在我們平凡的日常里，能夠利用到表揚信的場合越來越多，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什么好事，可以不是當事人自己寫。相信寫表揚信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的員工表揚信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工表揚信1

各部門及全體員工：

　　xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：火爆醫藥視頻招商網業務邵秋敏：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標，不斷的'超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富！在6月份的考核中邵秋敏被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆服裝招商網網站編輯李云麗：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力！曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優秀的新員工，為項目的發展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中李云麗被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信2

親愛的全體員工：

　　在大力推行構建公司和諧作風的日子里，好人好事層出不窮，特別是在各車間員工中更是亮點頻閃。

　　20xx年3月31日上午，總裝車間員工李虹不慎將500元錢丟失，被同車間員工汪興華和陽濤撿到，當即返還。當時李虹因大意將500元錢遺失在車間，而后并不知情。外二線線長陽濤因工作需要來汪興華處拿原材料，汪興華因口渴去工作桌旁喝水，陽濤遂與其談論工作上的事情。突然陽濤發現地上有錢，拾起一數有500元之余。當即問車間同事有沒有人遺失錢財，在詢問一番后，并沒有人認領。陽濤與汪興華于是將500元錢交與彎管線線長王波，在王波同志的幫助下，才使這500塊錢找到失主即李虹，陽濤、汪興華當即把錢返還給李虹。

　　陽濤、汪興華的行為充分體現了我公司員工高尚的道德情操和精神風貌，優秀的品質和良好的社會公德，他們的行為是我公司精神文明建設的成果。現號召公司全體員工學習他們這種拾金不昧、樂于助人的.精神。同時也希望王波、陽濤、汪興華繼續發揚這種拾金不昧的優良品質，將文明習慣養成并內化為自身素質的提高。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信3

公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的`開拓意識和協作，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。經公司研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。

　　特此通報

表揚人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信4

　　銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

　　鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。

　　相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于x，x的壓力來源于公司，公司的.壓力來源于公司需要持續發展。

　　總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

　　加油吧，親愛的一線朋友們。

此致

敬禮

　　寫信人：

　　時間：

員工表揚信5

有限責任公司：

　　我是深圳的一個客戶，自己想業余時間做點小生意賺點小錢，就在網上搜可投資項目，看到注冊為阿里巴巴誠信通會員的有限責任公司經營仿古青銅器禮品、鳳翔民間工藝品和電動鳥，其中我對電動鳥很感興趣，就和他們電話聯系訂購一箱，不想在我打款時銀行工作人員鬼使神差般把別人卡上的800元也打給了對方。出錯后我們大家那個著急呀！想著我們都是打工的來點錢不容易，因此我急忙給對方打電話，沒想到陜西鼎麓公司的銷售經理女士說他們在收到我的款后發現帳上多了800元，正在著急不知原因，聽到情況后立馬詢問了我回卡的號碼和姓名，半個小時后銀行告知我收到匯款。那時正是中午吃飯時間，她放棄吃飯把顧客的利益放在第一位…。說真的我很感動，因為大家心里都清楚：現在的'社會雖然好人不少，但是想盡一切辦法賺錢的人也很多。再說遠隔千里、錢已到卡又隔了手，對方完全可以不去理睬不去承認…。但我們卻收到他們“誠信”的厚禮，心里那個感動無以回報，因此只好發個帖子，希望大家做人要向他們學習，做生意要和他們交往，他們的老總我不知道，他們銷售經理叫強莉娟，我希望她能看到這個帖子，代我傳達對他們老板的謝意！

　　最后，真誠的祝愿他們朋友越來越多！生意越做越大！

　　X年XX月XX日

員工表揚信6

各位同事們：

　　員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

　　此外，xxxx工作表現突出，為公司贏得客戶的.尊重和贊賞，贏得良好口碑員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

　　表揚人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信7

xxxx:

　　貴公司駐煙臺裕弘物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的'監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好20xx年度的監理工。

　　總監代表朱志義在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵

　　xxx

　　xx年xx月xx日

員工表揚信8

尊敬的xxx：

　　1月5日，在云南旅游業的高峰期，黃鳳帶著一名外國游客去了西部加油站。當他把客人送到目的.地時，游客在后座留下了一個黑色手提包。這時，黃金旅游周即將結束，旅客們正準備回國。如果黑色手提包不及時歸還給主人，肯定會給游客帶來不便。想到這，黃鳳立即通知了公司，希望通過公司找到失主。最后，老板高高興興地拿著手提包和筆記本電腦，還有公司的各種票據和證件，踏上了回去的路。

　　面對貴重物品的誘惑，黃鳳同志的“不學無術”實際上是一面鏡子，反映了一個人、一個公司、一個地方的道德水平。黃鳳同志的集資行為充分體現了一個出租車公司員工高尚的人格和良好的社會公德，也是我們整個公司的榮譽。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信9

全體員工：

　　自我司推出xx新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“xx”銷售淡季（7月、8月、9月）平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。各自的.工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。

