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1、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
2、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
4、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
5、加強溝通與交流，促進支持與合作
6、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
7、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
10、合理搬運提高工作效率。
11、小問題要重視，老毛病要根治
12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
13、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
14、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
15、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
16、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
17、僅有在自我的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
18、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
19、靜中真境，淡中本然。
20、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全體員工自主改善并不斷降低成本。
23、管事先管人，管人帶作風(fēng)
24、培訓(xùn)員工是唯一的出路
25、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚眾人之力，塑品牌形象。
28、觀念決定思路，思路決定出路
29、堅持環(huán)境清潔，做位可愛的人
30、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老問題，小地方，常是品種致命傷。
33、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的員工從嚴格遵守開始
35、工作要簡化，不要簡單化
36、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
37、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
38、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
39、人們不做你期望的，只做你檢查的。
40、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
41、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
42、守則守信做事，歡樂健康做人。
43、至誠能夠前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
44、管理的第一個功課，就是先管好自我
45、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗出來的。
46、工作三要素：職責(zé)人時限結(jié)果
47、管事先管人，管人帶作風(fēng)
48、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
49、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
50、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
51、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進
52、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
53、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
54、好員工：想公事，做實事，不出事
55、凡經(jīng)過說服能夠到達的，用強迫都容易適得其反。
56、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
57、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
58、誠信立足，創(chuàng)新致遠
59、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
60、作業(yè)標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。
61、由前至后一條拉，從上到下一條心
62、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
63、觀念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
65、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
66、立足新起點，開創(chuàng)新局面
67、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
68、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
69、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
70、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
71、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
72、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
73、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
74、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
75、沉默不是金，發(fā)言要用心。
76、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
77、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
78、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
81、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
82、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
83、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
84、若要如何，全憑自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)
87、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
88、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
89、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
90、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
91、簡單的才是有效的。
92、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
93、減少了開支，就是增加了效益
94、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團隊
95、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
96、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
97、不會做小事的人，永遠做不出大事
98、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
99、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
100、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
101、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高。
102、成功與失敗同在，競爭與超越并存
103、時時尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)。
104、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
107、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
108、寧愿事前檢查，不可事后返工。
109、銷售的成敗與事前的準備成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
112、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
113、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
114、化學(xué)物品很危險，存儲使用要細心
115、要想不被淘汰，僅有跑在前面
116、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
117、一百句空言，不如一個行動。
118、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
119、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
120、有一份耕耘，就有一份收獲
121、不謀全局者不足謀一域。
122、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
123、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
126、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持
127、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
128、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
129、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
130、遵守廠規(guī)廠紀，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
131、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
132、寧愿事前檢查，不可事后返工
133、不會做小事的人，永遠做不出大事
134、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
135、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
136、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。
137、行勝于知，知因行而勝。
138、為自我養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
139、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
141、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
142、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
143、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
144、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求提高
145、工作三要素：職責(zé)人時限結(jié)果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
148、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
149、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
150、班前準備，班中維持，班后整理
151、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
152、認為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
153、安全用電節(jié)儉用水，消防設(shè)施定期維護
154、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
155、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
156、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
157、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
158、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只爭朝夕。
161、觀念決定思路，思路決定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。
164、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
165、持誠信互利共榮，以厚德載物
166、培訓(xùn)員工是唯一的出路
167、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
168、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
169、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
170、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
171、人的差異化，管理的標準化出國留學(xué)網(wǎng)
172、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
173、一錯再錯不是本事問題，而是態(tài)度問題。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看錯不錯，只求好不好。
176、老毛病要根治小問題要重視。
177、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
178、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
179、認為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我們的理念是：沒有最好，僅有更好
182、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
183、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
184、強化班組建設(shè)，提高工作效率
185、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
186、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
187、工作要簡化，不要簡單化
188、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
189、細心求證，大膽用人。
190、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
191、先處理重要的事，后處理緊迫的事
192、以人為本是，組織的核心。
193、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊前，教練走在中間。
194、每一天進一步，踏上成功路
195、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
196、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
197、時時尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)
198、客觀科學(xué)的建立標準成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
201、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
202、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
203、凡事都有三種以上的解決方法。
204、好員工：想公事，做實事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
207、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
208、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
209、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化
210、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
211、發(fā)現(xiàn)問題立刻報，及時處理要做好
212、化學(xué)物品很危險，存儲使用要細心。
213、光憑習(xí)慣不可靠，標準作業(yè)最重要。
214、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高
215、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
216、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
217、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
218、管理的第一個功課，就是先管好自已。
219、留意多一點，問題少一點
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零庫存，零浪費，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市場革你的命
223、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
224、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
225、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)
226、人的差異化，管理的標準化
227、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
228、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于團體的執(zhí)行力。
229、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化
230、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
231、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
232、建立威信，攜手共赴目標。
233、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
234、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)
235、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
236、看不出問題是最大的問題
237、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
238、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
239、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
240、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展
241、有效果比有道理更重要
242、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
243、火氣過大，常會把道理燒個精光。
244、僅有想不到的事，沒有做不到的事
245、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
246、管理的第一個功課，就是先管好自我
247、行動本事是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
248、觀念的超越才是真正的超越
249、分析原因要認真，解決問題要徹底。
250、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
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