2 、沒有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收獲。
2 5 、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
2 5 、沒有品質，便沒有企業的明天。
2 6 、以人為本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，創業創新創輝煌。
2 8 、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2 9 、團結一條心，石頭變成金
3 0、人人提案創新，凝聚企業核心。
3 1 、我與企業共勉，企業與我同在。
3 2、人人心中有目標，失敗成功我都要。
3 3 、質量是安全基礎，安全為生產前提!
3 4、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3 5 、石頭變成金。
3 6 、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3 7 、供給一流的`服務，樹立一流的品質意識。
3 8 、產品與產品的差異，在于細節。
3 9 、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
4 0 、生產管理高效率安全生產排第一。
4 1 、追求卓越質量，創造世界名牌。
4 2、春種一粒粟秋收萬顆籽。
4 3 、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人
4 3 、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
4 4、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
4 5 、創立南電網絡，追求完美生活。
4 6 、綠色供暖，環保小小的你，溫暖大大的家。
4 7、品質管制人人做，優良品質有把握。
4 8 、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
企業文化宣傳標語12
1、團結一條心，石頭變成金
2、大事講原則，小事講風格
3、小企業做事，大企業做人
4、心有多大，舞臺就有多大
5、每天進一步，踏上成功路
6、沒有人會拒絕你的微笑。
7、有一分耕耘，就有一分收獲
8、沒有執著力，就沒有競爭力
9、不要小看自己，人有無限可能
10、培育禮儀員工，創造團隊精神
11、塑造人的品質，建立管理根基
12、強化競爭意識，營造團隊精神
13、態度決定一切，細節決定成敗
14、杜絕不良思想，發揚優質精神
15、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
16、要有好的灌溉，才有好的成果
17、追求客戶滿意，是你我的責任
18、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍
19、堅持誠信，注重業績，渴望變革
20、您的自覺貢獻，才有公司的`輝煌
21、清清楚楚算帳，明明白白做人。
22、不學習的人，實際上是在先擇落后
23、只有一種失敗，那就是半途而廢。
24、找方法才能成功，找借口只有失敗
25、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
26、科技是第一生產力，人才是第一資源
27、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
28、管理的第一個功課，就是先管好自己、
29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
30、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
31、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
32、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
33、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
34、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
35、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
36、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
37、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
38、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
39、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
40、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
41、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
42、博:努力拼搏，納:納八方資源，特:成為有特色的IC代理商、
43、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
44、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
企業文化宣傳標語13
修身重德，事業生根
舍己施人，善不圖報
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實地著腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恒，精益求精
態度決定一切-細節決定成敗
行動改變現狀-思想決定未來
強化競爭意識-營造團隊精神
培養優質素養-提高團隊力量
有品質才有市場-有改善才有進步
沒有完美的個人-只有完善的團隊
科技是第一生產力-人才是第一資源
創新突破穩定品質-落實管理提高效率
和傳統的`昨天告別-向規范的未來邁進
講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
持續改善是企業文化的精髓-迎接變化勇創新高
企業文化宣傳標語14
1、智慧改變生活，遠見引領未來。
2、倡導誠信，創造消費和諧。
3、打造鏗鏘鐵骨，走好長命百歲。
4、知識不在于你學了多少，而是在于你用了多少。
5、誠信從一而終，放心消費從一毫米開始。
6、閩福金業，實力源于專業。
7、兔跑千里傳信春，龍自國榮。
8、強壯的骨骼顯示優雅的舉止，鼻通氣順愛美麗。
9、龍年五干，文化源遠流長。
10、成就未來，就選閩福。
11、德勝始終秉承德國精神為客戶服務。
12、展覽誠信經營的風格，鑄就了當代商人的靈魂。
13、伸展肌腱，更新骨骼，愛它。
14、普天同運，通我中華。
15、我愛建行，我與我行共創輝煌。
16、德勝鋼鐵，精煉成鋼產品，以鑄造的質量取勝。
17、科學技術是第一生產力，發展是硬道理。
18、誠信，建天下無數高樓大廈，堅持，我煉成鋼鐵。
19、充分利用互聯網的便利，堅決抵制網絡低俗的趨勢。
20、不要擔心骨頭和肌肉酸痛。
21、整合各行業，惠及千家萬戶。
22、打造鋼鐵，成就健康生活。
23、愛生活，愛閔福。
24、執行比制度本身重要，檢查比執行更重要。
25、收集所有的'河流，行在心中。
26、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。計不在多，而在高。
27、安全如水，水就會被淹死；安全就像火，知道了熱量少了預防就會燃燒。
28、好手是醫術，好心是醫德。
29、切斷的手指被移植到綠洲。
30、健康的骨頭造就健康的骨頭。
31、無人能左右變化，唯有走在變化之前。
32、為什么帶著一根斷了的骨頭到處跑。
33、強者承擔責任，弱者逃避責任。
34、用領先的技術和精湛的技藝鑄就了輝煌。
35、有遠見的人是未來的主人。
36、閩融傳奇，福瑞海西。
37、共贏與輝煌，創新與未來。
38、誠信是一種平衡，經營是一種平衡，事業與良心，生活更精彩。
39、明智的投資，美好的生活。
40、文明超越心靈記憶，綠色網絡人人共建。
企業文化宣傳標語15
企業文化宣傳標語
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
明確工作標準，品質定會更穩。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。 務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。 高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。 責任，我們為我們的'行為、行動和結果負責。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
品質改善宣傳標語
原始記錄要可靠，統計分析才有效。
做好品質記錄，打好品管基礎。
顧客反饋勤分析，品質改善有主意 。
不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
找方法才能成功，找借口只會失敗。
發現問題馬上報，及時處理要做好。
品質管理講技巧，溝通協調最重要。
做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
抓緊每一到工序，做好每一件產品。
態度決定一切，細節決定成敗。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
化競爭意識，營造團隊精神。
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
上下溝通達共識，左右協調求進步。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
品質管理標準化， 企業成功靠大家。
作業標準能遵守，品質效率不用愁。
檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
有品質才有市場，有改善才有進步。
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
不奮發則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
5s/6s 宣傳標語
整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。
清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。
素養：養成良好習慣，提高整體素質。
安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。
勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。
服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
5s效果很全面，持之以恒是關鍵。
培養優質素養，提高團隊力量。
安全用電，節約用水；消防設施，定期維護。
愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。
樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規范；提升品質，保證安全。 你對違章講人情，事故對你不留情。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
生產再忙，安全不忘，人命關天，安全為先。
危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。
品質宣傳標語
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
貫徹 iso 系列標準，樹立企業新形象。
品質管理標準化， iso 成功靠大家。
作業標準能遵守，品質效率不用愁。
品質是做出來的，不是檢驗出來的。 你思考，我思考，品質提升難不倒。 我們的承諾：不做不良品。 我們的宣言：不做不良品。
品質你我都做好，顧客留住不會跑。 我們的策略是以質量取勝！
辦公室宣傳標語
有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
【企業文化宣傳標語】相關文章：
企業文化宣傳標語12-21
企業文化墻宣傳標語04-17
優秀企業文化宣傳標語11-11
企業文化宣傳標語450句08-24
企業文化宣傳標語14篇02-16
公司企業文化宣傳語標語02-26
企業文化標語05-01
企業文化經典標語05-27
企業文化標語12-28