　　運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

　　表揚人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信10

尊敬的團步、健力源領導；

　　大家好。

　　商用冰柜開業以來，得到了貴公司的大力支持，尤其是在總監的冷靜領導下，商用冰柜餐廳的團隊付出了很多努力。餐廳開業前，餐廳工作人員每天加班加點，不知疲倦地打掃衛生，為新餐廳開業做準備。當時在裝備和人員不足的情況下，他們為事業部順利開工提供了有利的后勤保障，我們對他們的努力給予了關注。我們在這里對他們說:你已經很努力了。！

　　現在，商業冷飲店的管理步入正軌，事業部員工也看到了他們的優秀表現。前期，餐廳負責人沉著冷靜，主動采取預防甲型流感傳播的措施，為事業部免費提供預防甲型流感的蘿卜湯、姜湯，并準備醋水對事業部所有辦公室進行消毒。

　　最讓我們感動的是，當我們得知個別員工因病被困在工作崗位時，餐廳能夠主動將姜湯送到工位，最大限度地給予我們員工精神上的支持；像這樣的例子有很多，但雖然例子不多，但卻道出了冷餐廳員工真誠的'服務理念，他們所有的努力都在業務部員工的眼里，溫暖在他們的心里。

　　為此，我們非常感謝商用冰箱餐廳全體員工的辛勤工作，同時也非常感謝你們優秀的服務人員為我們事業部的順利生產提供了有力的保障。我謹代表業務部表示感謝。謝謝你。

　　致以最良好的祝愿

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信11

x員工：

　　xx20xx年8月15日入職xx公司，任職客服領班，期間一直認真對待工作，踏踏實實，勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度對待每項工作，對待領導交代的每項任務，都以飽滿的工作熱情按時，出色的予以完成。其出色的工作表現得到了領導的認可。

　　客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。20xx年5月，她擔任客服主管以來不斷加強內部管理工作，根據員工性格制定其工作的職責，針對客服部整體工作，制定培訓計劃與培訓課件，調動客服部員工的主動學習性，強化物業整體的服務水平，從服務細節抓起，以身作則，以真誠的態度對待每位業主，增進物業與業主的溝通并妥善處理了與業主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。

　　針對內部管理，她一直注重團隊精神的建設，在團隊精神的作用下，客服部成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，激發了員工工作的主動性，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，功夫不負有心人，通過團隊的.整體努力，xx項目于20xx年x月31日突破完成了95.1%的收費率，提前半年完成任務。

　　對待業主，她一直嚴格要求自己，以恪守服務承諾，用心做事作為工作目標，所以無論業主有什么樣的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對。她堅持的工作方針是讓業主帶著需求而來，載著滿意而歸。在工作中她堅持此工作方針，本著對業務精益求精，對業主熱情周到的原則，抓規范化服務，重視員工的服務意識，把服務管理工作落到實處，從細節工作做起，注重工作結果，日常工作中仔細聆聽記錄，溝通中搜集業主反應的各種情況與問題，并與員工一起分析解決問題，與其他部門進行溝通處理，直到解決完畢，給業主滿意的結果，從而提升服務品質。

　　她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢著溫馨的笑容，溫暖著身邊的每一個人。

　　在20xx年里，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，而且帶領出了優秀的團隊，客服部的服務提升得到了業主的高度認可，在客戶服務的第一線，他們繼續堅持著心系業主，完善服務，與業主打造和諧關系而努力。

xx

　　x年xx月xx日

員工表揚信12

親愛的同事：

　　隨著新的一年的到來，公司預定元旦放假一天，從20xx到20xx。

　　假期期間，公司工程部員工放棄了長假和家人團聚的'機會。假期期間，他們依然堅守工作崗位，充分體現了我們員工在《飛越彩虹》中崇高的責任感和默默奉獻的精神，在普通崗位上表現出非凡的成就。他們是我們所有人的榜樣。具體事跡如下：

　　在此，公司要感謝xx員工的辛勤工作！同時，公司呼吁所有員工以他們為榜樣，學習他們的奉獻和無私奉獻。希望被表揚的同志再接再厲，不驕不躁，繼續起到表率作用，為公司做出更大的貢獻。

　　此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信13

xx光物業管理有限公司：

　　貴司丹耀大廈項目負責人xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的`到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

　　xx年xx月xx日

員工表揚信14

xx管理咨詢有限公司：

　　此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問咨詢服務。

　　20xx年在xx縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對08年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。

　　09年底公司拍下新城區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通后，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，并創造了開業三天N萬元的.銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。

　　在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，于是，在經過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間，貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造，根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率，我們深深感受到__對我們的幫助很大！

　　同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王__先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們日后一定會發展地更好！

　　最后祝愿貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠！

表揚人：

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信15

xx全體職工：

　　在20xx年上半年度柘溪項目全體職工考評中，唐xx、王xx、李xx、黎xx四位同志皆取得非常優異成績（每人得分都在90分以上），對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模范帶頭作用！是十分值得我們學習的楷模！

　　唐xx系經理助理，協助項目經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經理賦予的職責和任務，深得項目部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。

　　王xx系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不茍，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績；在此次考評中深得廣大干部職工認可，獲得了91分的高分。

　　李xx、黎xx，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上干出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。

　　基于以上四位同志的優異表現，經項目經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習！

　　優秀團隊需要有先進的'思想來武裝，優秀項目部更要有優秀企業之魂來驅動；相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體項目部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風！

　　寫信人：

　　20xx年xx月xx日

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