在當今社會生活中，能夠利用到表揚信的場合越來越多，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什么好事，可以不是當事人自己寫。相信很多朋友都對寫表揚信感到非常苦惱吧，下面是小編整理的給公司員工的表揚信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　給公司員工的表揚信 篇1

_____________公司：

　　我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。

　　由于我們住平房習慣了，搬來后不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是著急。后來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的`門口給我看著，我很感動。

　　自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍杰也給推到了值班室大門口給看著。

　　還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點挨打，但最終還是把他們說服了，從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。

　　總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

　　表揚人：_____________

　　20______年________月_______日

　　給公司員工的表揚信 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天下午我到新東方建外SOHO報名處給我女兒報名參加SAT的培訓。在交費時由于我自己的疏忽，將一裝有6200元的信封忘在交費柜臺上，當時值班的職員高陽（據前臺老師告之）發現后替我收起并依據我報名表上留下的電話告訴我此事。使我拿回了丟失的錢，對貴校老師這種拾金不昧的精神深為感動，真不愧為新東方品牌下的職工的`品質。在此，我對高陽老師提出特別的表揚和深深的感謝！同時對新東方培養出如此優秀的職工深表感謝！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給公司員工的表揚信 篇3

x員工：

　　xxx20xx年8月15日入職xxx公司，任職客服領班，期間一直認真對待工作，踏踏實實，勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度對待每項工作，對待領導交代的每項任務，都以飽滿的工作熱情按時，出色的予以完成。其出色的工作表現得到了領導的認可。

　　客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。20xx年5月，她擔任客服主管以來不斷加強內部管理工作，根據員工性格制定其工作的職責，針對客服部整體工作，制定培訓計劃與培訓課件，調動客服部員工的主動學習性，強化物業整體的服務水平，從服務細節抓起，以身作則，以真誠的態度對待每位業主，增進物業與業主的溝通并妥善處理了與業主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。

　　針對內部管理，她一直注重團隊精神的建設，在團隊精神的作用下，客服部成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，激發了員工工作的主動性，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，功夫不負有心人，通過團隊的整體努力，xxx項目于20xx年x月31日突破完成了95。1%的收費率，提前半年完成任務。

　　對待業主，她一直嚴格要求自己，以恪守服務承諾，用心做事作為工作目標，所以無論業主有什么樣的需求，她總是以真誠甜蜜的.微笑面對。她堅持的工作方針是讓業主帶著需求而來，載著滿意而歸。在工作中她堅持此工作方針，本著對業務精益求精，對業主熱情周到的原則，抓規范化服務，重視員工的服務意識，把服務管理工作落到實處，從細節工作做起，注重工作結果，日常工作中仔細聆聽記錄，溝通中搜集業主反應的各種情況與問題，并與員工一起分析解決問題，與其他部門進行溝通處理，直到解決完畢，給業主滿意的結果，從而提升服務品質。

　　她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢著溫馨的笑容，溫暖著身邊的每一個人。

　　在20xx年里，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，而且帶領出了優秀的團隊，客服部的服務提升得到了業主的高度認可，在客戶服務的第一線，他們繼續堅持著心系業主，完善服務，與業主打造和諧關系而努力。

　　xxx

　　x年xx月xx日

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